Especialista de Recursos Humanos (HRBP)

Epiroc Group; Parauapebas; Híbrido; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Epiroc está buscando um especialista em Recursos Humanos para desenvolver e implementar projetos na área de RH. O ideal é ter formação em Administração ou Psicologia e experiência comprovada. A posição envolve a comunicação interna, a gestão de talentos e a promoção da cultura organizacional. Se você deseja inovar e crescer em um ambiente colaborativo, esta é uma excelente oportunidade.

Serviços

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Ticket Alimentação

Licença parental estendida

Previdência privada

Programas de saúde mental

Qualificações

• Formação superior completa em Administração ou Psicologia.
• Inglês avançado é altamente desejável.
• Experiência mínima de 5 anos em Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Desenvolver novos projetos na área de RH.
• Apoiar recrutamento como especialista local.
• Planejar programas de treinamento e integração.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Comunicação

Negociação

Formação académica

Superior em Administração

Superior em Psicologia

Ferramentas

Informática

Descrição da oferta de emprego

Localização:

Tipo de Trabalho:

Essa oportunidade é híbrida, com 3 dias no escritório e 2 dias em home office. O horário de trabalho regular é das 08h00 às 17h00. O candidato ideal deverá ter disponibilidade para viagens de até 20% do tempo.

United. Inspired. O desempenho nos une, a inovação nos inspira e o compromisso nos impulsiona a seguir em frente.

Todas as novas ideias são bem-vindas. Estamos à procura de pessoas que queiram se desenvolver, crescer e ousar pensar de forma diferente. A inovação é uma parte essencial do nosso DNA. Se você valoriza um ambiente onde pode propor ideias novas e evoluir constantemente, você vai se destacar aqui.

Sobre nós. A Epiroc é uma parceira global de produtividade para clientes dos setores de mineração e construção, acelerando a transformação rumo a uma sociedade sustentável. Com tecnologia inovadora, desenvolvemos e fornecemos equipamentos seguros e inovadores, como perfuratrizes, equipamentos e ferramentas para escavação de rochas e construção, tanto para aplicações de superfície quanto subterrâneas. Também oferecemos serviços de classe mundial e suporte pós-venda, além de soluções em automação, digitalização e eletrificação. Nossa sede global está localizada em Örebro, Suécia, e contamos com cerca de 18.000 colaboradores engajados, apoiando e colaborando com clientes em mais de 150 países. Saiba mais em epirocgroup.com.

Temos sucesso em nosso negócio principal porque somos inovadores e com coragem para mudar. Com colaboração e confiança mútua, equipes e indivíduos confiam e se apoiam para oferecer soluções. Juntos, lideramos o caminho para tornar a mineração e a construção mais sustentáveis.

Missão:

Estar alinhado (a) com os objetivos e estratégias Epiroc, contidas no The Way e de políticas locais pré-estabelecidas, quanto aos Processos de Treinamento e Desenvolvimento, garantindo sua implementação, aplicação e execução.

Responsabilidades:

• Desenvolver novos projetos da area de RH, acompanhando necessidades e tendências dos negócios;
• Apoiar os esforços centrais de recrutamento, atuando como especialista local e parceiro de RH, garantindo a atração de profissionais com perfis alinhados às necessidades dos departamentos, bem como à cultura e aos valores da Epiroc.
• Assegurar a realização dos processos de gestão, como análise de competências e avaliação de performance, proporcionando suporte em conceito e implementação de ferramentas que facilitem a realização;
• Planejar a realização de programas de treinamentos, bem como planos de integração, visando capacitar os colaboradores, conforme as necessidades da companhia.
• Garantir a manutenção dos registros de capacitação e aprovação, acompanhamento e follow-up quanto aos subsídios de programas educacionais;
• Coordenar e/ou aplicar o processo de comunicação interna, implementando/executando ações quanto aos eventos de comunicação com os colaboradores;
• Aplicar os conceitos de Marca do Empregador (Employer Brand), disseminando a missão, visão e valores da empresa;
• Executar pesquisas de clima organizacional da Epiroc, trabalhando posteriormente os resultados dessa pesquisa, visando implementar melhoria/manutenção dos processos de gestão de pessoas;
• Preparar, motivar e fazer follow-up junto aos gestores, visando assegurar sua atuação conforme políticas e processos de pessoal previamente definidos;

Requisitos:

• Superior completo em cursos afins com a área de RH (Administração, Psicologia)
• Inglês avançado altamente desejável.
• Habilidade na utilização de recursos de informática
• 5+ anos de atuação nos processos de Recursos Humanos inerentes às atividades
• Gestão de pessoas
• Hábil comunicador e negociador
• Comprometido com os valores e cultura da Epiroc
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Ticket Alimentação e Refeição
• Licença parental estendida
• Dotação casamento e nascimento
• Previdência privada
• Programas de saúde mental