Especialista Ii - Eletromobilidade

RP 1319733 - VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Camaçari / BA)

Detalhamento do perfil:

O profissional será responsável por:

1. Desenvolver e acompanhar cursos na área de eletromobilidade, com foco em sustentabilidade e novas tecnologias;
2. Elaborar e atualizar portfólio de cursos, conteúdos pedagógicos e materiais didáticos;
3. Realizar pesquisas e análises de mercado para identificar tendências e necessidades da área de eletromobilidade, contribuindo com as estratégias de desenvolvimento da competência;
4. Estabelecer parcerias com indústrias e empresas para programas de estágio e formação prática, infraestrutura laboratorial e insumos;
5. Ministrar aulas e capacitar alunos, promovendo um ambiente de aprendizado dinâmico e inovador;
6. Participar de eventos e conferências relacionados à eletromobilidade, veículos elétricos, infraestrutura de recarga e sustentabilidade (integração de veículos elétricos com fontes de energia renovável), representando a instituição;
7. Contribuir com a estruturação, manutenção e atualização da infraestrutura laboratorial da área.

Descrição da vaga:

• Salário + Benefícios;

Vínculo de trabalho: Efetivo;

Requisitos da Vaga:

• Escolaridade: Ensino Médio Completo; Desejável Formação Técnica e / ou Ensino Superior Completo.
• Conhecimentos técnicos e experiência exigida: Formação superior em Engenharia Automotiva, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Automação e áreas correlatas; Pós-Graduação em Eletromobilidade, Veículos Elétricos ou Energias Renováveis; Experiência em ensino ou treinamento na área eletromobilidade e ou automotiva, com habilidade de comunicação e didática para ministrar aula e desenvolver conteúdo; Experiência em processos de fabricação automotiva; Nível intermediário na língua inglesa; Conhecimento e habilidade em gestão de projetos (metodologia ágil).
• Conhecimentos desejáveis: CNH B.

Informações adicionais:

• Plano de saúde Bradesco;
• Auxílio transporte;
• Auxílio alimentação e refeição;
• Auxílio Creche (filhos até 3 anos e 11 meses);
• Plano de previdência privada;
• Descontos em academias, curso de idiomas, entre outros.

Etapas do processo seletivo:

1. Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga);
2. Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo);
3. Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento);
4. Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo);
5. Realização de prova técnica ou prática e / ou redação;
6. Entrevista Técnica (individual).

OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas.

OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.