EXECUTIVO(A) DE NEGÓCIOS | SOLUÇÕES EM RH

Vuelo; Gravataí; On-site; BRL 78,000 - 134,000; Full time

Benefits offered by this job

Salário fixo + comissões sem teto

Bonificações por metas

Vale-alimentação

Oportunidades de crescimento

Job summary

A PRIMER Gestão de Recursos Humanos, com atuação em Gravataí/RS, busca Executivo de Negócios com perfil comercial e visão estratégica para desenvolver novos negócios. A posição é CLT com 44h semanais, envolvendo relacionamento com clientes e expansão de soluções de RH.

O candidato ideal possui experiência em vendas, boa comunicação e ensino superior completo ou em andamento. Oferecemos salário fixo + comissões sem teto, bonificações por metas, vale-alimentação e oportunidades de crescimento

Qualifications

• Experiência em vendas e negociações comerciais.
• Boa comunicação e perfil consultivo.

Responsibilities

• Prospecção ativa de novos clientes (Hunter).
• Desenvolvimento de oportunidades comerciais B2B.
• Negociação de propostas e contratos.
• Gestão e relacionamento com clientes.
• Identificação de oportunidades em soluções de RH.

Skills

Vendas e negociações

Comunicação

Education

Ensino superior completo ou em andamento

Job description

Localização: Gravataí/RS

Contratação: CLT | 44h semanais

A PRIMER Gestão de Recursos Humanos está em expansão e busca um(a) Executivo(a) de Negócios com perfil comercial, visão estratégica e passion por desenvolver novos negócios!

Principais responsabilidades:

• Prospecção ativa de novos clientes (Hunter);
• Desenvolvimento de oportunidades comerciais B2B;
• Negociação de propostas e contratos;
• Gestão e relacionamento com clientes;
• Identificação de oportunidades em soluções de RH.

O que buscamos:

• Experiência em vendas e negociações comerciais;
• Boa comunicação e perfil consultivo;
• Ensino superior completo ou em andamento;
• Foco em resultados, proatividade e organização.

O que oferecemos:

• Salário fixo + comissões sem teto;
• Bonificações por metas;
• Vale-alimentação;
• Oportunidades de crescimento profissional.

Experiência no segmento de RH será um diferencial, mas não é obrigatória!

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