Especialista de Gestão de Riscos

Amaggi; Cuiabá; Presencial; BRL 180 000 - 300 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência médica

Assistência odontológica

Participação nos Lucros ou Resultados

Previdência privada

Seguro de vida

Vale-alimentação

Auxílio Creche

Licença maternidade/paternidade estend

Universidade AMAGGI

Programa de Auxílio Educação

Resumo da oferta

A AMAGGI está recrutando para atuar na área de Gestão de Riscos Corporativos, com foco na continuidade dos negócios, geração de valor e maturidade do ERM. O profissional apoiará a implantação de metodologias, coordenará a consolidação de riscos, controles e indicadores.

O cargo envolve cooperação com áreas como Crédito, Mercado e Compliance, bem como o desenvolvimento de cenários, dashboards e relatórios para a alta liderança, em um ambiente que exige independência técnica e visão estratégica.

Qualificações

• Sólida vivência em processos de gestão de riscos, especialmente ERM e governança corporativa.
• Experiência em gestão de riscos de alto impacto para continuidade dos negócios e valor estratégico.
• Capacidade de traduzir riscos complexos em cenários executáveis e decisões.
• Domínio de ferramentas de dados e de reporte (Power BI, SAP, Copilot).

Responsabilidades

• Conduzir ciclos de identificação e avaliação de riscos alinhados aos objetivos estratégicos.
• Apoiar implantação e evolução da metodologia ERM com critérios consistentes de impacto e probabilidade.
• Consolidar o universo de riscos, controles, indicadores e planos de resposta.
• Conduzir entrevistas e workshops com executivos para priorizar exposições relevantes.
• Desenvolver mapas de riscos, heatmaps e análises de tendências.
• Monitore KRIs e o andamento dos planos de resposta aos riscos.
• Gerenciar a comunicação de governança para diretoria e comitês.
• Promover capacitações em gestão de riscos e uso de ferramentas digitais.

Conhecimentos

Gestão de riscos

ERM

Power BI

GRC

Análise de dados

Formação académica

Administração

Ferramentas

SAP

Copilot

Microsoft Fabric

GRC

Descrição da oferta de emprego

• Conduzir e facilitar ciclos de identificação e avaliação de riscos corporativos, com foco nos riscos relevantes para os objetivos estratégicos, a continuidade dos negócios e a geração de valor.
• Apoiar a implantação, manutenção e evolução da metodologia de Gestão de Riscos Corporativos (ERM), assegurando critérios consistentes para avaliação de impacto, probabilidade, velocidade, vulnerabilidade e risco residual.
• Consolidar e manter atualizado o universo de riscos corporativos, incluindo causas, eventos, consequências, controles, responsáveis, indicadores, planos de resposta e interdependências.
• Conduzir entrevistas, workshops e discussões com executivos e gestores para levantar riscos, validar cenários, identificar mudanças no ambiente de negócios e priorizar exposições relevantes.
• Traduzir temas complexos em cenários de risco concretos, objetivos e conectados à realidade das unidades de negócio, assegurando clareza para a tomada de decisão.
• Apoiar a elaboração e atualização de mapas de riscos, heatmaps, matrizes de priorização e análises de tendências, considerando a exposição inerente, os controles existentes e o risco residual.
• Apoiar o desenvolvimento e a evolução do apetite a riscos da companhia, conectando direcionadores estratégicos, limites, tolerâncias, indicadores e gatilhos de escalonamento.
• Monitorar indicadores-chave de risco (KRIs), limites de exposição e sinais de alerta, analisando tendências, desvios e potenciais impactos sobre a estratégia e as operações.
• Acompanhar a execução dos planos de resposta aos riscos, avaliando prazos, responsáveis, evidências, evolução da exposição e necessidade de escalonamento.
• Apoiar os responsáveis pelos riscos na definição de respostas proporcionais à criticidade e alinhadas às alternativas de evitar, reduzir, compartilhar, aceitar ou explorar o risco.
• Integrar informações provenientes das áreas especialistas, respeitando seus papéis e responsabilidades e evitando sobreposição com a gestão de riscos já conduzida por temas como Crédito, Mercado, Liquidez, Segurança, Continuidade, Compliance, Jurídico, Tecnologia, Sustentabilidade e Seguros.
• Analisar interdependências e efeitos em cadeia entre riscos, unidades de negócio, geografias, processos críticos, terceiros e objetivos estratégicos.
• Apoiar a incorporação da visão de riscos em processos de planejamento estratégico, orçamento, investimentos, novos negócios, projetos relevantes e decisões de expansão.
• Desenvolver análises de cenários, testes de estresse e avaliações de riscos emergentes, considerando mudanças econômicas, climáticas, geopolíticas, tecnológicas, regulatórias e de mercado.
• Preparar materiais executivos e reportes para a Diretoria, Comitê de Auditoria, Riscos e Compliance (CARC) e demais fóruns de governança.
• Assegurar rastreabilidade, consistência, qualidade e atualização das informações registradas em matrizes, sistemas, apresentações e demais documentos de gestão de riscos.
• Apoiar a definição e o acompanhamento de indicadores de maturidade do ERM, qualidade dos planos de resposta, riscos acima do apetite, exposições emergentes e evolução do perfil de riscos.
• Atuar como referência técnica para analistas e interlocutores das áreas, orientando a aplicação da metodologia, a construção de cenários de risco e a qualidade dos registros e análises.
• Promover capacitações e ações de conscientização sobre gestão de riscos, fortalecendo a cultura de antecipação, responsabilização e tomada de decisão informada.
• Utilizar análise de dados, dashboards e ferramentas digitais para ampliar a capacidade de monitoramento, integração de informações e identificação de tendências e exposições relevantes.
• Identificar oportunidades de automação do monitoramento de riscos e de integração com Power BI, Microsoft Fabric, SAP, Copilot e soluções de GRC.
• Contribuir para a melhoria contínua do modelo de governança de riscos, dos templates, critérios, fluxos de reporte e fóruns de acompanhamento.
• Atuar com independência técnica, pensamento crítico, postura colaborativa e comunicação adequada aos diferentes níveis da organização.
• Executar outras atividades relacionadas à Gestão de Riscos Corporativos, de acordo com as prioridades da área e os direcionamentos da liderança.

