Somos uma das maiores distribuidoras de energia do Brasil e estamos ampliando nossa presença no Agronegócio. Esta é uma oportunidade de fazer parte de um movimento pioneiro, contribuindo para o fortalecimento da marca Vibra no setor agro.
Como Executivo(a) de Vendas Pleno, você será responsável por representar a Vibra junto aos clientes e prospects do segmento agro na região de Uberlândia e entorno. Seu foco será no desenvolvimento da carteira atual, prospecção de novas contas e geração de valor por meio de soluções integradas e personalizadas.
Responsabilidades e atribuições
- Ser o ponto focal da Vibra no agro na sua região, atuando como embaixador(a) da marca;
- Desenvolver estratégias comerciais e planos de ação para clientes atuais e novos;
- Prospectar ativamente novos negócios com perfil hunter;
- Analisar o mercado e propor soluções customizadas com visão cross do agronegócio;
- Gerenciar e expandir a carteira de clientes com foco em aumento de Market Share e lucratividade;
- Realizar visitas periódicas, manter relacionamento próximo com os clientes e identificar oportunidades estratégicas;
- Participar de eventos, feiras e ações de marketing voltadas ao agro;
- Acompanhar KPIs, resultados da carteira e garantir a fidelização dos clientes.
Requisitos e qualificações
- Experiência em vendas consultivas, preferencialmente no setor agro e/ou indústria;
- Boa comunicação, empatia, resiliência e forte senso de dono;
- Perfil hunter, com foco em geração de novos negócios;
- Capacidade de planejamento, análise e execução de estratégias comerciais;
- CNH ativa e disponibilidade para viagens frequentes na região.
Diferenciais
- Conhecimento do mercado agro na região de Uberlândia e Triângulo Mineiro;
- Experiência com combustíveis, lubrificantes, energia ou soluções voltadas ao agro.
Informações adicionais
Confira nosso pacote de benefícios:
- Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes;
- PAE - Auxílio financeiro para dependentes com deficiência intelectual;
- Convênio Farmácia com descontos de até 70%;
- Previdência Complementar – Plano FlexPrev, de 1% a 11%, de acordo com o salário;
- Seguro de Vida para todos os colaboradores desde a admissão;
- Extensão das Licenças de Maternidade (180 dias) e Paternidade (20 dias);
- Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios;
- Auxílio-Educação;
- Wellhub/Gympass;
- Adicional por tempo de serviço, pago durante as férias.
Desenvolvimento de equipes
- Plataforma de Aprendizagem com mais de 200 cursos disponíveis;
- Recrutamento Interno com oportunidades de mobilidade em todo o Brasil.