Especialista - (Engenheiro de Dados - Sênior)

Banco Santander SA; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

O Banco Santander está em busca de um Especialista - Engenheiro de Dados Sênior para integrar sua equipe. O profissional será responsável por analisar e controlar processos de Recursos Humanos, com foco em gestão de dados. É uma oportunidade para quem deseja atuar em um ambiente dinâmico e inovador, contribuindo para a eficiência da gestão de pessoas e processos na empresa.

Qualificações

• Experiência com SQL, Python (Pandas), SAS e ETL/ELT.
• Conhecimento em Modelagem de Dados e ferramentas de visualização.
• Experiência com Machine Learning e Big Data.

Responsabilidades

• Analisar, elaborar e controlar processos e projetos de RH.
• Integrar, limpar e organizar dados de recrutamento.
• Colaborar na construção de pipelines e data lakes para RH.

Conhecimentos

Integração e Gestão de Dados

Automatização e Eficiência

Visão Abrangente do Processo

Ferramentas

SQL

Python (Pandas)

SAS

ETL/ELT

PowerBI

Excel

Databricks

Descrição da oferta de emprego

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Especialista - (Engenheiro de Dados - Sênior)

Temos uma vaga para você se tornar Especialista de Pessoas III, onde você será encarreirado como Especialista, sendo o principal conhecedor da sua área.

Aqui, seu papel será:

Analyzar, elaborar e controlar os processos e projetos englobando todos os produtos e serviços relativos à gestão de Recursos Humanos da empresa, podendo incluir pagamento de salário, manutenção dos sistemas de gestão, ações de capacitação, incentivos, promoção, comunicação interna, recrutamento, contratação, entre outros. O objetivo principal é possibilitar uma gestão de pessoas e processos mais eficiente, orientada por dados.

Você vai se identificar com a gente se tiver:

Experiência com:

• Integração e Gestão de Dados: Integrar, limpar e organizar dados de atração, seleção e contratação de pessoas, garantindo que as informações estejam corretas, acessíveis e atualizadas.
• Criação de Infraestruturas de Dados: Colaborar na construção de pipelines e data lakes voltados para RH, focando em atração, seleção e recrutamento de pessoas. Analisar e gerar insights sobre rotatividade, qualidade de contratação e eficiência de processos.
• Automatização e Eficiência: Buscar incessantemente a automatização de processos, reduzindo ou eliminando tarefas manuais e garantindo a disponibilidade de dados atualizados.
• Visão Abrangente do Processo: Demonstrar interesse em aprender e conhecer os processos de RH, ampliando sua visão além dos dados.

Requisitos:

• Experiência com SQL, Python (Pandas), SAS, ETL/ELT.
• Conhecimento em Modelagem de Dados, PowerBI ou outras ferramentas de visualização, Excel.
• Familiaridade com Databricks ou outras plataformas de análise de dados.
• Experiência com Machine Learning e Big Data.
• Habilidade para trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas.
• Proatividade e interesse em aprender sobre os processos de RH.

Diferenciais:

• Experiência prévia em projetos de RH.
• Conhecimento em ferramentas de IA aplicadas a dados de RH.

Para esse papel, valorizamos:

• Think Customer – Penso no Cliente
• Embrace Change – Impulsione a mudança
• Act Now – Atuo com rapidez
• Move Together – Trabalho em equipe
• Speak Up – Falo abertamente

E aí? Quer ser chamado?
O Santander é um ecossistema em crescimento, que tem o propósito de contribuir para que pessoas e negócios prosperem. Aqui é o espaço para criar, inovar, questionar e desafiar o mercado.

É ter a urgência do agora e do futuro alinhados para atender ao cliente de forma melhor.

É fazer parte de uma empresa global, que valoriza o potencial máximo de cada um e que preza pela diversidade em todas as suas dimensões. É ser simples, pessoal e justo.

Se isso te chama, vem pro Santander!

#AquiSuaChamaTransforma #LH-Hibrid

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