Especialista de Recursos Humanos

STT; Belo Horizonte; Híbrido; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em Belo Horizonte procura um HR Analyst para gerenciar processos de admissão, benefícios e atendimento a colaboradores. O candidato ideal deve ter ensino médio completo, experiência em RH e boas habilidades de comunicação. A posição oferece horário flexível, com 4 dias presenciais e 1 dia home office, além de benefícios como plano de saúde integral e vale-refeição.

Serviços

Vale-Transporte

Vale-Refeição ou Vale-Alimentação

Plano de saúde integral

Plano odontológico básico

Auxílio internet

TotalPass

Qualificações

• Inglês básico a intermediário será considerado diferencial.
• Experiência em rotinas de RH e atendimento a colaboradores.

Responsabilidades

• Realizar procedimentos de admissão e desligamento.
• Atuar na gestão de benefícios e controle de vidas.
• Ser ponto focal de RH para atendimento aos colaboradores e fornecedores.
• Manter cadastros e sistemas atualizados.

Conhecimentos

Organização e atenção aos detalhes

Boa comunicação oral e escrita

Capacidade de priorizar múltiplas demandas

Empatia e postura de atendimento ao colaborador

Formação académica

Ensino médio completo

Ferramentas

Ferramentas digitais e sistemas de RH

Descrição da oferta de emprego

Overview

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista). Nível hierárquico: Especialista. Local de trabalho: Belo Horizonte, MG. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT. Jornada: Período Integral. Vaga: HR Analyst (Nível Operacional) – Belo Horizonte/MG. Local: Savassi – em frente ao McDonald’s da Av. Getúlio Vargas. Horário: 08h30 às 18h00 (segunda a sexta, 1h de almoço). Modelo de trabalho: 4 dias presenciais + 1 dia home office (formato fixo, não sujeita a alteração).

Responsibilities

• Realizar procedimentos de admissão e desligamento, incluindo exames, documentos, guias e atendimento ao colaborador.
• Atuar na gestão de benefícios (inclusões, alterações, cancelamentos, controle de vidas, contato com fornecedores).
• Controlar atestados e afastamentos, registrando em sistema de ponto/folha e acompanhando prazos legais.
• Ser ponto focal de RH para atendimento aos colaboradores, fornecedores e stakeholders, conforme fluxos da área.
• Manter cadastros e sistemas atualizados, garantindo confiabilidade das informações.
• Tratar inconsistências do ponto eletrônico e realizar treinamentos sobre registros de ponto.
• Apoiar rotinas de compliance trabalhista e elaboração de relatórios.

Qualifications

• Requisitos: Ensino médio completo; Inglês básico a intermediário (será considerado diferencial); Experiência em rotinas de RH e Departamento Pessoal, além de atendimento a colaboradores.
• Perfil desejado: Organização e atenção aos detalhes; Boa comunicação oral e escrita; Capacidade de priorizar múltiplas demandas; Autonomia e responsabilidade; Conhecimento em ferramentas digitais e sistemas de RH (diferencial); Empatia e postura de atendimento ao colaborador; Flexibilidade para mudanças de processos e fornecedores.

Benefits

• Vale-Transporte
• Vale-Refeição ou Vale-Alimentação: R$ 660,00/mês (fixo)
• Plano de saúde integral (sem coparticipação) para titular e dependentes (filhos até 24 anos estudando)
• Plano odontológico básico (sem coparticipação) para titular e dependentes (filhos até 21 anos estudando)
• Auxílio internet: R$ 125,00/mês
• TotalPass (adesão opcional com coparticipação)