ESPECIALISTA DE RH (REMUNERAÇÃO)

Energisa; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Energisa, uma das líderes no setor elétrico brasileiro, busca um Especialista em Remuneração. O profissional será responsável pela gestão das práticas de remuneração fixa e desenvolvimento de soluções inovadoras. Estamos oferecendo um pacote de benefícios abrangente e um ambiente de trabalho inclusivo, alinhado com a diversidade e a inclusão.

Serviços

Vale alimentação ou Refeição

Plano de saúde e odontológico

Previdência privada

Auxílio Creche

Seguro de Vida

Participação nos lucros

Programas de qualidade de vida

Programas de Bolsa de Estudo

Gympass

Qualificações

• Experiência na metodologia Korn Ferry é essencial.
• Vivência em metodologias ágeis é um diferencial.

Responsabilidades

• Ser referência técnica na gestão de Remuneração Fixa.
• Aprimorar práticas de Remuneração alinhadas ao mercado.
• Elaborar tabelas salariais conforme a política da empresa.

Conhecimentos

Pensamento lógico estruturado

Capacidade de aprendizagem

Excel Avançado

Formação académica

Ensino superior completo

Pós graduação

Ferramentas

Power BI

SharePoint

Power Automate

Descrição da oferta de emprego

Job description

Somos o Grupo Energisa!

Com mais de cem anos de história, a Energisa é o maior grupo privado com controle 100% nacional do setor elétrico brasileiro.

Nosso portfólio diversificado abrange distribuidoras, concessões de transmissão, geração de grande porte renovável, uma marca inovadora de soluções energéticas – a (re)energisa –, com geração distribuída por fonte renovável, comercialização de energia no mercado livre e serviços de valor agregado, além de uma central de serviços compartilhados, uma empresa de contact center e a fintech Voltz, a primeira do nosso setor no mercado de contas digitais. Recentemente, diversificamos nosso portfólio com a inclusão da distribuição de gás natural, através da aquisição da ES Gás.

Transformamos, através de nossos mais de 17.000 colaboradores, energia em conforto e desenvolvimento para mais de 20 milhões de pessoas. Acreditamos na força da diversidade e da pluralidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Aqui todos são muito bem-vindos!

Quer fazer parte desta história?Confere se esta oportunidade tem match com o seu perfil e vem conosco participar desta jornada de seleção!

Main responsibilities

• Ser referência técnica e responsável pela gestão dos assuntos relacionados a Remuneração Fixa na organização;
• Responsável por aprimorar as práticas de Remuneração, produzindo inovações na área, alinhado as melhores práticas de mercado;
• Desenvolver soluções relacionados a Remuneração Fixa, com foco em otimização de processos, uso de novas tecnologias e desenvolvimento de pessoal;
• Elaborar e participar de pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração, visando subsidiar a análise da competitividade externa e a definição das políticas de remuneração da empresa;
• Realizar análises de cargos, conforme metodologia de pontos Korn Ferry (Hay Group);
• Elaborar tabelas salariais, com base na política definida pela empresa, visando a facilitar a administração de cargos e salários;
• Elaborar análises e estudos relacionados com a estrutura de cargos, visando fornecer subsídios para as políticas de planejamento de sucessões e desenvolvimento de pessoal;
• Realizar a análise e desenvolvimento de políticas e práticas de remuneração de participações e aquisições;
• Subsidiar a análise dos casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal;
• Apoio na definição de premissas orçamentárias de Remuneração Fixa;
• Elaborar relatórios e análises em dashboard nos temas de Remuneração Fixa.

Requirements and skills

O que é necessário você apresentar:

• Ensino superior completo;
• Pensamento lógico estruturado;
• Capacidade de aprendizagem;
• Experiência na metodologia Korn Ferry;
• Excel Avançado;
• Conhecimentos em Power BI, SharePoint e Power Automate.

O que será considerado como diferencial:

• Pós graduação;
• Experiência em empresas nacionais de capital aberto;
• Vivência em metodologias ágeis;
• Foco no resultado.

Additional information

As PESSOAS são nossa maior ENERGIA. Pensando em seu bem-estar, oferecemos um leque de benefícios. Da só uma conferida no que você terá:

• Vale alimentação ou Refeição para fazer as compras para sua casa ou comer no seu restaurante preferido;
• Plano de saúde e odontológico para você e sua família;
• Previdência privada para sua reserva financeira e investimentos;
• Auxílio Creche para te apoiar nos primeiros anos com seus filhos;
• Seguro de Vida, para dar mais tranquilidade a você e a quem você ama;
• Participação nos lucros, como incentivo pelo seu trabalho e resultados;
• Programas de qualidade de vida que garantem o bem-estar e promovem a saúde dos nossos colaboradores;
• Programas de Bolsa de Estudo para te apoiar em qualificação profissional;
• Gympass que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil.

Se você possui os pré requisitos da vaga, faça sua candidatura e fique atento nas dicas:

• Durante a jornada do processo de seleção, a comunicação será via e-mail ou por telefone. Certifique que seus dados estão atualizados e fique de olho na sua caixa de e-mail, sem esquecer da caixa de spam. Fique atento nas ligações, os nossos telefones corporativos possuem variação de DDD.
• Caso receba um feedback negativo, não desanime, fique atento a outras oportunidades.