Estrategista de Marketing / Head Pleno de Marketing

Área e especialização profissional: Marketing - Marketing
Nível hierárquico: Especialista
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação: Prestador de Serviços (PJ)
Jornada: Período Integral

Somos uma empresa de climatização especializada em instalações e manutenções de ar-condicionado split, focada no público de médio e alto padrão, com operações em São Paulo e Rio de Janeiro. Hoje faturamos cerca de R$380 mil/mês e buscamos escalar para R$600k a R$1M/mês nos próximos 12 meses. Nosso momento é de aceleração e estruturação, com investimento forte em tráfego e equipe.

O que você vai fazer aqui

1. Ser a cabeça estratégica do marketing da Refrimarq
2. Criar, liderar e otimizar funis de aquisição de clientes
3. Coordenar o gestor de tráfego interno e social media
4. Melhorar a performance das campanhas no Google, Meta e remarketing
5. Ajudar na criação de criativos e copy com foco em conversão
6. Mapear novos canais de aquisição (parcerias, influenciadores, vendas físicas etc.)
7. Analisar métricas de ROI, CAC, LTV, CPL, e tomar decisões com base em dados
8. Trabalhar junto ao dono da empresa para pensar crescimento e marketing comercial
9. Estruturar processos e ajudar a montar um time interno sólido e escalável

Requisitos obrigatórios

1. Experiência comprovada em marketing de performance e crescimento
2. Já ter atuado em negócios com faturamento entre R$200k a R$1M/mês
3. Entendimento sólido de Google Ads, Meta Ads, funil e inbound
4. Perfil analítico, mas com pegada prática, mão na massa
5. Boa comunicação, perfil de dono e visão de negócio

Diferenciais (não obrigatórios)

1. Experiência com negócios locais ou serviços premium
2. Ter trabalhado com times comerciais e marketing juntos
3. Ter participado de projetos de escalada de faturamento
4. Conhecimento em RD Station, Pipedrive, Zapier ou ferramentas de automação

O que você vai encontrar aqui

1. Um negócio com demanda real e base sólida de clientes
2. Liberdade criativa e autonomia total pra propor e testar
3. Dono da empresa presente, parceiro e com pegada de crescimento
4. Cultura leve, direta e voltada pra resultado
5. Um time em crescimento, e espaço pra você construir algo do zero