Executivo(a) de Vendas Sr | Lubrificantes

Vibra-Energia; São Paulo; Presencial; BRL 180 000 - 240 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de Saúde

Plano Odontológico Bradesco

Convênio Farmácia

Previdência Complementar

Seguro de Vida

Licenças estendidas

Vale-Refeição/Alimentação

Auxílio-Educacional

Clube Smiles Corporativo

Resumo da oferta

A Vibra-Energia, atuando pela Lubrax, busca Executivo(a) de Vendas Sênior para liderar a expansão da marca em São Paulo (SP). O papel envolve atuação integrada com os Executivos de Vendas (B2B), gestão estratégica do pipeline e coordenação da rede de Distribuidores Autorizados.

Você ampliará a presença da marca, gerando resultados sustentáveis e construindo relacionamentos com clientes e parceiros, contribuindo para o crescimento do negócio.

Qualificações

• Ensino Superior Completo.
• CNH B.
• Experiência sólida no mercado de lubrificantes e em ambientes B2B.
• Forte capacidade de negociação e desenvolvimento de novos negócios.
• Vivência na gestão de relacionamentos com clientes, distribuidores e equipes comerciais.
• Experiência no onboarding e desenvolvimento de equipes de vendas, promovendo capacitação e aceleração de resultados.
• Conhecimento em estruturação de processos comerciais, definição de rotinas de vendas e gestão da performance.
• Domínio de indicadores de desempenho (KPIs) e análise de resultado.
• Vivência na gestão de funil de vendas (Pipeline) com foco em previsibilidade e geração de oportunidades.
• Disponibilidade para viagens frequentes.

Responsabilidades

• Identificar e desenvolver novas oportunidades de negócios na carteira de clientes, ampliando a participação da marca e o potencial de geração de receita.
• Prospectar, negociar e concretizar novos negócios, assegurando uma transição estruturada para os Executivos de Vendas após a implementação e consolidação da oportunidade.
• Atuar em parceria com os profissionais de suporte técnico, avaliando a viabilidade técnica e construindo soluções aderentes às necessidades dos clientes.
• Gerenciar de forma estratégica o pipeline de oportunidades, garantindo previsibilidade e acompanhamento das etapas comerciais.

Conhecimentos

Negociação

Desenvolvimento de negócios

Gestão de pipeline

Análise de dados

Gestão de equipes de vendas

Formação académica

Ensino Superior Completo

Descrição da oferta de emprego

Job description

Buscamos um(a) Executivo(a) de Vendas Sênior para impulsionar a expansão e o fortalecimento da marca Lubrax na região de São Paulo (SP).

Nesta posição, você será responsável por acelerar o desenvolvimento comercial do negócio por meio da atuação integrada com os Executivos de Vendas (B2B), da gestão estratégica do pipeline de oportunidades e do direcionamento da rede de Distribuidores Autorizados.

O profissional terá papel fundamental na ampliação da presença da marca no mercado, na geração de resultados sustentáveis e na construção de relacionamentos estratégicos com clientes e parceiros, contribuindo diretamente para o crescimento e a consolidação do negócio.

Main responsibilities

• Identificar e desenvolver novas oportunidades de negócios na carteira de clientes, ampliando a participação da marca e o potencial de geração de receita.
• Prospectar, negociar e concretizar novos negócios, assegurando uma transição estruturada para os Executivos de Vendas (EVs) após a implementação e consolidação da oportunidade.
• Atuar em parceria com os profissionais de suporte técnico, na avaliação da viabilidade técnica e na construção de soluções aderentes às necessidades dos clientes.
• Gerenciar de forma estratégica o pipeline de oportunidades, garantindo previsibilidade, acompanhamento das etapas comerciais e conversão sustentável dos negócios.

Residir em São Paulo (SP)

Requirements and skills

• Ensino Superior Completo;
• CNH B;
• Sólida experiência no mercado de lubrificantes e em ambientes comerciais B2B;
• Forte capacidade de negociação e desenvolvimento de novos negócios;
• Vivência na gestão de relacionamentos com clientes, distribuidores e equipes comerciais;
• Experiência no onboarding e desenvolvimento de equipes de vendas, promovendo capacitação e aceleração de resultados;
• Conhecimento em estruturação de processos comerciais, definição de rotinas de vendas e gestão da performance;
• Domínio de indicadores de desempenho (KPIs), métricas comerciais e análise de resultado;
• Vivência na gestão de funil de vendas (Pipeline), com foco em previsibilidade, geração de oportunidades e conversão de negócios;
• Perfil analítico, orientado por dados (data driven), com foco na tomada de decisão e melhoria contínua dos resultados;
• Disponibilidade para viagens frequentes.

Additional information

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:

• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%
• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.
• TotalPass
• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.
• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.
• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.