Especialista - (Engenheiro de Dados- VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOAS NEGRAS )

Santander USA; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

O Santander está procurando um Especialista de Pessoas III para liderar a gestão de processos de Recursos Humanos através de dados. Você será responsável por integrar e analisar dados de recrutamento, colaborando na construção de infraestruturas de dados e buscando a automação de processos. Se você tem experiência em SQL, Python e ferramentas de visualização de dados, esta é a oportunidade certa para você. Junte-se a uma empresa que valoriza a diversidade e promove um ambiente colaborativo.

Qualificações

• Experiência com SQL, Python (Pandas), SAS, ETL/ELT.
• Conhecimento em modelagem de dados e visualização.
• Habilidade para trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas.

Responsabilidades

• Analisar e controlar processos de gestão de pessoas.
• Criar infraestruturas de dados voltadas para recrutamento.
• Buscar a automatização de processos e eficiência.

Conhecimentos

Integração de Dados

Automatização de Processos

Análise de Dados

Ferramentas

SQL

Python (Pandas)

PowerBI

Excel

Descrição da oferta de emprego

Especialista - (Engenheiro de Dados - VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOAS NEGRAS)

VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOAS NEGRAS

Temos uma vaga para você se tornar Especialista de Pessoas III, onde você será encarregado como Especialista, sendo o principal conhecedor da sua área.

Aqui, seu papel será:

Analizar, elaborar e controlar os processos e projetos englobando todos os produtos e serviços relativos à gestão de Recursos Humanos da empresa, podendo incluir pagamento de salário, manutenção dos sistemas de gestão, ações de capacitação, incentivos, promoção, comunicação interna, recrutamento, contratação, entre outros. O objetivo principal é possibilitar uma gestão de pessoas e processos mais eficiente, orientada por dados.

Você vai se identificar com a gente se tiver:

Experiência com:

• Integração e Gestão de Dados: Integrar, limpar e organizar dados de atração, seleção e contratação de pessoas, garantindo que as informações estejam corretas, acessíveis e atualizadas.
• Criação de Infraestruturas de Dados: Colaborar na construção de pipelines e data lakes voltados para RH, focando em atração, seleção e recrutamento de pessoas. Analisar e gerar insights sobre rotatividade, qualidade de contratação e eficiência de processos.
• Automatização e Eficiência: Buscar incessantemente a automatização de processos, reduzindo ou eliminando tarefas manuais e garantindo a disponibilidade de dados atualizados.
• Visão Abrangente do Processo: Demonstrar interesse em aprender e conhecer os processos de RH, ampliando sua visão além dos dados.

Requisitos:

• Experiência com SQL, Python (Pandas), SAS, ETL/ELT.
• Conhecimento em Modelagem de Dados, PowerBI ou outras ferramentas de visualização, Excel.
• Familiaridade com Databricks ou outras plataformas de análise de dados.
• Experiência com Machine Learning e Big Data.
• Habilidade para trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas.
• Proatividade e interesse em aprender sobre os processos de RH.

Diferenciais:

• Experiência prévia em projetos de RH.
• Conhecimento em ferramentas de IA aplicadas a dados de RH.

Para esse papel, valorizamos:

• Think Customer – Penso no Cliente
• Embrace Change – Impulsiono a mudança
• Act Now – Atuo com rapidez
• Move Together – Trabalho em equipe
• Speak Up – Falo abertamente

E aí? Quer ser chamado?
O Santander é um ecossistema em crescimento, que tem o propósito de contribuir para que pessoas e negócios prosperem. Aqui é o espaço para criar, inovar, questionar e desafiar o mercado.

É ter a urgência do agora e do futuro alinhados para atender ao cliente de forma melhor.

É fazer parte de uma empresa global, que valoriza o potencial máximo de cada um e que preza pela diversidade em todas as suas dimensões. É ser simples, pessoal e justo.

Se isso te chama, vem pro Santander!

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