ESPECIALISTA EM VENDAS

RH Grupo Promarcas (Promarcas, Promax, Rondomax e Agrolub); Feira de Santana; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor comercial busca um profissional dinâmico para liderar e desenvolver sua equipe de vendas. O papel envolve treinar vendedores, garantir o atingimento de metas e atuar nas negociações com clientes. O candidato ideal terá experiência em gestão de vendas, habilidades de comunicação e uma forte capacidade de análise de mercado. Esta posição oferece a oportunidade de impactar diretamente o crescimento da marca, colaborando com diversas áreas da empresa e participando ativamente de eventos de vendas. Se você é apaixonado por vendas e desenvolvimento de equipes, esta é a oportunidade perfeita para você.

Qualificações

• Experiência em gestão de equipes de vendas e atingimento de metas.
• Capacidade de análise de mercado e identificação de oportunidades.

Responsabilidades

• Treinar e capacitar a equipe de vendas, garantindo alinhamento com as estratégias.
• Negociar diretamente com clientes e monitorar o desempenho da equipe.

Conhecimentos

Gestão de Vendas

Treinamento de Equipe

Negociação

Análise de Mercado

Comunicação

Formação académica

Graduação em Administração ou áreas relacionadas

Descrição da oferta de emprego

Atuar na operação comercial da empresa, garantindo a qualificação e desenvolvimento da equipe de vendas, bem como o atingimento das metas estabelecidas. Responsável por treinar vendedores, substituir profissionais em ausência e atuar diretamente nas negociações com clientes, em caso de ausência de vendedor, garantindo a assertividade e agilidade no processo comercial.

Engenharia de cargo gerada a partir dos colaboradores: Wendys Fredy Lourenço.

1. Apoiar a equipe de vendas, garantindo que todos os membros estejam alinhados com as metas e estratégias da organização.
2. Executar planos de ação e expandir a presença da marca no mercado, assegurando que as metas de vendas sejam atingidas e que as estratégias da empresa sejam executadas de forma eficaz.
3. Analisar o mercado local, monitorar as atividades do mercado, incluindo a análise da concorrência e a identificação de oportunidades de crescimento e expansão da marca.
4. Treinar e capacitar a equipe de vendas, garantindo o alinhamento com as estratégias da empresa.
5. Atuar como suporte técnico e operacional para vendedores, auxiliando no atingimento de metas.
6. Substituir vendedores em caso de faltas, férias ou desligamentos, assegurando a continuidade das vendas.
7. Garantir a padronização e execução das políticas comerciais da empresa.
8. Negociar diretamente com clientes quando necessário, reforçando o posicionamento estratégico da empresa.
9. Apoiar na gestão do funil de vendas, garantindo eficiência em todas as etapas do processo.
10. Acompanhar o desempenho da equipe, realizando treinamentos e oferecendo feedback e suporte contínuo para o desenvolvimento profissional e das habilidades dos vendedores.
11. Garantir que a equipe siga as diretrizes e políticas comerciais do Grupo Promarcas, mantendo altos padrões de atendimento ao cliente.
12. Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com os principais clientes e distribuidores, visando à fidelização e satisfação dos mesmos.
13. Preparar e apresentar relatórios de vendas, performance da equipe e insights específicos sobre o mercado de atuação para a coordenação comercial.
14. Colaborar com outras áreas da empresa, como marketing e logística, para assegurar que as operações de vendas sejam eficientes e eficazes.
15. Participar ativamente de treinamentos, reuniões, e eventos de vendas, representando o Grupo Promarcas e reforçando a imagem da marca.