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AngloGold Ashanti Brasil está buscando um engenheiro com experiência em metalurgia para liderar a otimização de circuitos de processamento em nossa unidade. O profissional atuará como referência técnica, guiando o CTO e as operações na recuperação de minérios e na melhoria de processos.
O candidato ideal possui experiência prática em flotação, lixiviação e ustulação, disponibilidade para atuar em Nova Lima/MG e inglês avançado.
Job description:
Contribuir para o desenvolvimento e a otimização dos processos metalúrgicos da organização, assegurando elevados padrões de eficiência, qualidade, segurança e confiabilidade operacional. Atuar na análise, avaliação e implementação de melhorias em processos, aplicando conhecimentos técnicos especializados para solucionar problemas complexos, apoiar a tomada de decisão e promover ganhos de desempenho.
Atuar como a principal referência técnica de recuperação no site, servindo como o elo crítico entre o CTO e as operações. O mandato principal é fornecer suporte local na unidade de Cuiabá, Queiroz e Satélite I, colaborando estreitamente com a gestão local para guiar a execução rigorosa de dos projetos de recuperação e processamento mineral.
Benefícios
A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil.
Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.
Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como oPrograma Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.
Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.