Job description
Em 2017, fundamos a Hospital Care com o objetivo claro de transformar o cenário da saúde suplementar no Brasil.
Nosso foco é estabelecer redes abrangentes de serviços de saúde, começando pela aquisição de hospitais privados de alta complexidade e expandindo de maneira orgânica. Essas redes, que chamamos de “Hubs”, conectam-se a diversos ativos, formando um ecossistema completo de serviços de saúde, desde laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos, até hospitais de alta complexidade.
Buscamos, através desta união tornar o sistema justo para todos os envolvidos, oferecendo aos pacientes tratamentos focados no seu bem estar, para as operadoras de saúde valores justos e sem desperdícios, aos colaboradores reconhecimento digno e aos investidores retornos sustentáveis, favorecendo toda a cadeia por meio de gestão otimizada e eficiente.
Atuamos para melhorar o acesso a saúde como um todo e nossas ações são orientadas para sermos a melhor rede de saúde privada do Brasil e para fortalecer o sistema de saúde brasileiro, promovendo o equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas.
Atualmente, contamos com 5Hubsoperacionais nas regiões Sul eSudeste,compondo uma rede com9 hospitais, mais de 1.300 leitos, 7.500 colaboradores e 13 mil médicos associados, além de duas operadoras de saúde.
#vemserhospitalcare #vemparahospitalcare #vemserhc #jeitodeserhc #jeitodeserhospitalcare
Main responsibilities
- Analisar processos operacionais e conduzir - ser uma referência junto às áreas - mapeamentos de processos e propor a elaboração e revisão de indicadores dos processos operacionais;
- Interagir com as áreas de apoio (TI, Informações Gerenciais, Controladoria, dentre outras), para viabilizar ajustes e confiabilidade dos indicadores de processos operacionais;
- Conduzir com a(s) área(s) a construção\revisão dos indicadores, metas e suas respectivas formalizações e padronizações;
- Monitorar os indicadores de processos e implementar melhorias junto as áreas, rodando ciclos de PDCA para alcance dos resultados;
- Ser uma referência técnica consultiva para as áreas, com organização, métodos, ferramentas e ritos de gestão, para construção dos modelos e implementações;
- Planejar e realizar promoção e treinamentos de boas práticas, disseminando o conhecimento adquirido, permeando a mudança de cultura nas instituições;
- Participar das reuniões dos rounds - diários e semanais - para cumprimento dos ritos de gestão e alcance dos resultados e da cultura do cuidado centrado na pessoa;
- Propor e conduzir, junto as áreas, a elaboração e atuação dos planos de contingência;
- Ser uma referência técnica e apoio consultivo aos commands centers locais, para dirimir os gargalos de processos operacionais e apoio nos ciclos de melhoria;
- Influenciar e promover adesão aos ritos de gestão padronizados nos serviços;
- Garantir fluxos de trabalho eficientes, colaborando com equipes multifuncionais para otimizar operações e resolver problemas.
Requirements and skills
Requisitos Necessários:
- Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia ou áreas correlatas;
- Experiência na área de fluxo operacional em saúde;
- Vasta vivência nas responsabilidades citadas, sendo um especialista nos indicadores pertinentes;
- Conhecimento avançado em Excel;
- Ter atuado com ferramentas da qualidade;
- Disponibilidade de eventuais viagens (quando for necessário, será de 1 a 3 dias na semana).
Requisitos Desejáveis:
- Especialização ou MBA em Gestão de Saúde e/ou Excelência Operacional;
- Cursos voltados a Lean Six Sigma e Scrum Master (métodos ágeis);
- Vivência com gestão da qualidade e acreditações hospitalares.
Additional information
A Hospital Care zela por sua qualidade de vida, por isso temos um cuidado especial com vocês:
- Vale Alimentação e Refeição - Cartão Multibenefícios Pluxee (Sodexo);
- ValeTransporte ou Estacionamento (conforme política interna);
- Plano de Saúde - 2Care Vera Cruz, extensivo a dependentes;
- Plano Odontológico -Amil Dental,extensivo a dependentes;
- Auxílio Creche para mulheres HC (crianças até 6 anos de idade);
- Seguro de Vida;
- Wellhub (Gympass), extensivo a dependentes;
- Parceria SESC, extensivo a dependentes;
- Participação nos Resultados;
- Bolsa Auxílio para cursos;
- Plataforma de treinamentos.
Com a finalidade de maior integração oferecemos alguns diferenciais:
- Descontos em Estabelecimentos: parceria com alguns serviços na região, os quais oferecem descontos para nossos colaboradores, como lojas, estacionamento e restaurantes. Estamos localizados na região central da cidade de Campinas/SP. Nosso bairro é Nossa Sra Auxiliadora, próximo ao Taquaral, onde oferece facilidade de acesso, lazer e boa gastronomia;
- Refeitório: local com máquina de venda automática de bebidas e snacks, além de geladeiras e micro-ondas, caso prefira trazer sua refeição de casa;
- Datas Comemorativas: incentivamos os times a participarem de eventos internos, fortalecendo o clima e integrando as áreas distintas;
- Para melhoria de qualidade de vida, oferecemos o modelo híbrido, sendo 3 dias presencias e 2 home-office.