Especialista em Educação

Sesi São Paulo; Presidente Prudente; On-site; BRL 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência médica

Previdência privada

Vale-refeição/alimentação

Seguro de Vida

Universidade Corporativa

Job summary

SESI São Paulo está buscando profissionais para atuar no Banco de Talentos, visando formação continuada de gestores, docentes e técnicos. O papel envolve assessoria didático-pedagógica, identificação de necessidades formativas e apoio à elaboração de Planos de Ação, com foco na melhoria da qualidade educativa.

As vagas abrangem diversas unidades no Estado, com possibilidade de viagens para atendimento a escolas parceiras, conforme demanda da Gerência Executiva de Educação e das Instituições

Qualifications

• Graduação/licenciatura em Pedagogia ou superior com pós-graduação na área de Educação/Gestão.
• Experiência em gestão escolar e disponibilidade para viagens.
• Conhecimento da legislação educacional brasileira (LDB) e instrumentos legais.

Responsibilities

• Prestar assessoria didático-pedagógica aos Coordenadores Pedagógicos e Diretores das unidades SESI-SP e instituições conveniadas.
• Identificar necessidades de formação continuada da equipe gestora, docentes e técnicos para propor ações formativas.
• Subsidiar equipes na elaboração de Planos de Ação e melhoria da qualidade da educação.
• Avaliar processos de implantação de programas curriculares do SESI-SP visando eficácia educativa.
• Desenvolver materiais didáticos e projetos curriculares para enriquecer ensino e aprendizagem.

Skills

Gestão escolar

Comunicação assertiva

Planejamento estratégico

Gestão do Tempo

Adaptabilidade

Education

Graduação/licenciatura em Pedagogia

Pós-graduação em Educação/Gestão

Mestrado em educação

Tools

Pacote Office

Job description

Descrição e Responsabilidades

Desenvolver a formação continuada de gestores, docentes e técnicos, visando aprimorar suas competências pedagógicas. Prestar assessoria didático-pedagógica e identificar necessidades formativas para propor ações que melhorem o ensino e aprendizagem. Subsidiar a elaboração de Planos de Ação nas unidades escolares e avaliar programas educacionais para garantir sua qualidade.

Horário: a definir

Contratação: Efetivo – CLT

Nível: Não Informado

Descrição e Responsabilidades

Desenvolver a formação continuada de gestores, docentes e técnicos, visando aprimorar suas competências pedagógicas. Prestar assessoria didático-pedagógica e identificar necessidades formativas para propor ações que melhorem o ensino e aprendizagem. Subsidiar a elaboração de Planos de Ação nas unidades escolares e avaliar programas educacionais para garantir sua qualidade.

Banco de Talentos para as seguintes cidades: Araras, Franca, Ipiranga (SP), Itu, Jaú, Jundiaí, Osasco, Presidente Prudente, São José do Rio Preto e Taubaté

Tem interesse? Então leia as condições e requisitos e inscreva-se!

Requisitos

• Graduação/licenciatura em Pedagogia ou Superior completo em qualquer área com pós-graduação na área de Educação/Gestão.
• Experiência em gestão escolar
• Disponibilidade para viagens.

Desejável

• Mestrado concluído em educação
• Experiência em Formação de professores

O Que Procuramos Nos Candidatos

• Conhecimento aprofundado da Lei de Diretrizes e Bases da Educação e demais dispositivos legais.
• Demonstrar competência técnico profissional.
• Demonstrar conhecimento sobre a área pedagógica e administrativa da escola.
• Ter conhecimento sobre os Recursos de informática (pacote Office).
• Demonstrar capacidade para utilizar os recursos tecnológicos em uma apresentação
• Comunicação assertiva.
• Demonstrar capacidade de adaptar- se a diferentes contextos organizacionais e a diferentes grupos.
• Ter objetividade e clareza na comunicação oral e escrita.
• Planejamento estratégico.
• Gestão do Tempo

