Estagiario(a) de ESG & Risco Social, Ambiental e Climático

XP Inc.; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor financeiro em São Paulo busca um estagiário para atuar na área de ESG e Risco Social, Ambiental e Climático. As principais responsabilidades incluem auxiliar na avaliação de riscos, acompanhar projetos de sustentabilidade e coletar dados para relatórios. Procuramos candidatos cursando áreas como Gestão Ambiental ou Engenharia Ambiental. Oferecemos um modelo de trabalho presencial flexível e benefícios como plano de saúde e auxílio creche.

Serviços

Plano de saúde sem coparticipação

iFood Benefícios

Licença parental

Auxílio Creche

Qualificações

• Cursando Gestão Ambiental ou áreas correlatas.
• Habilidade para trabalhar de forma colaborativa.
• Experiência anterior na área é um diferencial.

Responsabilidades

• Auxiliar na avaliação e gerenciamento de riscos ESG.
• Acompanhar projetos relacionados à sustentabilidade.
• Coletar dados para o Inventário de GEE.

Conhecimentos

Conhecimento básico das normas e legislações regulatórias sobre ESG

Capacidade analítica para gestão e consolidação de indicadores de sustentabilidade

Conversação e compreensão da língua inglesa

Formação académica

Gestão Ambiental, Engenharia Ambiental, Ciências Biológicas, Oceanografia, Meteorologia, Economia ou Administração com ênfase em Sustentabilidade

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Oportunidade

A área de ESG & Risco Social, Ambiental e Climático atua de forma transversal à XP Inc., promovendo o desenvolvimento da estratégia e governança ESG da companhia, o atendimento regulatório do tema em todas as empresas da companhia, a integração de critérios sociais, ambientais e climáticos às decisões de investimento, concessão de crédito, estruturação de produtos financeiros, o desenvolvimento de negócios ESG, o desenvolvimento dos processos de análise, monitoramento e gerenciamento do risco social, ambiental e climático da companhia, integrando com os demais riscos gerenciados pela XP Inc., e a definição e execução das estratégias institucionais de sustentabilidade corporativa da companhia.

Desafios e Impacto

Principais responsabilidades:

• Auxiliar na avaliação, monitoramento e gerenciamento de riscos sociais, ambientais e climáticos de clientes e operações.
• Acompanhar e auxiliar em projetos relacionados à sustentabilidade, incluindo a elaboração do Relato Anual Integrado.
• Auxiliar na coleta de dados para a elaboração do Inventário de GEE seguindo a metodologia GHG Protocol.
• Consolidar indicadores de ESG/Sustentabilidade e coletar e analisar dados de Ecoeficiência (energia, água, resíduos).
• Apoiar na consolidação de dados para reporte de ratings e questionários ESG, como CDP, S&P e ISS.
• Trabalhar de forma colaborativa e transversal com outras áreas da XP Inc. para garantir a integração das práticas de sustentabilidade.
• Dar suporte no desenvolvimento de novas metodologias e frameworks ESG.

Requisitos e Qualificações

• Estar cursando Gestão Ambiental, Engenharia Ambiental, Ciências Biológicas, Oceanografia, Meteorologia, Economia ou Administração com ênfase em Sustentabilidade, entre outras áreas correlatas.
• Conhecimento básico das normas e legislações regulatórias sobre ESG.
• Habilidade para trabalhar de forma colaborativa com diferentes áreas da organização.
• Capacidade analítica para gestão e consolidação de indicadores de sustentabilidade.
• Conversação e compreensão da língua inglesa.

Diferenciais:

• Experiência anterior na área.
• Conhecimento do mercado financeiro.

Benefícios

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive para dependentes)
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelos de Trabalho

Modelo de Trabalho Presencial Flexível: o nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

Observação: informações como triagem, entrevistas e processo seletivo originais foram removidas para foco no conteúdo do cargo.

Caso tenha interesse, crie um alerta de vaga ou apares de acompanhar oportunidades futuras por e-mail.