Especialista de Melhoria Contínua - Divisão de Farmacêuticos Estabelecidos (EPD) - Rio de Janeiro/RJ

Abbott; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Abbott, líder global em saúde, busca um Gestor de Melhoria Contínua para desenvolver e liderar programas que fortaleçam a cultura de melhoria contínua. O candidato ideal terá formação em Engenharia de Produção ou áreas correlatas, com conhecimento em metodologias Lean e inglês fluente. Esta é uma oportunidade de trabalhar em uma empresa reconhecida por seu ambiente inclusivo e oportunidades de crescimento.

Serviços

Desenvolvimento de carreira em uma empresa internacional

Reconhecimento mundial como um ótimo lugar para trabalhar

Qualificações

• Experiência em implementação de programas de melhoria contínua.
• Conhecimento em DMAIC e GMP desejável.

Responsabilidades

• Implementar o modelo de Gestão de Performance da Abbott.
• Capacitar pessoas e facilitar programas globais.
• Gerenciar progresso das iniciativas de melhoria.

Conhecimentos

Metodologias Lean

Inglês fluente

Pacote Office avançado

Formação académica

Superior completo em Engenharia de Produção

Farmácia Industrial

Descrição da oferta de emprego

JOB DESCRIPTION:

Sobre a Abbott

A Abbott é líder global em saúde, desenvolvendo uma ciência inovadora para melhorar a saúde das pessoas. Estamos sempre olhando para o futuro, antecipando mudanças na ciência e em tecnologias médicas.

Trabalhando na Abbott

Na Abbott, você pode realizar um trabalho importante, crescer e aprender, cuidar de si mesmo e de sua família, ser você mesmo e viver de maneira plena. Você terá acesso a:

• Desenvolvimento de carreira em uma empresa internacional onde é possível crescer na carreira dos seus sonhos.
• Reconhecimento mundial como um ótimo lugar para trabalhar, presente em dezenas de países, e nomeada uma das empresas mais admiradas do mundo pela revista Fortune.
• Entre as melhores grandes empresas para se trabalhar, especialmente nas categorias de diversidade, mães que trabalham, executivas e cientistas.

MISSÃO:

Desenvolver e liderar programas e projetos que fortaleçam a cultura de melhoria contínua do negócio.

ATRIBUIÇÕES:

1. Implementar o modelo Abbott de Gestão de Performance, incluindo desdobramento de estratégia, desenvolvimento de indicadores e dashboards, reuniões de performance, metodologias de solução de problemas, padronização e efetividade da solução, além de ações de liderança e kaizens conforme demanda, utilizando ferramentas Lean como SMED, Balanceamento, 5S, Kanban, VSM, entre outras.
2. Capacitar pessoas e facilitar a implementação de programas globais e locais de Bex.
3. Desenvolver e liderar programas de certificação DMAIC para White, Yellow e Green Belts.
4. Desenvolver estratégias de engajamento e gerenciamento de stakeholders.
5. Fortalecer a cultura de melhoria contínua na cadeia de valor, atuando como Lean Coach em todos os níveis de gestão.
6. Participar de investigações de causas de desvios de padrões e iniciativas de melhoria de processos operacionais, gerando informações confiáveis para tomada de decisão.
7. Gerenciar o progresso das iniciativas e reportar benefícios dos projetos de melhoria.
8. Analisar indicadores-chave para identificar potenciais projetos de melhoria.
9. Revisar materiais de programas, treinamentos e comunicações para otimizar a absorção pelo público da fábrica.
10. Revisar procedimentos da área de Bex, visando à melhoria contínua.
11. Cumprir políticas e procedimentos internos, respeitando o Código de Conduta Comercial.
12. Fornecer suporte às políticas de EHS (segurança, saúde e meio ambiente), participando de ações na área.

QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIAS

Escolaridade: Superior completo em Engenharia de Produção, Farmácia Industrial ou áreas correlatas.

Conhecimentos: Metodologias Lean, Pacote Office avançado, Inglês fluente. Desejável: DMAIC, GMP.

Candidate-se agora

Siga suas aspirações de carreira na Abbott, uma empresa que pode ajudar você a construir seu futuro e viver da melhor maneira possível. A Abbott oferece oportunidades de igualdade e valoriza a diversidade de seus colaboradores.

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