Facilitador de Treinamento - Desenvolvimento de Pessoas

Betel Assessoria e Consultoria em Segurança dos Alimentos; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um Facilitador de Treinamentos Corporativos para integrar sua equipe. O profissional será responsável por planejar e conduzir treinamentos, alinhando-se aos objetivos estratégicos da organização. Se você tem paixão pelo desenvolvimento de pessoas e habilidades para criar programas de treinamento eficazes, esta é a sua chance de fazer parte de uma equipe que valoriza o aprendizado contínuo e a colaboração. Venha contribuir para o crescimento e sucesso de uma organização comprometida com o desenvolvimento sustentável de suas equipes.

Qualificações

• Formação em áreas relacionadas e experiência em desenvolvimento de pessoas.
• Habilidade em adaptar treinamentos às necessidades da empresa.

Responsabilidades

• Elaborar e ministrar treinamentos corporativos adaptados às necessidades da empresa.
• Avaliar a eficácia dos treinamentos e propor melhorias contínuas.

Conhecimentos

Desenvolvimento de Pessoas

Treinamento e Aprendizagem

Avaliação de Eficácia

Planejamento de Treinamentos

Formação académica

Psicologia

Gestão de Pessoas

Recursos Humanos

Pedagogia Empresarial

Descrição da oferta de emprego

*Descrição da Vaga:*

Estamos em busca de um(a) profissional qualificado(a) para integrar nossa equipe como Facilitador(a) de Treinamentos Corporativos. O(a) candidato(a) ideal será responsável por planejar, desenvolver e conduzir treinamentos, além de implementar estratégias eficazes para o desenvolvimento contínuo de nossas equipes, alinhando-se aos objetivos estratégicos da organização.

*Responsabilidades:*

1. Elaborar e ministrar treinamentos corporativos adaptados às necessidades da empresa e seus objetivos.
2. Identificar necessidades de desenvolvimento e criar planos de ação personalizados para atendê-las.
3. Avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados, realizar ajustes e propor melhorias contínuas.
4. Trabalhar em colaboração com líderes e equipes para promover o desenvolvimento contínuo e sustentável da organização.
5. Acompanhar e analisar resultados dos treinamentos, fornecendo feedback e relatórios para a gestão.

*Requisitos:*

1. Formação em Psicologia, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Pedagogia Empresarial ou áreas correlatas (Completo ou cursando).
2. Experiência comprovada em desenvolvimento de pessoas, aprendizagem e treinamento.
3. Habilidade em desenvolver e aplicar programas de treinamento adaptados às necessidades específicas da empresa.
4. Disponibilidade para deslocamento, com carro ou moto.

*Venha fazer parte da nossa equipe!*