ESPECIALISTA EM CONTRATOS

Conselho Nacional do SESI; Brasília; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma entidade de saúde e segurança no trabalho está contratando um Especialista em contratos para atuar na Coordenação de Contratações e Alienações. O candidato ideal deve ter graduação em Direito ou Administração, 5 anos de experiência em contratações, e domínio da Lei nº 14.133/2021. Oferecemos benefícios como plano de saúde e remuneração de R$ 8.837,52.

Serviços

Plano de saúde

Plano odontológico

Vale alimentação/refeição

Auxílio creche

Plano de Previdência Privada

Plano de formação e desenvolvimento

Qualificações

• Experiência mínima de 5 anos em atividades relacionadas a contratações.
• Habilidade de elaborar peças instrutórias com clareza jurídica e técnica.
• Compreensão das interfaces com áreas como jurídico, compliance e auditoria.

Responsabilidades

• Conduzir processos de aquisições com e sem disputa.
• Elaborar termos de referência e minutas contratuais.
• Propor melhorias nos fluxos de contratação.

Conhecimentos

Domínio da Lei nº 14.133/2021

Elaboração de peças instrutórias

Experiência em todo o ciclo de vida da contratação

Conhecimento em Scrum e Kanban

Capacidade de identificar riscos contratuais

Formação académica

Graduação Completa em Direito ou Administração

Pós-graduação em áreas relacionadas

Ferramentas

Power BI

ERPs (TOTVS, SAP)

SEI

Descrição da oferta de emprego

Job description

O Especialista em contratos atuará na Coordenação de Contratações e Alienações (CCAL), unidade responsável pela gestão estratégica dos processos de seleção de fornecedores, formalização de contratos e orientação técnica às áreas demandantes, em conformidade com o Regulamento de Contratações e Alienações (RCA) e as diretrizes do CN-SESI.

Main responsibilities

• Conduzir processos de aquisições com e sem disputa, inclusive os de alta complexidade técnica, jurídica e institucional;
• Elaborar termos de referência, minutas contratuais, aditivos, justificativas e pareceres instrutórios;
• Acompanhar e orientar tecnicamente os fiscais de contrato, áreas demandantes e gestores responsáveis pelas contratações;
• Assessorar tecnicamente na estruturação do Planejamento Anual de Contratações (PAC);
• Atuar como referência normativa, interpretando e aplicando o RCA, a Lei nº 14.133/2021 e jurisprudência do TCU;
• Propor melhorias contínuas nos fluxos de contratação, com uso de ferramentas digitais e metodologias ágeis;
• Participar da elaboração de normas internas, templates, modelos padronizados e processos de capacitação institucional.

Requirements and skills

• Graduação Completa em Direito ou Administração.
• Experiência mínima de 5 anos em atividades relacionadas a contratações.
• Domínio da Lei nº 14.133/20212, incluindo seus princípios, modalidades, critérios de julgamento e gestão contratual. Conhecimento aplicado do Regulamento de Contratações e Alienações (RCA) do Sistema S, incluindo suas especificidades e distinções da legislação geral. Capacidade de interpretar normativos complementares (Instruções Normativas, portarias, decretos) e jurisprudência do TCU de forma contextualizada, com aplicação prática nas contratações da entidade.
• Habilidade de elaborar peças instrutórias com clareza jurídica e técnica, incluindo termos de referência, justificativas, pareceres de viabilidade, minutas contratuais e aditivos. Deve demonstrar rigor formal, coerência interna dos documentos e domínio do vocabulário técnico da área de compras públicas. Capacidade de adaptar documentos a objetos distintos, respeitando o regulamento interno e os critérios de vantajosidade.
• Experiência prática em todo o ciclo de vida da contratação, desde a estruturação da demanda até o encerramento contratual. Compreensão das interfaces com áreas como jurídico, compliance, fiscalização, auditoria e controladoria. Capacidade de identificar riscos contratuais, propor cláusulas mitigadoras e orientar gestores e fiscais na boa execução contratual, inclusive na condução de aditivos.
• Vivência no processo de planejamento estratégico das contratações, em diálogo com unidades demandantes. Capacidade de organizar cronogramas, priorizar demandas, analisar riscos e prever impactos orçamentários. Conhecimento em instrumentos como plano de contratações, plano de compras anual, cronogramas de entrega e critérios de priorização por criticidade ou sazonalidade.
• Conhecimento de Scrum, Kanban3, aplicadas ao gerenciamento de demandas internas, acompanhamento de prazos e reorganização de fluxos de trabalho. Capacidade de utilizar ferramentas digitais, como Power BI (para geração de dashboards e indicadores), ERPs (TOTVS, SAP) para movimentação processual e SEI para tramitação e instrução documental. Espera-se visão de melhoria contínua, automatização de rotinas e inovação no processo de compras.

Additional information

Diferenciais:

• Pós-graduação em Direito Administrativo, Gestão de Contratos, Licitações Públicas Direito Civil (Com ênfase em Contratos) ou áreas similares;
• Experiência comprovada no Sistema S (SESI, SENAI, SESC, SEBRAE etc.);
• Cursos de capacitação em licitações, RCA, Nova Lei de Licitações, elaboração de TR’s e gestão contratual;
• Vivência na modelagem ou revisão de fluxos internos de contratações;
• Participação em projetos de transformação digital ou modernização de processos licitatórios;
• Capacidade de liderar frentes técnicas ou grupos de trabalho internos com foco normativo;

Benefícios:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Vale alimentação/ refeição
• Auxílio creche
• Plano de Previdência Privada
• Plano de formação e desenvolvimento

Salário:

• R$ 8.837,52 ( oito mil, oitocentos e trinta e sete reais e cinquenta e dois centavos)