Especialista em treinamento de Vendas Pl

Lenovo; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Lenovo está buscando um Gerente de Treinamento para liderar e gerenciar iniciativas de aprendizado e desenvolvimento em seu time de Vendas. O candidato ideal deve ter uma graduação completa, inglês avançado, e experiência significativa na área de treinamentos. O papel envolve desde o planejamento até a execução de treinamentos estratégicos, bem como a gestão do budget associado. O profissional deve ter habilidade em tecnologia e experiência com ferramentas como Excel e Power BI.

Qualificações

• 3 anos de experiência na área de treinamento.
• Desejável conhecimentos em Training Design e treinamentos Online.
• Experiência em negociações de fornecedores de treinamento.

Responsabilidades

• Elaborar e gerir o plano de treinamentos do time de Vendas.
• Trabalhar com Sales Support para aprimorar reports de treinamentos.
• Colaborar com a liderança no desenvolvimento de soluções de aprendizagem.

Conhecimentos

Inglês avançado

Facilidade com novas tecnologias

Conhecimento intermediário em Excel

Formação académica

Graduação completa

Ferramentas

Excel

Power BI

Descrição da oferta de emprego

• Elaborar e fazer gestão do plano anual/ mensal para o time de Vendas LBC.
• Trabalhar plano de necessidades de treinamentos das áreas atrelados a estratégia do negócio
• Atuar de forma ativa no planejamento, gestão e controle do Budget de treinamento interno.
• Desenho de treinamentos estratégicos para o negócio
• Buscar novas tecnologias de mercado em termos de learning and development
• Trabalhar com Sales Support para aprimorar os dashboard/ Reports de treinamentos
• Gerenciar os treinamentos de liderança e potenciais a liderança
• Trabalhar plano e estratégias de comunicação focado em treinamento
• Gestão dos treinamentos em plataforma oficial interna
• Buscar as melhores opções de fornecedores para nossos treinamentos visando equilíbrio custo X Qualidade = negociação
• Participar de reuniões com a equipe global de Aprendizagem e Desenvolvimento para manter as ações no Brasil em linha com as diretrizes globais.
• Trabalhar em estreita colaboração com a liderança, a fim de oferecer soluções de aprendizagem para colaboradores de acordo com a necessidade da área.

Requisitos:

• Graduação completa;
• Inglês avançado;
• Conhecimento intermediário em Excel;
• Facilidade com novas tecnologias;
• Desejável Excel e Power BI;
• 3 anos de experiência na área de treinamento;
• Será um diferencial possuir conhecimentos em: Training Design, treinamentos Online - Webnars, Teams e QR code Generator.