City: São Paulo
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Somos a JTI, Japan Tobacco International, e estamos presentes em 130 países. Passamos anos inovando, criando produtos novos e melhores para escolha dos consumidores. Este é o nosso negócio. Mas não só isso. Nosso negócio são nossas pessoas. Seu talento. Seu potencial. Acreditamos que quando as pessoas são livres para serem elas mesmas e têm a oportunidade de crescer, viajar e se desenvolver, coisas incríveis podem acontecer.
É por isso que nossos colaboradores, de todo o mundo, escolhem fazer parte da JTI. É por isso que 80% dos funcionários se sentem felizes trabalhando na JTI.
Então, quando estiver pronto(a) para escolher uma carreira que você vai adorar, em uma empresa que você vai amar, sinta-se à vontade para juntar-se a nós #JoinTheIdea.
Propósito da vaga:
Dentro do time de Pessoas e Cultura, esse profissional será responsável por garantir e executar processos de elaboração e revisão do planejamento financeiro da Companhia no que tange à Despesas de Pessoal: headcount, custo de mão-de-obra, de benefícios, entre outros. Acompanhamento mensal do plano anual de headcount e custos versus situação atual, bem como o apontamento e justificativas das variações. Realizar análises e projeções financeiras e econômicas, fornecendo informações precisas e pontuais para a tomada de decisões relacionadas ao planejamento de pessoas de toda a companhia.
Responsável pela manutenção dos indicadores de performance (KPI's) da área de Pessoas e Cultura. Efetuar lançamentos de PR e Migo no sistema SAP, garantindo assim a efetivação dos pagamentos relativos à área de Pessoas e Cultura.
Planejamento Estratégico Anual (ASP)
Elaborar anualmente o planejamento estratégico da companhia para os próximos 3 anos, englobando pessoas (headcount) e custo de mão-de-obra (salários, encargos, benefícios e outros custos relacionados). Utiliza a ferramenta Microsoft Excel e/ou ferramentas globais apropriadas.
Acompanhamento Mensal do Planejamento Estratégico Anual
Acompanhar mensalmente a realização do planejamento estratégico anual, comparando-o com a situação atual, e justificando os desvios encontrados. Elabora também as atualizações periódicas de planejamento (Latest Estimate e Outlook), comparando-as com o planejamento anual e justificando os desvios encontrados.
Análises e Projeções Financeiras e Econômicas
Realizar análises e projeções financeiras para fins diversos. Com base nessas análises, propõe premissas financeiras e econômicas a serem utilizadas no planejamento de pessoas (headcount) e de custo de mão-de-obra, englobando todos os fatores que afetam os custos de mão-de-obra.
Indicadores de Performance (KPI's)
Realizar a manutenção dos indicadores de performance da área de Pessoas e Cultura, tanto qualitativos como quantitativos. Coleta todas as informações necessárias à atualização de tais indicadores, realizando a análise das razões das variações. Apresenta os indicadores para a área de Pessoas e Cultura e também para as áreas de negócios.
Lançamentos SAP
Responsável por efetuar os lançamentos de PR e Migo no sistema SAP, garantindo assim a efetivação de todos os pagamentos relativos à área de Pessoas e Cultura, com exceção dos relacionados à folha de pagamentos.
Opex de Pessoas e Cultura
Apoiar na elaboração e controle do orçamento da área de Pessoas e Cultura, interagindo com gestores e colegas da área para apuração de informações e análises.
Elaboração de Cenários
Realizar projeções de custos de pessoal e headcount para projetos diversos conforme demandas de negócio.
O que buscamos em você:
Vamos Adorar Se Você Tiver:
Além de toda a nossa cultura e ambiente, oferecemos também vários benefícios para te apoiar nessa jornada:
Na JTI, acreditamos que um ambiente diverso e inclusivo seja fundamental para gerar inovação e atingir resultados incríveis. E, por isso, todas as aplicações feitas são consideradas sem distinção de raça, gênero, deficiência, nacionalidade, religião, orientação sexual, idade ou qualquer outra.
E aí, quer fazer parte disso com a gente?