ESPECIALISTA DHO

VERO; São Paulo; Presencial; BRL 133 920 - 178 560; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Programa de Participação por Resultados

Assistência Médica e Odontológica

Vale Refeição e Alimentação

Seguro de Vida

Um dia de folga no mês do aniversário

Universidade Corporativa

Descontos em Academias/Esportes

Auxílio Creche

Internet

Resumo da oferta

A VERO, localizada em São Paulo, busca um profissional para atuar como referência técnica em Desenvolvimento Humano e Organizacional. Este cargo envolve estruturar e implementar processos que fortalecem a cultura de alta performance e desenvolvem competências críticas.

O candidato ideal deverá ter experiência comprovada em gestão de desempenho e desenvolvimento de lideranças. Oferecemos um ambiente de trabalho que valoriza diversidade e inclusão, bem como um pacote completo de benefícios.

Qualificações

• Experiência na implementação e gestão de processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional.
• Vivência em atuação consultiva junto a lideranças.
• Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas será um diferencial.

Responsabilidades

• Estruturar e aprimorar os processos de gestão de desempenho da companhia.
• Assegurar a efetividade dos programas de desenvolvimento de talentos e lideranças.
• Conduzir o processo de sucessão organizacional.
• Garantir a aplicação consistente da gestão por competências.
• Atuar como consultor interno para as lideranças.
• Monitorar a efetividade das iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional.

Conhecimentos

Desenvolvimento Organizacional

Gestão de Desempenho e Metodologia 9-Box

Gestão de Talentos e Sucessão

Desenvolvimento de Lideranças

Gestão por Competências

Consultoria Interna e Influência Organizacional

Análise de Indicadores e People Analytics

Comunicação e Facilitação de Grupos

Formação académica

Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Ferramentas

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Descrição da vaga

Trabalhamos incansavelmente para conectar pessoas. Portanto, trabalhar na VERO é a oportunidade ideal para você que gosta de desafios. Mais do que isso, é a oportunidade para agregar conhecimento e se desenvolver em uma empresa que olha para o futuro. Nosso time está crescendo, veja abaixo mais informações sobre a vaga.

Atuar como referência técnica em Desenvolvimento Humano e Organizacional, sendo responsável por estruturar, implementar e evoluir processos, metodologias e programas relacionados à gestão de desempenho, sucessão, desenvolvimento de lideranças, gestão de talentos e aprendizagem organizacional, com o objetivo de fortalecer a cultura de alta performance, desenvolver competências críticas para o negócio e garantir a sustentabilidade da estratégia de pessoas em toda a organização.

Responsabilidades e atribuições

• Estruturar e aprimorar os processos de gestão de desempenho da companhia, através da condução dos ciclos de avaliação, aplicação da metodologia 9-Box, calibração dos resultados e orientação às lideranças.
• Assegurar a efetividade dos programas de desenvolvimento de talentos e lideranças, através da construção de trilhas de aprendizagem, programas corporativos, workshops, capacitações e ações de desenvolvimento alinhadas às necessidades do negócio.
• Conduzir o processo de sucessão organizacional, através do mapeamento de sucessores, identificação de profissionais de alto potencial, análise de riscos e acompanhamento dos planos de desenvolvimento das posições críticas.
• Garantir a aplicação consistente da gestão por competências na organização, através da construção, atualização e utilização dos mapas de competências como base para avaliação, desenvolvimento e sucessão.
• Apoiar o desenvolvimento dos colaboradores e líderes, através da orientação, acompanhamento e monitoramento dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), promovendo ações que contribuam para o crescimento profissional e fortalecimento das competências organizacionais.
• Atuar como consultor interno para as lideranças, através do diagnóstico de necessidades de desenvolvimento, análise de cenários organizacionais e proposição de soluções que contribuam para o aumento da performance e engajamento das equipes.
• Monitorar a efetividade das iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, através da definição e acompanhamento de indicadores, elaboração de análises e recomendação de melhorias contínuas nos processos e programas da área.

Requisitos e qualificações

• Experiência na implementação e gestão de processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional, incluindo avaliação de desempenho, gestão por competências, programas de desenvolvimento de lideranças, sucessão, gestão de talentos, treinamento corporativo e acompanhamento de indicadores de pessoas. Vivência em atuação consultiva junto a lideranças e condução de projetos corporativos de desenvolvimento organizacional em empresas de médio ou grande porte.
• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
• Desenvolvimento Organizacional (Especialista)
• Gestão de Desempenho e Metodologia 9-Box (Especialista)
• Gestão de Talentos e Sucessão (Avançado)
• Desenvolvimento de Lideranças (Avançado)
• Gestão por Competências (Avançado)
• Consultoria Interna e Influência Organizacional (Avançado)
• Análise de Indicadores e People Analytics (Intermediário)
• Comunicação e Facilitação de Grupos (Intermediário)

Desejável:

• Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Psicologia Organizacional ou correlatos será um diferencial.
• Gestão da Mudança Organizacional (Avançado)
• Design Instrucional e Trilhas de Aprendizagem (Avançado)
• Gestão de Projetos (Intermediário)
• Ferramentas de Assessment e Potencial (Intermediário)
• LMS e Plataformas de Aprendizagem Corporativa (Intermediário)
• Metodologias Ágeis (Intermediário)
• Power BI e Visualização de Dados (Intermediário)
• Conhecimento Ferramenta MEREO

Informações adicionais

Oferecemos:

• Programa de Participação por Resultados - PPR
• Assistência Médica e Odontológica
• Vale Refeição e Alimentação
• Seguro de Vida
• PAS (Programa de Atendimento Social Vero)
• Um dia de folga no mês do seu aniversário
• Universidade Corporativa
• Totalpass (Descontos em Academias/Esportes)
• Auxílio Creche
• Auxílio filho PcD
• Internet

Esta vaga está aberta para receber candidaturas de PCDs. Aqui na Vero valorizamos a Diversidade pois acreditamos que é muito importante compartilhar ideias e diferentes pontos de vista para trazer a representatividade que os nossos clientes precisam!

A VERO valoriza a Privacidade e a Proteção de Dados Pessoais. Os dados pessoais do(a) candidato(a) serão tratados conforme a nossa Política de Privacidade no nosso site https://verointernet.com.br/politica-de-privacidade/, na seção exclusiva "QUANDO VOCÊ SE CANDIDATA A UMA DE NOSSAS VAGAS DE EMPREGO".