ESPECIALISTA OPERACOES

Jamefy; São Paulo; Hybrid; BRL 180,000 - 280,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência Médica

Convênio Farmácias

Seguro de vida

Auxílio Creche

Desconto em vacinas

Convênio Academias

Vale Alimentação

Refeitório no local

Auxílio Home Office

Clube de Benefícios

Job summary

Hospital Sírio-Libanês, localizado em São Paulo, contrata profissional para coordenação de gestão hospitalar.

Responsável pelo orçamento, faturamento, contratos médicos, e pela melhoria de processos para elevar eficiência e qualidade assistencial. O cargo exige experiência prévia em liderança, visão estratégica e foco em resultados, com atuação presencial.

Qualifications

• Graduação em Administração, Gestão de Saúde, ou áreas correlatas.
• Pós-graduação/MBA em Gestão Hospitalar é diferencial.
• Conhecimento em Centro Cirúrgico, CME, OPME e consignação de materiais e/ou Ortopedia/Hemodinâmica.
• Experiência prévia em coordenação de equipes e acompanhamento de indicadores operacionais, financeiros e de qualidade.
• Vivência em melhoria contínua (Lean/PDCA) e gestão de contratos médicos/faturas.

Responsibilities

• Gestão financeira e de receita: orçamento, despesas, faturamento e glosas, com controle de custos.
• Gestão de contratos: vigência, reajustes, renovações e compliance.
• Eficiência operacional: mapeamento de processos, automação e gestão de capacidade instalada.
• Interface clínica: alinhamento entre corpo clínico, equipes, governança e comissões.
• Liderança: coordenar, treinar e avaliar equipes, assegurando normas e cultura organizacional.

Skills

Gestão de equipes

Análise de indicadores

Planejamento estratégico

Conhecimento em contratos médicos

Education

Graduação em Administração

Pós-graduação/MBA em Gestão Hospitalar

Job description

Hospital Sírio-Libanês • São Paulo, SP, BR

Descrição da Vaga

Data de início da publicação: 05/11/2026Olá, somos o Sírio\-Libanês!Guiado pelo compromisso histórico de transformar a sociedade, o Sírio\-Libanês une a tradição de mais de um século a um ambiente de trabalho pautado pela ética, inovação e responsabilidade. Como uma marca empregadora líder no setor, oferecemos aos nossos talentos a oportunidade de alinhar alta performance a um propósito genuíno. Somos pioneiros em sustentabilidade, reconhecidos como a primeira instituição de saúde carbono neutro do Brasil e lideramos os rankings ESG do setor.Estar entre as melhores e mais tecnológicas instituições do mundo, segundo a Newsweek, fortalece nosso compromisso em proporcionar um espaço plural, onde o conhecimento é estimulado e cada profissional é protagonista em uma jornada de profundo impacto social e excelência.Queremos você para fazer parte dessa história!

O que você vai encontrar neste desafio?Estamos vivendo em um mundo que está passando por grandes transformações de maneira rápida. Um mundo cada vez mais ágil e digital. Acreditamos na mudança e evolução para sermos cada vez melhores, buscando uma experiência inspiradora.Por isso, pensando na nossa experiência, queremos ouvir e cuidar cada vez mais das nossas pessoas. Nossa principal missão é incentivar a transformação organizacional por meio da influência, sendo provocador das mudanças que possam elevar a um patamar de inovação e tecnologia para alavancar cada vez mais a competitividade, sem deixar de pensar no nosso potencial, em sermos extraordinários e evoluirmos na jornada do colaborador.Nesta posição você será responsável por:I. Gestão Financeira e Receita Orçamento e Custos: Elaborar e acompanhar o orçamento (budget/forecast), aplicando planos de ação para corrigir desvios. Controle de Despesas: Analisar e aprovar compras, reembolsos e abatimentos (SPA) conforme os limites de alçada. Faturamento e Glosas: Apoiar o pré-faturamento e fechamento de contas para agilizar o ciclo de receita e reduzir glosas. Indicadores: Monitorar volume, receita e ticket médio para eliminar gargalos e maximizar ganhos.

II. Contratos e Repasse Médico Gestão de Contratos: Controlar o ciclo de vida dos acordos de prestadores, serviços médicos e de apoio (vigência, reajustes e renovações). Compliance e Documentação: Manter a documentação de prestadores atualizada com o apoio dos setores Jurídico e Financeiro. Repasse Médico: Validar a produção médica junto à governança clínica e liberar o fluxo para pagamento.

III. Eficiência Operacional e Projetos Otimização de Processos: Mapear e revisar fluxos (agendamentos, sistemas, jornada do paciente) focando em automação e produtividade. Capacidade Instalada: Monitorar a ocupação de agendas médicas, salas cirúrgicas e fluxos de atendimento. Gestão de Projetos: Liderar projetos administrativos locais garantindo prazos, entregas e orçamento.

IV. Interface Clínica e Experiência do Paciente Alinhamento Institucional: Facilitar o alinhamento de processos diários entre o corpo clínico, equipes assistenciais, governança clínica e áreas de apoio. Ouvidoria e Conflitos: Tratar e resolver manifestações de SAC/Ouvidoria referentes a temas administrativos. Relatórios e Governança: Consolidar indicadores financeiros e operacionais para comissões e reuniões com prestadores.

V. Liderança e Gestão de Pessoas Desenvolvimento: Coordenar, treinar e capacitar a equipe sob sua gestão. Performance: Conduzir avaliações de desempenho, feedbacks estruturados e garantir a adesão às normas e cultura da empresa.

Para este desafio você precisará ter Graduação em áreas como Administração, Gestão de Saúde, Gestão Hospitalar ou áreas correlatas; Pós-graduação ou MBA em Gestão Hospitalar, Administração de Empresas ou áreas de Processos/Projetos é considerado como diferencial; Conhecimento em Centro Cirúrgico, CME, OPME e consignação de materiais e/ou Ortopedia ou Hemodinâmica.; Experiência prévia em coordenação de equipes e no acompanhamento de indicadores operacionais, financeiros e de qualidade em ambiente hospitalar ou de saúde; Vivência em metodologias de melhoria contínua (como Lean ou PDCA), ferramentas de planejamento estratégico, gerenciamento de projetos, conhecimento em gestão de contratos médicos e processos de faturamento/contas hospitalares será considerado um diferencial.

Horário: das 8h às 17h48Local: São Paulo / SPCarga horária: 220h/mêsModelo de trabalho: PresencialConfira os benefícios que temos por aqui:Para cuidar da sua saúde e da sua famíliaAssistência MédicaPrograma Cuidando de Quem CuidaAssistência OdontológicaConvênio FarmáciasSeguro de vidaAuxílio CrecheDesconto em vacinasPara cuidar de vocêPrograma RecarregaConvênio AcademiasVale AlimentaçãoRefeitório no localAuxílio Home OfficeClube de Benefícios (parcerias e promoções)Vale Transporte ou estacionamento Os benefícios podem sofrer alteração de acordo com a convenção coletiva, jornada de trabalho, políticas internas vigentes e unidade de trabalho.