ESPECIALISTA EM COMUNICAÇÃO (425388) - REMOTE

ID_BR - Instituto Identidades do Brasil; Brasil; Teletrabalho; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma organização sem fins lucrativos busca um Especialista em Comunicação Institucional para fortalecer sua marca e imagem. O profissional será responsável por desenvolver e implementar estratégias de comunicação, gerenciar mídias sociais e estabelecer relacionamentos com a imprensa. Esta posição oferece a oportunidade de impactar positivamente a promoção da igualdade racial no Brasil, colaborando com uma equipe dedicada e inovadora. Se você é apaixonado por comunicação e deseja fazer a diferença em uma causa social importante, esta é a sua chance de se juntar a um movimento inspirador e transformador.

Serviços

Curso de Línguas

Vale-Alimentação

Qualificações

• Formação superior em Comunicação Social, Jornalismo ou áreas afins.
• Experiência em comunicação institucional e branding.

Responsabilidades

• Desenvolver estratégias de comunicação integrada para promover a missão do Instituto.
• Gerenciar a identidade visual e o posicionamento da marca.

Conhecimentos

Comunicação Verbal

Redação

Gestão de Mídias Sociais

Gestão de Crises

Desenvolvimento de Estratégias de Comunicação

Análise de Mídia

Formação académica

Comunicação Social

Jornalismo

Relações Públicas

Marketing

Descrição da oferta de emprego

O Especialista em Comunicação Institucional será responsável por desenvolver e executar estratégias de comunicação que fortaleçam a marca e a imagem da organização. Esta posição envolve a coordenação de esforços de branding, comunicação institucional, mídias sociais, relações públicas, e a gestão de agências externas, garantindo que todas as iniciativas estejam alinhadas com a missão e os valores do Instituto.

Responsabilidades Principais:

1. Desenvolver e implementar estratégias de comunicação integrada para promover a missão e os projetos do Instituto.
2. Gerenciar a identidade visual e o posicionamento da marca em todas as plataformas de comunicação.
3. Coordenar a criação de conteúdos institucionais e publicitários, incluindo press releases, artigos, newsletters e materiais de marketing.
4. Gerenciar as plataformas de mídias sociais, com foco em aumentar o engajamento e a visibilidade da marca.
5. Estabelecer e manter relacionamentos com a imprensa e outros stakeholders externos para garantir uma cobertura positiva da mídia.
6. Planejar e executar campanhas de relações públicas para aumentar a conscientização e o apoio aos projetos da organização.
7. Implementar e monitorar métricas de desempenho para avaliar a eficácia das iniciativas de comunicação.
8. Colaborar com outras áreas da organização para garantir a consistência da mensagem e o alinhamento estratégico.
9. Conduzir a gestão de crises e desenvolver planos de comunicação de emergência quando necessário.
10. Gerenciar agências de branding e comunicação, garantindo a execução eficaz de projetos e campanhas.
11. Liderar a comunicação do Prêmio Sim à Igualdade Racial, organizando campanhas e eventos em geral.
12. Cultivar e gerenciar relacionamentos com agências de comunicação e influenciadores digitais para expandir o alcance e a influência da marca.
13. Gerenciar a imagem da CEO, assegurando que as comunicações e aparições públicas reflitam a missão e os valores do Instituto.
14. Gerenciar a comunicação completa da inteligência artificial Deb, incluindo imprensa, redes sociais e outras plataformas, para assegurar uma presença coesa e estratégica.

Requisitos

1. Formação superior em Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas, Marketing ou áreas afins.
2. Experiência comprovada em comunicação institucional, branding e gestão de mídias sociais.
3. Habilidades em escrita e comunicação verbal.
4. Experiência em desenvolvimento e execução de estratégias de comunicação integrada.
5. Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em um ambiente dinâmico e multifuncional.
6. Conhecimento em ferramentas de análise de mídia e métricas de desempenho digital.
7. Experiência em gestão de crises e comunicação de emergência é um diferencial.

Observações e/ou Benefícios Adicionais

• Curso de Línguas
• Vale-Alimentação

Missão da Organização

Tornar a Igualdade Racial uma causa de todos na prática.

Queremos engajar pessoas de diferentes raças e estimular diferentes partes da sociedade, com foco no mundo corporativo, na promoção da igualdade racial. Ser a maior referência relacionada à promoção da igualdade racial no Brasil com o objetivo de mudar culturas corporativas em prol da ampliação do número de mulheres e homens negros e indígenas em cargos de liderança.

Foco na solução: apontar para a resolução do problema racial.
Respeito à diversidade: procurar entender a pluralidade de particularidades de coletivos e indivíduos.

Diálogo. Transparência. Proativismo. Efetividade. Responsabilidade Social.

Sobre a Organização

História do ID_BR

Com o objetivo de reunir pessoas falando sobre suas identidades, em 2013, Luana Génot organiza a mostra “ID_BR Cara: Pele: Jeito”, na PUC-Rio, onde pessoas gravavam vídeos falando sobre suas peles e a influência dela em suas vidas. Em 2014, Luana participa da Conferência Mundial da Juventude da ONU, no Sri Lanka, e volta inspirada para criar um modelo de negócio que estimule a diversidade étnico-racial no mundo corporativo.

Durante o mestrado em Relações étnico-raciais, ela cria o conceito da campanha Sim à Igualdade Racial e em 2015 acontece a corrida Sim à Igualdade Racial no Rio de Janeiro. Em 2016, o Instituto Identidades do Brasil é oficialmente criado, e lança no mesmo ano o Jantar, o Fórum e seu programa de educação.

Por que trabalhar com a gente?

Oportunidades em parceria com o ID_BR

O Instituto Identidades do Brasil (ID_BR) é uma organização sem fins lucrativos, pioneira no Brasil e 100% comprometida com a aceleração da promoção da igualdade racial. A partir da Campanha Sim à Igualdade Racial desenvolvemos ações em diferentes formatos para conscientizar e engajar organizações e a sociedade. Buscamos reduzir a desigualdade racial no mercado de trabalho, como indica o objeto 10 da agenda 2030 da Organização das Nações Unidas (ONU).

Hoje, o ID_BR é um dos principais fomentadores do Brasil na promoção da igualdade racial no mundo corporativo e desenvolve programas e ações voltadas para a igualdade racial. Por isso, algumas empresas que também identificaram a igualdade racial como uma pauta urgente se tornaram parceiros do ID_BR para que, juntos, possam trazer mais pessoas pretas e indígenas para os quadros funcionais das organizações, além do letramento e conscientização de todo o time.

Informações adicionais sobre a organização

Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar. Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.