Ativa os alertas de emprego por e-mail!

Especialista de Treinamento e Desenvolvimento

Pacifica Continental

Rio Grande do Sul

Presencial

BRL 80.000 - 120.000

Tempo integral

Há 4 dias
Torna-te num dos primeiros candidatos

Melhora as tuas possibilidades de ir a entrevistas

Cria um currículo adaptado à oferta de emprego para teres uma taxa de sucesso superior.

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de Renováveis está em busca de um(a) Especialista de Treinamento e Desenvolvimento. O profissional será responsável por liderar a área de T&D, desenvolvendo novas práticas e programas, além de realizar avaliações de desempenho. As habilidades necessárias incluem proficiência em inglês, conhecimento em Excel e experiência na área.

Qualificações

  • Experiência sólida como Especialista de T&D.
  • Vivência na aplicação de Avaliação de Desempenho.
  • Conhecimento avançado em Excel e criação de Dashboards.

Responsabilidades

  • Liderar a área de T&D, estruturando e desenvolvendo novos projetos.
  • Desenvolver programas institucionais.
  • Realizar Avaliação de Desempenho.

Conhecimentos

Avaliação de Desempenho
Criação de Dashboards
Inovação
Proficiência em Inglês

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

Especialista de Treinamento e Desenvolvimento

Empresa do setor de Renováveis busca um(a) Especialista de Treinamento e Desenvolvimento para atuar de forma presencial em uma cidade do interior do Rio Grande do Sul, em regime presencial.

Perfil do Candidato:

  • Experiência sólida como Especialista de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), com experiência na estruturação e desenvolvimento de novos projetos.
  • Vivência na aplicação de Avaliação de Desempenho e na elaboração de Planos de Sucessão.
  • Conhecimento avançado em Excel, criação de Dashboards e apresentações.
  • Proficiência em inglês avançado/fluente (obrigatório).
  • Perfil inovador, com foco em novas tecnologias e soluções.

Responsabilidades:

  • Liderar a área de Treinamento e Desenvolvimento, estruturando e desenvolvendo novos projetos, identificando melhorias de processos e melhores práticas.
  • Desenvolver programas institucionais.
  • Realizar Avaliação de Desempenho.
  • Atuar em interface com outras áreas de RH, como T&D, remuneração e BPs, para traçar estratégias eficazes.

Você possui mobilidade para se mudar para o local da posição e disponibilidade para atuar 100% presencial?*

Qual é sua remuneração atual? (Fixo, variável, benefícios)*

Obtém a tua avaliação gratuita e confidencial do currículo.
ou arrasta um ficheiro em formato PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES até 5 MB.