Atribuições:

• Conduzir e facilitar ciclos de identificação e avaliação de riscos corporativos, com foco nos riscos relevantes para os objetivos estratégicos, a continuidade dos negócios e a geração de valor.
• Apoiar a implantação, manutenção e evolução da metodologia de Gestão de Riscos Corporativos (ERM), assegurando critérios consistentes para avaliação de impacto, probabilidade, velocidade, vulnerabilidade e risco residual.
• Consolidar e manter atualizado o universo de riscos corporativos, incluindo causas, eventos, consequências, controles, responsáveis, indicadores, planos de resposta e interdependências.
• Conduzir entrevistas, workshops e discussões com executivos e gestores para levantar riscos, validar cenários, identificar mudanças no ambiente de negócios e priorizar exposições relevantes.
• Traduzir temas complexos em cenários de risco concretos, objetivos e conectados à realidade das unidades de negócio, assegurando clareza para a tomada de decisão.
• Apoiar a elaboração e atualização de mapas de riscos, heatmaps, matrizes de priorização e análises de tendências, considerando a exposição inerente, os controles existentes e o risco residual.
• Apoiar o desenvolvimento e a evolução do apetite a riscos da companhia, conectando direcionadores estratégicos, limites, tolerâncias, indicadores e gatilhos de escalonamento.
• Monitorar indicadores-chave de risco (KRIs), limites de exposição e sinais de alerta, analisando tendências, desvios e potenciais impactos sobre a estratégia e as operações.
• Acompanhar a execução dos planos de resposta aos riscos, avaliando prazos, responsáveis, evidências, evolução da exposição e necessidade de escalonamento.
• Apoiar os responsáveis pelos riscos na definição de respostas proporcionais à criticidade e alinhadas às alternativas de evitar, reduzir, compartilhar, aceitar ou explorar o risco.
• Integrar informações provenientes das áreas especialistas, respeitando seus papéis e responsabilidades e evitando sobreposição com a gestão de riscos já conduzida por temas como Crédito, Mercado, Liquidez, Segurança, Continuidade, Compliance, Jurídico, Tecnologia, Sustentabilidade e Seguros.
• Analisar interdependências e efeitos em cadeia entre riscos, unidades de negócio, geografias, processos críticos, terceiros e objetivos estratégicos.
• Apoiar a incorporação da visão de riscos em processos de planejamento estratégico, orçamento, investimentos, novos negócios, projetos relevantes e decisões de expansão.
• Desenvolver análises de cenários, testes de estresse e avaliações de riscos emergentes, considerando mudanças econômicas, climáticas, geopolíticas, tecnológicas, regulatórias e de mercado.
• Preparar materiais executivos e reportes para a Diretoria, Comitê de Auditoria, Riscos e Compliance (CARC) e demais fóruns de governança.
• Assegurar rastreabilidade, consistência, qualidade e atualização das informações registradas em matrizes, sistemas, apresentações e demais documentos de gestão de riscos.
• Apoiar a definição e o acompanhamento de indicadores de maturidade do ERM, qualidade dos planos de resposta, riscos acima do apetite, exposições emergentes e evolução do perfil de riscos.
• Atuar como referência técnica para analistas e interlocutores das áreas, orientando a aplicação da metodologia, a construção de cenários de risco e a qualidade dos registros e análises.
• Promover capacitações e ações de conscientização sobre gestão de riscos, fortalecendo a cultura de antecipação, responsabilização e tomada de decisão informada.
• Utilizar análise de dados, dashboards e ferramentas digitais para ampliar a capacidade de monitoramento, integração de informações e identificação de tendências e exposições relevantes.
• Identificar oportunidades de automação do monitoramento de riscos e de integração com Power BI, Microsoft Fabric, SAP, Copilot e soluções de GRC.
• Contribuir para a melhoria contínua do modelo de governança de riscos, dos templates, critérios, fluxos de reporte e fóruns de acompanhamento.
• Atuar com independência técnica, pensamento crítico, postura colaborativa e comunicação adequada aos diferentes níveis da organização.
• Executar outras atividades relacionadas à Gestão de Riscos Corporativos, de acordo com as prioridades da área e os direcionamentos da liderança.

Requisitos Necessários:

• Sólida vivência e conhecimento dos processos de negócio, incluindo Produção Agro, Originação, Trading de Commodities, Logística, Energia, Operações Industriais e demais atividades da cadeia do agronegócio.
• Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia, Engenharias, Direito ou áreas correlatas.
• Inglês intermediário; espanhol desejável.
• Pacote Microsoft Office, Copilot, Power BI, SAP, ferramentas de análise de dados e soluções de GRC.

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Apoio Pass (serviço de apoio psicológico, jurídico, financeiro e social)
• WellHub (soluções de saúde e bem-estar)
• Participação nos Lucros ou Resultados
• Previdência privada
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Auxílio Creche
• Licença maternidade/paternidade estendida
• Kit do Conhecimento (material escolar para filhos)
• Plataforma de Telemedicina 24 horas
• Universidade AMAGGI
• Programa de Auxílio Educação

Nossas oportunidades são abertas para todos os profissionais, sem distinção de raça, cor, gênero, idade, crença e deficiência (PCD)