ESPECIALISTA DE RH (Atração de talentos, Cultura e Performance)

Memed; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Memed, uma das principais healthtechs do Brasil, busca um Especialista de RH para contribuir com a escalabilidade e consistência de Recrutamento & Seleção, Cultura Organizacional e Performance. O candidato ideal terá pelo menos 7 anos de experiência em RH, com foco em atração de talentos e análise de métricas. Oferecemos um ambiente dinâmico, com desafios reais e espaço para crescimento, além de uma lista completa de benefícios que incluem plano de saúde, horário flexível e apoio à saúde mental.

Serviços

Plano de carreira

Ciclos de Avaliação de Performance

No dress code

Apoio à saúde mental

Plano de Saúde - Amil

Plano Odontológico - Amil

Horário flexível

VR/VA aceito em qualquer restaurante/supermercado

Auxílio Creche

Day off no seu aniversário

Qualificações

• Pelo menos 7 anos de experiência em RH.
• Experiência consolidada em R&S com volume médio/alto.
• Histórico com cultura organizacional em empresas tech.

Responsabilidades

• Aplicar práticas de DHO para alinhar objetivos pessoais e organizacionais.
• Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção.
• Fomentar a cultura organizacional junto a lideranças.

Conhecimentos

Capacidade analítica

Comunicação interpessoal

Colaboração

Ferramentas

Gupy

Convenia

Qulture

Descrição da oferta de emprego

ESPECIALISTA DE RH (Atração de talentos, Cultura e Performance)

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Na Memed, acreditamos que a saúde pode (e deve) ser mais simples, acessível e conectada. Somos uma das principais healthtechs do Brasil e nossa missão é transformar a experiência de prescrição médica e o acesso à informação em saúde por meio da tecnologia. Com milhões de usuários e parceiros no ecossistema, construímos soluções digitais que geram impacto real na vida de profissionais e pacientes todos os dias.

Nossa cultura é colaborativa, orientada a dados e centrada em propósito. Valorizamos pessoas que gostam de aprender, compartilhar e que têm autonomia para tirar ideias do papel. Aqui, você terá espaço para propor, testar, crescer e se conectar com times que compartilham o mesmo foco: gerar valor de forma inteligente e responsável.

Você vai se juntar a um time multidisciplinar que atua com excelência técnica, visão de negócio e empatia com o cliente. Valorizamos o equilíbrio entre execução e visão estratégica — e estamos em constante evolução, sempre buscando formas mais eficientes e humanas de entregar saúde por meio da tecnologia.

Se você busca um ambiente dinâmico, com desafios reais, espaço para crescimento e impacto direto nos resultados, a Memed é o seu lugar.

Esta posição estará conectada na nossa estrutura de Pessoas e terá como missão:

Contribuir para a escalabilidade e consistência dos pilares de Recrutamento & Seleção, Cultura Organizacional e Performance na Memed, atuando de forma estratégica e operacional para garantir uma experiência positiva e alinhada à cultura ao longo da jornada do Memeder.

Responsabilidades e atribuições

• Aplicar práticas de DHO para alinhar os objetivos pessoais dos colaboradores com as metas organizacionais.
• Apoiar na estratégia de atração de pessoas e marca empregadora.
• Analisar métricas de RH para assessorar a tomada de decisões estratégicas pela gestão.
• Apoiar o desenho, execução e evolução do ciclo de performance (feedbacks, PDI, calibragens).
• Fomentar a cultura organizacional junto a lideranças e times.
• Atuar na gestão e promoção da cultura organizacional e T&D fortalecendo o engajamento e a satisfação dos funcionários.
• Oferecer suporte à liderança com dados e boas práticas de gestão de pessoas.
• Colaborar com outras frentes de People para garantir uma jornada do colaborador fluida, humanizada e com impacto, com foco em DHO
• Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de profissionais alinhados à cultura e valores da empresa.
  
  
  

Experiência: Pelo menos 7 anos de experiência em RH com:

• Experiência consolidada em R&S com volume médio/alto e perfis variados.
• Atuação com ciclos de performance (estruturação, execução e devolutivas).
• Histórico com cultura organizacional em empresas tech.
• Perfil generalista com capacidade de gestão de múltiplas demandas.
  
  
  

Requisitos e qualificações

Hard Skills:

• Capacidade analítica para tomada de decisão baseada em dados.
• Excelente comunicação interpessoal e escrita.
  
  
  

Soft Skills:

• Autonomia e ownership para liderar frentes com protagonismo.
• Capacidade de se adaptar a cenários em constante transformação.
• Foco em execução e aprendizado contínuo.
• Colaboração e escuta ativa no trabalho com diferentes perfis.
  
  
  

Diferenciais:

• Vivência em startups/scale-ups e empresas de tecnologia
• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a RH.
• Domínio de ferramentas como Gupy, Convenia, Qulture.
• Experiência em endomarketing / comunicação interna.
• Algum case aplicado de A.I. no seu dia a dia
  
  
  

Informações adicionais

Oferecemos uma lista completa de benefícios, incluindo:

• Plano de carreira em linha com as melhores práticas de mercado;
• Ciclos Avaliação de Performance com a metodologia 360;
• No dress code - o importante é você se sentir bem e ser quem é!;
• Focamos em apoiar a saúde mental dos Memeders através de nosso benefícios com o ZenKlub, uma plataforma de psicólogos;
• Plano de Saúde - Amil;
• Plano Odontológico - Amil;
• Horário flexível;
• VR/VA aceito em qualquer restaurante/supermercado - Mastercard;
• Memed Cuida - BRL 110,00/ Mês para utilizar como fizer sentido para você;
• Auxílio Creche;
• Day off no seu aniversário;
• Seguro de Vida;
• WellHub;
• ÚnicoSkill: Oferece uma ampla variedade de cursos livres, graduação, pós-graduação, idiomas e mentorias.
• + Parcerias

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