Especialista Remuneração - Curitiba/PR

MadeiraMadeira; Região Geográfica Intermediária de Rio Branco; Híbrido; BRL 60.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A leading company is seeking a Compensation Analyst to manage total compensation strategies, ensuring competitiveness and fairness in salaries and benefits. The role involves analyzing market data, supporting budget management, and leading compensation projects. Ideal candidates will possess strong analytical skills and experience in salary structure implementation.

Serviços

Vale Refeição

Plano de saúde

Plano odontológico

Seguro de Vida

Subsídio para internet

Convênio com universidades

Qualificações

• Experience in implementing salary structures.
• Ability to analyze and interpret large data sets.
• Knowledge of market trends in compensation.

Responsabilidades

• Ensure internal salary and benefits fairness.
• Create and review fixed and variable compensation strategies.
• Lead projects on salary structure review.

Conhecimentos

Excel

Analytical Skills

Communication

Formação académica

Bachelor's Degree in Administration

Bachelor's Degree in Economics

Bachelor's Degree in Human Resources

Ferramentas

Hay Points

Mercer

WTW

Descrição da oferta de emprego

Sobre a vaga:

A área de Remuneração de Pessoas é responsável pela estratégia e gestão da remuneração total dos colaboradores, permitindo à empresa atrair, reter e engajar funcionários talentosos, garantindo a competitividade interna e externa da empresa, sempre de acordo com o orçamento.

Além disso, esta área é responsável por analisar e reportar o orçamento de pessoas, gerenciar os programas de incentivo de curto e longo prazo e apoiar os BPs em relação aos temas junto às áreas de negócio.

Responsabilidades

Missão do cargo

• Garantir que os salários e benefícios da empresa sejam justos internamente e competitivos no mercado.

• Criar e revisar estratégias de remuneração fixa (salário) e variável (bônus, PLR, etc.).

• Apoiar decisões com análises e dados para atrair, reter e engajar os melhores talentos.

Principais atividades

• Analisar salários internos e comparar com o mercado para garantir equilíbrio e competitividade.

• Avaliar cargos e estruturas para definir faixas salariais adequadas.

• Criar e acompanhar programas de bônus e incentivos de curto e longo prazo.

• Propor melhorias nas políticas de remuneração conforme o crescimento da empresa.

Projetos estratégicos

• Liderar projetos de revisão da estrutura de cargos e salários.

• Apoiar na elaboração e controle do orçamento de pessoal.

• Realizar auditorias internas para garantir que tudo esteja dentro da lei e das boas práticas.

• Assegurar que as políticas de remuneração estejam alinhadas com a cultura da empresa.

Qualificações

Competências Técnicas/ Hard Skills:

• Excel avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas, cruzamento de dados, etc.);

• Perfil analítico, com facilidade para interpretar e trabalhar com grandes volumes de dados;

• Experiência na implementação de estrutura de cargos e faixas salariais;

• Boa comunicação e habilidades interpessoais para interagir com diferentes áreas e lideranças;

• Conhecimento em metodologias ou ferramentas de remuneração, como Hay Points (Korn Ferry), Mercer ou WTW.

Competências Comportamentais/ Soft Skills:

• Pessoa analítica e estratégica, que goste de trabalhar com números e dados.

• Boa comunicação e influência para lidar com lideranças e áreas parceiras.

• Atualizada sobre tendências de mercado em remuneração.

• Comprometida com a excelência e com a cultura da empresa.

Formação: Superior completo em Administração, Economia, Engenharia de Produção, Contabilidade, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e áreas corretalas.

Modelo de Trabalho Híbrido, 3 vezes por semana em nosso escritório de Curitiba - Marehcal Deodoro, 717

Informações Adicionais

Benefícios:

• Vale Refeição e Alimentação pela Flash Benefícios;
• Wellhub;
• Plano de saúde com cobertura nacional (com coparticipação);
• Plano odontológico SulAmérica Odonto;
• Seguro de Vida MetLife.

Facilidades que só a MadeiraMadeira te oferece:

• Subsídio mensal para ajuda de custo de luz e internet (para quem está em home office);
• Programa de vantagens com descontos em estabelecimentos;
• Convênio com sistema S;
• Convênio com universidades e escolas de cursos diversos;
• No dress code (exceto EPIs de segurança);
• Horário semi-flexível;

Sobre a MadeiraMadeira

REVOLUCIONAR A MANEIRA COMO AS PESSOAS MONTAM A SUA CASA É A NOSSA META! E A SUA?Há mais de uma década, estamos transformando a experiência de montar uma casa, unindo tecnologia, inovação e um olhar atento para as necessidades dos nossos clientes. Somos a maior plataforma de produtos para casa da América Latina, oferecendo mais de 2 milhões de produtos em nosso e-commerce, marketplace e Guide Shops espalhadas pelo Brasil.Nosso propósito nos move! Somos inquietos, buscamos evolução constante e trabalhamos para que cada casa conte uma história única. Mais de 3 milhões de clientes já fazem parte dessa jornada e seguimos construindo muito mais.Aqui, somos guiados pelos nossos princípios!No Grupo MadeiraMadeira, vivemos um conjunto de princípios que nos orientam diariamente. Somos protagonistas das nossas conquistas e líderes do nosso destino!

• Somos obcecados pelo Cliente
• O nosso time vem sempre em primeiro lugar
• Construímos, desenvolvemos e mantemos um time de alta performance
• Temos objetivos claros e foco na execução
• Resiliência nos define! E encaramos desafios com atitude
• Inovamos e simplificamos para entregar mais com menos
• Acreditamos que a comunicação transparente e permanente nos leva mais longe
• Entregamos resultados consistentes e surpreendemos sempre
• Ganhamos credibilidade e conquistamos nosso espaço

Diversidade, Inclusão e Pertencimento Somos um time de mais de 1.500 pessoas que acreditam que as diferenças nos tornam mais fortes. Queremos um ambiente mais diverso, acolhedor, criativo e justo para todas as pessoas! E por isso, todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PCD). #VemSerMadeiraLover!