Especialista de Sustentabilidade

Simpar; Mogi das Cruzes; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um profissional para liderar suas iniciativas de sustentabilidade. O candidato ideal terá a missão de integrar práticas sustentáveis aos processos de negócios, coordenar equipes e garantir o cumprimento de prazos e entregas estratégicas. Além disso, será responsável por responder a índices de sustentabilidade e gerenciar indicadores de desempenho ESG. Se você é apaixonado por sustentabilidade e deseja fazer a diferença em uma organização comprometida com o futuro do planeta, esta é a oportunidade perfeita para você.

Qualificações

• Experiência em gestão de sustentabilidade e coordenação de projetos.
• Capacidade de análise crítica de indicadores de desempenho ESG.

Responsabilidades

• Executar a estratégia de sustentabilidade e coordenar o time responsável.
• Analisar gaps de índices e elaborar relatórios de sustentabilidade.

Conhecimentos

Gestão de Sustentabilidade

Análise de Indicadores ESG

Coordenação de Projetos

Comunicação com Stakeholders

Elaboração de Relatórios

Formação académica

Graduação em Administração, Engenharia ou áreas relacionadas

Descrição da oferta de emprego

Principais Responsabilidades:

1. Executar a estratégia de sustentabilidade: Integrar práticas sustentáveis aos processos de negócios.
2. Coordenar o time de Sustentabilidade: Garantir cumprimento de prazos e entregas do planejamento estratégico.
3. Responder a índices e questionários de Sustentabilidade: ISE, CDP, CSA, ICO2.
4. Analisar gaps de Índices e Indicadores de Sustentabilidade.
5. Gerir indicadores de desempenho ESG: Alinhar com políticas corporativas e realizar análise crítica.
6. Elaborar e atualizar políticas de Sustentabilidade.
7. Compilar e preparar material executivo para o Comitê de Sustentabilidade.
8. Coordenar o Programa de Emissões de Gases de Efeito Estufa: Garantir execução e discussão sobre o tema.
9. Executar e revisar o Relatório de Sustentabilidade: Utilizar diretrizes do Relato Integrado, SASB e TCFD.
10. Coordenar projetos incentivados: Desde a seleção até a execução.
11. Manter relacionamento com stakeholders internos e externos.
12. Promover a cultura de sustentabilidade dentro da empresa.
13. Acompanhar tendências e inovações: Propor ações alinhadas aos objetivos de sustentabilidade do grupo.

Forma de Contratação

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção