Especialista - (Engenheiro de Dados - Sênior)

Santander Brasil; São Paulo; Híbrido; BRL 60.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

An innovative company is seeking a Senior Data Engineer to lead data management and integration within Human Resources. In this pivotal role, you will design and implement data infrastructures, ensuring efficient processes through automation and insightful analytics. Collaborating with diverse teams, you will drive initiatives that enhance recruitment, onboarding, and overall HR effectiveness. If you're passionate about leveraging data to transform HR practices and eager to embrace change, this opportunity is perfect for you. Join a dynamic environment where your contributions will shape the future of HR management.

Qualificações

• Experiência com integração e gestão de dados, incluindo limpeza e organização.
• Criação de infraestruturas de dados e pipelines para RH com foco em insights.

Responsabilidades

• Analisar e controlar processos de gestão de Recursos Humanos orientados por dados.
• Automatizar processos e garantir dados atualizados para eficiência.

Conhecimentos

SQL

Python (Pandas)

SAS

ETL/ELT

Machine Learning

Big Data

Data Modeling

Data Visualization (PowerBI)

Excel

Ferramentas

Databricks

Descrição da oferta de emprego

Especialista - (Engenheiro de Dados - Sênior)

Join us to apply for the Especialista - (Engenheiro de Dados - Sênior) role at Santander Brasil.

Country: Brazil

Temos uma vaga para você se tornar Especialista de Pessoas III, onde você será o principal conhecedor da sua área.

Aqui, seu papel será:

• Analisar, elaborar e controlar processos e projetos relacionados à gestão de Recursos Humanos, incluindo pagamento de salários, manutenção de sistemas, ações de capacitação, incentivos, promoções, comunicação interna, recrutamento, contratação, entre outros. O objetivo é promover uma gestão de pessoas e processos mais eficiente, orientada por dados.

Você se identificará com a gente se tiver:

• Experiência com integração e gestão de dados, incluindo limpeza e organização de dados de atração, seleção e contratação de pessoas.
• Experiência na criação de infraestruturas de dados, pipelines e data lakes para RH, com foco em insights sobre rotatividade, qualidade de contratação e eficiência de processos.
• Busca constante por automatização de processos, redução de tarefas manuais e garantia de dados atualizados.
• Interesse em aprender e ampliar o conhecimento sobre processos de RH.

Requisitos:

• Experiência com SQL, Python (Pandas), SAS, ETL/ELT.
• Conhecimento em Modelagem de Dados, PowerBI ou outras ferramentas de visualização, Excel.
• Familiaridade com Databricks ou plataformas similares.
• Experiência com Machine Learning e Big Data.
• Habilidade para trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas.
• Proatividade e interesse em aprender sobre processos de RH.

Diferenciais:

• Experiência prévia em projetos de RH.
• Conhecimento em ferramentas de IA aplicadas a dados de RH.

Valorizamos:

• Think Customer – Pensar no Cliente
• Embrace Change – Aceitar Mudanças
• Act Now – Agir com rapidez
• Move Together – Trabalhar em equipe
• Speak Up – Comunicar-se abertamente

Quer fazer parte?

O Santander é um ecossistema em crescimento, que valoriza o potencial de cada um e a diversidade. Aqui, você pode criar, questionar e desafiar o mercado, sempre com foco no cliente.

Se isso te motiva, venha para o Santander!

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