Principais Atividades

• Prestar assessoria didático-pedagógica aos Coordenadores Pedagógicos e Diretores Escolares das unidades do SESI-SP e das Instituições Conveniadas e em demandas da Gerência Executiva de Educação.
• Identificar as necessidades de formação continuada da equipe gestora, docentes e técnicos, para proposição de ações formativas, com o objetivo de melhorar o ensino e a aprendizagem dos estudantes.
• Subsidiar as equipes das Unidades Escolares na elaboração de Planos de Ação com vistas à melhoria das práticas de gestão e da qualidade de educação.
• Avaliar os processos de implantação e desenvolvimento de programas e currículos do SESI-SP, visando assegurar a qualidade e eficácia das iniciativas educacionais.
• Desenvolver a formação continuada dos gestores escolares, docentes e técnicos, com o propósito de aprimorar as competências e práticas pedagógicas.
• Elaborar propostas de atuação e cronograma de ações para atendimento a partir das orientações emanadas da Gerência Executiva de Educação, a fim de garantir a implementação eficaz das diretrizes educacionais.
• Elaborar relatório qualitativo semestral das ações desenvolvidas, proporcionando uma visão clara do progresso e impacto dos projetos realizados.
• Articular-se com supervisores escolares e supervisores técnicos para o alinhamento das ações previstas da Gerência Executiva de Educação.
• Conduzir ações de orientação técnica e avaliação de Analistas Técnico Educacionais e Analista de Serviços Administrativos, visando garantir o alinhamento das atividades realizadas por esses profissionais.
• Orientar os Analistas Técnicos Educacionais na elaboração de planos de atividades técnico-administrativas e pedagógicos, na tutoria de aulas EaD e articulação desses profissionais com unidades escolares.
• Desenvolver materiais didáticos e projetos curriculares, com o objetivo de enriquecer o processo de ensino e aprendizagem.
• Emitir parecer técnico de análise e avaliação de propostas internas e/ou externas para aprimoramento do processo educacional.
• Elaborar parâmetros técnicos para seleção de alunos na rede escolar do SESI- SP, com o objetivo de assegurar que o processo de admissão seja justo e alinhado às diretrizes institucionais.
• Dimensionar os recursos humanos das áreas da gerência ou unidades escolares, garantindo a alocação adequada de pessoal para atender às necessidades educacionais.
• Realizar o monitoramento in loco nas unidades escolares das unidades SESI e das Instituições Conveniadas, visando identificar oportunidades de melhoria nas práticas educacionais.
• Realizar apresentações técnicas sobre projetos, programas e ações da Gerência Executiva de Educação, com o propósito de divulgar e compartilhar conhecimentos sobre as iniciativas educacionais.

ATENÇÃO! É IMPORTANTE VOCÊ SABER

O contato com os candidatos inscritos se dará somente no surgimento de vaga, pois trata-se de BANCO DE TALENTOS.

A inscrição no Banco de Talentos visa a formação de um cadastro reserva para todo o Estado de São Paulo. Diferente dos demais processos seletivos, o objetivo principal do banco é reunir pessoas qualificadas para serem consideradas em futuras oportunidades.

Ao se cadastrar, é importante entender que esta é uma possibilidade para vagas que podem surgir a curto, médio ou longo prazo, por isso não temos previsão de quando haverá convocação.

A participação nas etapas do processo seletivo (como entrevistas, avaliações ou aulas-teste) poderá ocorrer de forma presencial ou online.

Caso alguma etapa seja realizada online, o acesso à internet e os equipamentos necessários são de responsabilidade da pessoa candidata. Relembramos também que eventuais falhas de conexão, de equipamentos ou a não visualização do e-mail de agendamento poderão impedir a realização, e não haverá possibilidade de reagendamento.

Toda comunicação será realizada exclusivamente por e-mail, por isso pedimos que você mantenha seus dados atualizados e verifique sua caixa de entrada, inclusive o spam.

É permitida apenas uma inscrição por candidato(a). Se identificada, a qualquer momento, duplicidade de inscrição, caberá a exclusão do processo seletivo.

As datas das etapas podem ser agendadas com até 24h de antecedência.

Todos os inscritos no processo seletivo receberão feedback positivo ou negativo, durante ou após o término do processo seletivo.

Caso haja alguma intercorrência, falha, necessidade de alteração nos dados de contato/currículo ou não recebimento da confirmação por e-mail no momento da inscrição, aconselhamos que o suporte da plataforma seja acionado.

Importante: Nos locais onde exista cadastro reserva vigente, estes terão prioridade no preenchimento das vagas que surgirem. Somente após o esgotamento de candidatos ou término da vigência, utilizaremos esse Banco de Talentos.

Diversidade & Inclusão

Acreditamos que equipes diversas entregam resultados inovadores, possuem maior representatividade e maior impacto social. Por isso, convidamos profissionais de diferentes trajetórias, habilidades e perspectivas para enriquecerem o nosso ambiente de trabalho com suas experiências únicas.

Quer saber mais?

Acesse aqui as informações gerais.

Benefícios:

• Assistência médica, Associação - AES e AESSP, Previdência privada, Programa de Apoio ao Empregado - Atendimento emocional, legal e financeiro, Seguro de Vida, Universidade Corporativa - Unindústria, Vale Refeição ou Alimentação - conforme carga horária e modalidade contratual, Vale-transporte