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A AngloGold Ashanti Brasil contrata enfermeiro(a) do trabalho para planejar, organizar e executar ações de saúde ocupacional, conforme a legislação vigente. Atuar na promoção, prevenção, monitoramento e assistência à saúde dos trabalhadores em Sabará e Nova Lima/MG, com foco no PCMSO e na gestão de prontuários.
O profissional coordenará treinamentos, o suporte a emergências e a interface com INSS e RH, assegurando ambientes de trabalho seguros e saudáveis, com participação em campanhas de
Responsável por planejar, organizar e executar ações de saúde ocupacional, sob supervisão e em conformidade com a legislação vigente. Atua na promoção, prevenção, monitoramento e assistência à saúde dos trabalhadores, contribuindo para ambientes de trabalho seguros e saudáveis. Participa da elaboração e execução de programas de saúde, capacitação dos técnicos de enfermagem do trabalho e gestão de emergências médicas.
A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil.
Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.
Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como oPrograma Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.
Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.