Especialista em Design Organizacional

Tupy; Joinville; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder no setor procura um Especialista de Design Organizacional para desempenhar um papel crucial na evolução da organização. O profissional será responsável por desenhar e implementar estruturas para novos negócios e assegurar que os processos estejam alinhados com a estratégia. Este papel é fundamental para a transformação e crescimento sustentável da companhia.

Serviços

Plano de Saúde e Odontológico

Programa de Resultados

Refeição

Transporte

Previdência Privada

Incentivo aos estudos

Auxílio creche

Sala de apoio às lactantes

Qualificações

• Experiência comprovada em design organizacional e remuneração.
• Conhecimento em metodologias como ADKAR ou Kotter é um diferencial.

Responsabilidades

• Desenhar e redesenhar as estruturas organizacionais.
• Definir e atualizar organogramas e modelos operacionais.
• Conduzir análises organizacionais para suportar decisões estratégicas.

Conhecimentos

Análise de cadeias de valor

Definição de papéis e responsabilidades

Planejamento de capacidade

Análise de produtividade

Formação académica

Formação superior em Administração, Engenharias, Recursos Humanos ou Contabilidade

Descrição da oferta de emprego

A área de Remuneração e Organização é responsável por estruturar e otimizar a forma como a empresa se organiza para alcançar seus objetivos estratégicos. Seu foco está em garantir que os processos, estruturas, papéis e responsabilidades estejam alinhados com a estratégia do negócio, promovendo eficiência, agilidade e clareza organizacional.

Como Especialista de Design Organizacional, você terá um papel fundamental em suportar a evolução da organização, com destaque para o desafio de desenhar e implementar estruturas para novos negócios e modelos operacionais, contribuindo diretamente para a transformação e o crescimento sustentável da companhia.

Responsabilidades e atribuições

• Desenhar e redesenhar as estruturas organizacionais.
• Definir e atualizar organogramas e modelos operacionais.
• Apoiar à definição de papéis, responsabilidades e alçadas decisórias.
• Conduzir análises organizacionais para suportar decisões estratégicas.
• Suportar projetos de transformação organizacional e mudanças estruturais.
• Dimensionar equipes e work force planinng.
  
  
  

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa em Administração, Engenharias, Recursos Humanos, Contabilidade ou área afins.
• Experiência comprovada em design organizacional e remuneração.
• Conhecimento em modelos de estrutura (funcional, matricial, por processos, etc.), análise de cadeias de valor, definição de papéis e responsabilidades (RACI).
• Vivência com metodologias para planejamento de capacidade, análise de produtividade, dimensionamento de equipes com base em dados e benchmarks.
• Conhecimento em metodologias como ADKAR ou Kotter (diferencial).
  
  
  

Informações adicionais

Plano de Saúde e Odontológico

Programa de Resultados

Refeição

Transporte

Previdência Privada

Incentivo aos estudos

Auxílio creche

Sala de apoio às lactantes

Para todas as vagas são aceitos currículos de Pessoas com Deficiência.