ESPECIALISTA DE RECURSOS HUMANOS (BP)

Movida Aluguel de Carros; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora de locação de veículos em São Paulo está em busca de um profissional de Recursos Humanos para implementar processos de gestão de pessoas e atuar em diversas funções de RH, como recrutamento e desenvolvimento. O candidato ideal deve ter formação superior na área, experiência anterior e habilidades avançadas em Pacote Office. A empresa oferece benefícios que vão além do tradicional e prioriza o bem-estar de seus colaboradores.

Serviços

Atendimento psicológico 24 horas

Licença Maternidade e Paternidade estendidas

Kit escolar para filhos

Acesso a plataforma de descontos

Universidade MOVIDA para desenvolvimento profissional

Reconhecimento para veteranos com mais de 15 anos

Cantinho da Mamãe

Acesso a academias e serviços de saúde

Qualificações

• Vivência anterior na função e conhecimento em todos os subsistemas de RH.
• CNH B e carro próprio (ou que tenha costume de dirigir).

Responsabilidades

• Implementar práticas de Gente e Cultura alinhadas aos valores da empresa.
• Planejar e executar estratégias de atração, retenção e desenvolvimento de pessoas.
• Orientar gestores em temas como carreira, sucessão e remuneração.
• Conduzir pesquisas de clima, promover fóruns de discussão e acompanhar planos de ação.

Conhecimentos

Pacote Office avançado

Habilidade com o uso de tecnologia

Formação académica

Formação Superior em Recursos Humanos ou áreas relacionadas

Descrição da oferta de emprego

A Movida é uma empresa de soluções inovadoras em mobilidade urbana e modelo de negócios com forte direcionamento para desenvolvimento socioambiental. Desde 2006 no mercado, conta hoje com a frota mais nova do Brasil e dispõe de lojas nas principais cidades e aeroportos do país. A companhia é reconhecida como uma locadora moderna, alinhada às últimas tendências tecnológicas e que investe em diversificação e renovação de frota, treinamento de funcionários e serviços exclusivos.

Norteada pela devoção em servir, foi pioneira em oferecer serviços como aluguel mensal e de longo prazo para pessoa física, opções para pré-pagamento e diárias de 27 horas. Focada em tecnologia, também saiu na frente do setor ao oferecer soluções como web check-in, wi-fi no carro, chatbot nas redes sociais e tecnologia de pagamento contactless em todos os veículos.

Empresa da SIMPAR, hoje faz parte da Movida Participações, criada em 2015 para administrar as operações de Aluguel de Carros, Venda de Seminovos e de Gestão de Terceirização de Frotas de veículos leves.

Com mais de 6000 colaboradores apaixonados, a Movida se diferencia pelo seu 'jeitão' inovador e descomplicado. Carrega em seu DNA o foco no cliente e a sua GENTE como prioridade!

Todos os processos seletivos conduzidos pela MOVIDA são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.

Main responsibilities

Responsabilidades e atribuições

• Implantação de Processos: Implementar práticas de Gente e Cultura alinhadas aos valores da empresa.
• Gestão de Talentos: Planejar e executar estratégias de atração, retenção e desenvolvimento de pessoas.
• Apoio à Liderança: Orientar gestores em temas como carreira, sucessão e remuneração.
• Engajamento: Conduzir pesquisas de clima, promover fóruns de discussão e acompanhar planos de ação.
• Treinamento e Desenvolvimento: Diagnosticar necessidades, apoiar líderes e implementar programas de capacitação.
• Ciclo de Gente: Garantir a execução dos processos relacionados à jornada do colaborador.
• Recrutamento e Seleção: Apoiar gestores e áreas especialistas nos processos seletivos.
• Parceria Estratégica: Atuar como elo entre áreas atendidas e especialistas de Gente.
• Indicadores e Consultoria: Monitorar KPIs e propor melhorias com base em dados.
• Gestão de Crises: Liderar a resolução de casos críticos que impactam pessoas.
• Atendimento nas Lojas: Realizar visitas e suporte presencial às unidades do grupo.

Requirements and skills

Requisitos e qualificações

• Formação Superior em Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
• Vivência anterior na função e conhecimento em todos os subsistemas de RH;
• Pacote Office avançado;
• Habilidade com o uso de tecnologia;
• CNH B e carro próprio (Ou que tenha costume de dirigir)

Diferencial:

• Vivência em gerenciamento da rotina;
• Experiência com indicadores e métricas de performance;
• Desejável conhecimento na Metodologia OKR.

Additional information

Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além. Saiba mais!

• LIGADO EM VOCÊ: Atendimento especializado para a nossa gente e familiares por meio de uma central 24 horas para apoio psicológico, sobre saúde, social, familiar, financeiro e/ou jurídico e tudo isso com sigilo absoluto.

• Licença Maternidade e Paternidade estendidas + Kit nascimento para recém-mamães e recém-papais.

• Sabemos o quanto a educação das crianças e adolescentes é importante. Aqui na MOVIDA, damos aquela ajuda na compra do kit escolar para os filhos da nossa gente.

• Nossa gente tem acesso exclusivo a uma plataforma de descontos em viagens, cultura e entretenimento, serviços, gastronomia, educação e bem-estar.

• Pela Universidade MOVIDA, a nossa gente aprende e potencializa seu desenvolvimento profissional, tornando cada um(a) protagonista de sua carreira.

• Reconhecemos e valorizamos a nossa gente veterana que completa anos de casa. Quem possui mais de 15 anos, ainda tem um evento mega especial.

• Cantinho da Mamãe: O espaço, na Matriz no Itaim Bibi e Sede Administrativa em Mogi das Cruzes, é dedicado as mamães que retornam de licença maternidade e querem seguir com o aleitamento materno. No local, há todos os itens para retirar e armazenar o leite, com privacidade e conforto.

• Totalpass: Acesso a uma ampla rede de academias e serviços de saúde mental e nutrição, promovendo hábitos saudáveis e bem-estar.

Se identificou com essa vaga? Conheça as nossas vagas, inscreva-se e vamos juntos participar dessa Empresa que cresce todos os dias.