ESPECIALISTA RECURSOS HUMANOS (POLÍTICAS CORPORATIVAS)

Bosch Group; Campinas; Híbrido; BRL 60.000 - 100.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está à procura de um especialista em RH para liderar a governança de políticas em toda a América Latina. Esta posição envolve colaboração com equipes multidisciplinares e o Global Process Owner para adaptar e implementar políticas de RH que atendam às necessidades do negócio e dos colaboradores. Se você é flexível, adaptável e possui experiência em liderança de projetos, esta é uma oportunidade única para fazer a diferença em um ambiente dinâmico e colaborativo. Venha ser parte de uma equipe que valoriza a diversidade e a inovação!

Serviços

Assistência médica e odontológica

Política de reembolso para condições especiais de saúde

Jornadas de trabalho flexível

Participação nos lucros e resultados (PLR)

Plano de previdência privada

Seguro de vida

Auxílio para mamães com creche

Licença maternidade e adoção estendida

Alimentação no local de trabalho

Estacionamento gratuito

Qualificações

• Experiência em liderança de projetos e coordenação de equipes.
• Superior completo em Administração, Economia ou Psicologia.

Responsabilidades

• Trabalhar com o Global Process Owner na implementação de políticas de RH.
• Responsável pela governança de temas de RH em diversos países da LAM.

Conhecimentos

Liderança de Projetos

Coordenação de Equipes Multidisciplinares

Inglês Avançado

Espanhol

Formação académica

Superior Completo em Administração

Superior Completo em Economia

Superior Completo em Psicologia

Ferramentas

Pacote Office

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Descrição da empresa

Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.

Descrição da vaga

Somos uma área de especialistas que tratam da governança e desdobramento de vários temas de RH, os quais podem ser demandados por decisões estratégicas da Bosch, mudanças de cenários econômicos e/ou mudanças na legislação. Adaptabilidade a novas demandas e projetos, flexibilidade e colaboração são fundamentais para a posição.

- Irá trabalhar em conjunto com o Global Process Owner (C/HR - Corporate HR), jurídico trabalhista, civil e tributário, além dos RHs das localidades na implementação/alteração de políticas de RH (exemplos: política de viagens, confraternização, veículos designados, jornadas flexíveis, etc).

- Responsabilidade sobre todos os países da LAM (Argentina, Chile, Colômbia, Panamá, Peru, Equador, Venezuela, Porto Rico, Paraguai, Uruguai).

- Legislação, práticas de mercado, custo e satisfação dos colaboradores são os principais drivers desta função.

Qualificações

- Superior Completo em Administração, Economia, Psicologia ou afins.

- Conhecimento em pacote office e desejável Power BI.

- Experiência em liderança de projetos.

- Coordenação de equipes multidisciplinares.

- Coordenação de implementação em nível regional/país.

- Inglês avançado (mínimo nível B2).

- Espanhol será considerado um diferencial.

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante.
• Assistência médica e odontológica.
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde.
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health.
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas).
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas).
• Participação nos lucros e resultados (PLR).
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais.
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas.
• Seguro de vida.
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos.
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis).
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias.
• Licença paternidade e adoção de 20 dias.
• Alimentação no local de trabalho.
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte).
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial).
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada.
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos.
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio).
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas.
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa.
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos).
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch.
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros.

Informações adicionais

- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas.

- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil.

- Modelo de trabalho: Híbrido.

- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo.

- Área contratante: C/HRR1-LA.

- Prazo: 22/04/25.

Para colaboradores Bosch

- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub.

- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança.

- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000).

Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.

bosch.com.br/carreiras