Especialista - (Engenheiro de Dados - Sênior)

Santander; São Paulo; Híbrido; BRL 60.000 - 100.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa global e inovadora está em busca de um Especialista em Dados Sênior para transformar a gestão de Recursos Humanos. Neste papel, você será responsável por integrar e gerenciar dados, contribuindo para a criação de infraestruturas de dados e automatização de processos. Se você tem experiência com SQL, Python e ferramentas de visualização, e está pronto para impulsionar mudanças, esta é a oportunidade perfeita. Venha fazer parte de um ambiente que valoriza a diversidade e o potencial de cada colaborador, onde suas ideias podem brilhar e fazer a diferença.

Qualificações

• Experiência em integração e gestão de dados para recrutamento.
• Habilidade em automatizar processos e garantir dados atualizados.

Responsabilidades

• Analisar e controlar processos de gestão de Recursos Humanos.
• Contribuir na construção de pipelines e data lakes voltados para RH.

Conhecimentos

SQL

Python (Pandas)

SAS

ETL/ELT

Modelagem de Dados

PowerBI

Excel

Machine Learning

Big Data

Trabalho em equipe

Ferramentas

Databricks

Descrição da oferta de emprego

Especialista - (Engenheiro de Dados - Sênior)

Country: Brazil

Temos uma vaga para você se tornar Especialista de Pessoas III, onde você será encarregado como Especialista, sendo o principal conhecedor da sua área.

Aqui, seu papel será:

Analisar, elaborar e controlar os processos e projetos envolvendo todos os produtos e serviços relativos à gestão de Recursos Humanos da empresa, como pagamento de salário, manutenção dos sistemas de gestão, ações de capacitação, incentivos, promoção, comunicação interna, recrutamento, contratação, entre outros. O objetivo principal é possibilitar uma gestão de pessoas e processos mais eficiente, orientada por dados.

Você vai se identificar com a gente se tiver:

Experiência com:

• Integração e Gestão de Dados: Integrar, limpar e organizar dados de atração, seleção e contratação de pessoas, garantindo informações corretas, acessíveis e atualizadas.
• Criação de Infraestruturas de Dados: Contribuir na construção de pipelines e data lakes voltados para RH, focando em atração, seleção e recrutamento. Analisar e gerar insights sobre rotatividade, qualidade de contratação e eficiência de processos.
• Automatização e Eficiência: Buscar incessantemente a automatização de processos, reduzindo tarefas manuais e garantindo dados atualizados.
• Visão Abrangente do Processo: Demonstrar interesse em aprender e conhecer os processos de RH, ampliando sua visão além dos dados.

Requisitos:

• Experiência com SQL, Python (Pandas), SAS, ETL/ELT.
• Conhecimento em Modelagem de Dados, PowerBI ou outras ferramentas de visualização, Excel.
• Familiaridade com Databricks ou plataformas similares de análise de dados.
• Experiência com Machine Learning e Big Data.
• Habilidade para trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas.
• Proatividade e interesse em aprender sobre os processos de RH.

Diferenciais:

• Experiência prévia em projetos de RH.
• Conhecimento em ferramentas de IA aplicadas a dados de RH.

Para esse papel, valorizamos:

• Think Customer – Penso no Cliente
• Embrace Change – Impulsiono a mudança
• Act Now – Ação rápida
• Move Together – Trabalho em equipe
• Speak Up – Comunicação aberta

E aí? Quer se candidatar?
O Santander é um ecossistema em crescimento, com propósito de contribuir para que pessoas e negócios prosperem. Aqui é o espaço para criar, questionar e desafiar o mercado.

É ter a urgência do agora e do futuro, alinhados para atender ao cliente de forma melhor.

É fazer parte de uma empresa global, que valoriza o potencial de cada um e preza pela diversidade em todas as suas dimensões. É ser simples, pessoal e justo.

Se isso te chama, venha para o Santander!

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