Especialista de Recursos Humanos

Zeax Expertise em Motéis; Florianópolis; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de Recursos Humanos em Florianópolis busca um(a) Assistente de Recrutamento e Seleção para conduzir processos seletivos de profissionais operacionais. O candidato ideal deve ter experiência em recrutamento em grande volume, excelente comunicação e formação em Psicologia, RH ou áreas afins. A carga horária é integral com regime CLT.

Qualificações

• Experiência prévia em recrutamento e seleção, especialmente com grande volume de vagas operacionais.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização, agilidade e senso de prioridade.

Responsabilidades

• Realizar o processo completo de recrutamento e seleção para vagas operacionais.
• Alinhar o perfil das vagas com os gestores das unidades.
• Divulgar vagas em plataformas e redes sociais.
• Fazer triagem de currículos e convocação de candidatos.
• Conduzir entrevistas individuais.
• Aplicar testes e avaliações.

Conhecimentos

Comunicação verbal e escrita

Organização

Agilidade

Formação académica

Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, RH, Administração ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Overview

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista). Nível hierárquico: Especialista. Lugar de trabalho: Florianópolis, SC. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT. Jornada Período Integral. Estamos em busca de um(a) Assistente de Recrutamento e Seleção para atuar na contratação de profissionais para vagas operacionais. Procuramos alguém com perfil ágil, organizado e com boa comunicação, capaz de conduzir processos seletivos de ponta a ponta.

Responsibilities

• Realizar o processo completo de recrutamento e seleção para vagas operacionais (camareira, recepcionista, manutenção, entre outras).
• Alinhar o perfil das vagas com os gestores das unidades.
• Divulgar vagas em plataformas, redes sociais e canais internos.
• Fazer triagem de currículos e convocação de candidatos.
• Conduzir entrevistas individuais.
• Aplicar testes, avaliações e checagem de referências, quando necessário.
• Manter controles atualizados e relatórios de vagas em andamento.

Requisitos

• Experiência prévia em recrutamento e seleção, especialmente com grande volume de vagas operacionais.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização, agilidade e senso de prioridade.
• Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, RH, Administração ou áreas afins.

Diferenciais

• Vivência em recrutamento para hotelaria, motéis, restaurantes ou franquias.
• Familiaridade com plataformas de recrutamento e planilhas.