Executivo Comercial

Zmes; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Zmes busca um Executivo Comercial Pleno responsável por desenvolver parcerias comerciais e promover soluções de mídia nos canais do varejo. O candidato ideal terá experiência em áreas comerciais com forte foco em resultados e habilidades de negociação. Oferecemos um pacote de benefícios atrativo e um ambiente de trabalho colaborativo, com modelo híbrido de trabalho e 30 dias de trabalho remoto por ano.

Serviços

Benefício Flexível: Cartão Caju

Incentivo de bem-estar: 30 dias de trabalho remoto/ano

Voucher de Uber mensal

Vale-transporte

Assistência Médica Amil

Assistência Odontológica Amil

Seguro de vida

Gympass

Day off de aniversário

Qualificações

• Experiência prévia em áreas comerciais, de mídia ou trade marketing, preferencialmente em empresas de varejo ou agências.
• Familiaridade com métricas de mídia como alcance, frequência, CPM, ROI.
• Habilidade em elaboração de propostas comerciais e apresentações executivas.

Responsabilidades

• Prospectar novos parceiros e oportunidades de monetização nos canais próprios.
• Negociar pacotes de mídia e cocriação de campanhas.
• Acompanhar a execução das campanhas garantindo cumprimento de prazos e KPIs.

Conhecimentos

Negociação

Análise de Dados

Mídia Digital

Comunicação

Formação académica

Experiência em áreas comerciais

Ferramentas

Meta Ads

Google Ads

Descrição da oferta de emprego

A Zmes é uma consultoria de transformação digital com uma cultura única que une consultores, engenheiros e storytellers. Já criamos um impacto de mais de R$4 bilhões de resultado para marcas como RaiaDrogasil, iFood, Eudora, Endeavor, Kellogg’s, Bradesco, entre outras.

Sobre a vaga:

Responsável por desenvolver e gerenciar parcerias comerciais com anunciantes e agências, promovendo soluções de mídia nos canais físicos e digitais do varejo. Atua como elo estratégico entre marketing, dados, operação e trade, com foco em geração de receita, performance de campanhas e valorização dos ativos de mídia proprietária

Principais Responsabilidades:

• Prospectar novos parceiros e oportunidades de monetização nos canais próprios (loja física, e-commerce, app, CRM, social, mídia programática, entre outros).
• Negociar pacotes de mídia e cocriação de campanhas com base em dados de comportamento do consumidor e segmentações estratégicas.
• Construir e apresentar propostas comerciais, alinhadas aos objetivos dos anunciantes e à estratégia do varejo.
• Acompanhar a execução das campanhas junto às áreas internas, garantindo cumprimento de prazos, escopo e KPIs.
• Elaborar relatórios de performance com análises e recomendações para otimização de resultados.
• Fortalecer o relacionamento com agências e anunciantes, promovendo soluções full-funnel e recorrência comercial.
• Contribuir para o posicionamento da área de retail media como um canal estratégico para marcas e parceiros.
  
  

Perfil Técnico:

• Experiência prévia em áreas comerciais, de mídia ou trade marketing, preferencialmente em empresas de varejo ou agências.
• Conhecimento em mídia digital, CRM, dados de audiência e formatos de mídia on e off.
• Familiaridade com métricas de mídia como alcance, frequência, CPM, ROI, entre outras.
• Habilidade em construção de propostas comerciais e apresentações executivas.
• Desejável conhecimento em plataformas de mídia paga (Meta Ads, Google Ads, DV360) e CRM.
  
  

Remuneração e Pacote de Benefícios Zmes:

• Salário Fixo
• Modelo de trabalho: Híbrido (3 dias de escritório e 2 de home office)
• Benefício Flexível: Cartão Caju
• Incentivo bem-estar: 30 dias de trabalho remoto/ano (após 6 meses de empresa)
• Voucher de Uber mensal
• Vale-transporte
• Assistência Médica Amil
• Assistência Odontológica Amil
• Seguro de vida
• Gympass
• Day off de aniversário
  
  

Etapas do Processo:

Prezamos por um processo transparente, eficiente e com comunicações constantes, respeitando sempre nossos candidatos e sua disponibilidade em conhecer melhor a Zmes e nossos times. Para isso, dividimos nossos processos em 4 macro etapas:

• Abordagem, para verificação de pré-requisitos técnicos e expectativas salariais visando estarmos alinhados ao candidato deste o início do processo;
• Entrevista RH, para apresentarmos a Zmes enquanto negócio e avaliar as expertises do candidato junto a proposta da vaga;
• Case, aplicado para algumas das nossa posições mais técnicas, essa etapa é fundamental para garantir o alinhamento do gestor ao potencial que o candidato tem a oferecer;
• Entrevista com gestor da área e do projeto, esta podendo ser em conjunto, visando sincronicidade entre lideranças e otimização do tempo do candidato e do gestor.

Executivo Comercial - PicPay Negócios (São Paulo)

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