Executivo de Vendas - Natal/RN

abler Vagas; Natal; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de Telecomunicação está em busca de um EXECUTIVO DE VENDAS para atuar em Natal/RN. O profissional será responsável por orientar resultados, treinar parceiros e realizar atividades relacionadas ao cargo. Oferece salário de R$1.700,00, VR e benefícios de viagem, além de um ambiente desafiador para desenvolver habilidades em vendas.

Serviços

Vale Refeição

Ajuda com combustível

Premiação

Qualificações

• Experiência com vendas externas.
• Disponibilidade para viagens.
• CNH ativa e automóvel.

Responsabilidades

• Orientar resultados para o crescimento da empresa.
• Contatar e treinar parceiros.
• Realizar atividades pertinentes ao cargo.

Conhecimentos

Habilidade em negociação

Persuasão

Facilidade de comunicação

Comprometimento

Dedicação

Formação académica

Ensino médio completo ou superior

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Nível: Consultor

Escolaridade: Ensino médio - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: 44 horas semanais

Disponibilidade para viajar a trabalho

Responsabilidades Da Posição

A SolmirandaRh, em parceria com uma empresa de Telecomunicação, contrata:

EXECUTIVO DE VENDAS

LOCAL: Natal/RN

Salário R$1.700,00 + VR + ajuda com combustível + valor para despesas de viagens + Premiação.

Atividades

• Orientar resultados para alcançar o crescimento da empresa;
• Efetuar contato com os parceiros, treinando e prestando o suporte necessário;
• Realizar atividades pertinentes ao cargo.

Requisitos

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Ensino médio completo ou superior;
• Pacote Office;
• Habilidade em negociação;
• Experiência com vendas externas;
• Experiência com empresa de telefonia;
• Disponibilidade para viagens;
• CNH ativa;
• Automóvel (despesas pagas pela empresa).

Entregas e Resultados Esperados Para a Posição

O que o candidato precisa:

• Perfil de vendas;
• Habilidade para negociação;
• Persuasão;
• Facilidade de comunicação;
• Competitividade;
• Comprometimento;
• Dedicação;
• Capacidade de aprendizagem e desenvolvimento;
• Ser comunicativo(a), comprometido(a), motivador(a);
• Habilidade na mediação de conflitos e resolução de problemas;
• Habilidade de ouvir e ser ouvido por colaboradores, moradores e prestadores de serviço;
• Acompanhar as demandas e necessidades dos moradores de perto e dar retorno;
• Antecipar-se aos problemas e tomar decisões.