Especialista de Change Management

Michael Page International do Brasil Recrutamento Especializado Ltda; Mogi Mirim; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma multinacional busca um Gestor de Mudança Organizacional para liderar a transformação digital. O papel exige experiência em gestão de mudanças com foco em projetos de transformação digital, bem como excelentes habilidades de comunicação em inglês e português. Esta posição é voltada para profissionais que são adaptáveis e têm uma mentalidade de crescimento.

Qualificações

• Mínimo de 5 anos de experiência profissional.
• Experiência anterior em gestão de mudanças, gestão de projetos ou comunicação é requerida.
• Habilidades de comunicação interpessoal em inglês e português brasileiro são imprescindíveis.

Responsabilidades

• Apoiar a prática interna de gestão de mudanças organizacionais.
• Desenvolver e executar planos de comunicação e materiais para engajamento de stakeholders.
• Criar métricas para medir a eficácia dos esforços de gestão de mudanças.

Conhecimentos

Gestão de Mudanças

Comunicação

Gestão de Projetos

Interação com Stakeholders

Formação académica

Certificação Prosci

Descrição da oferta de emprego

• Support organizational change management efforts
• Focus on advancing digital transformation

Sobre nosso cliente

Multinational company

Descrição

• Support growing internal organizational change management practice, in close collaboration with the Organizational Change Manager, aligned with the Brazilian market.
• Improve and pilot practices for organizational change management including communications plans, sponsor roadmaps, training plans, resistance management plans for specific initiatives.
• Target and execute focused change plans for digital transformation initiatives.
• Enable change management efforts by collaborating with identified cross-functional experts and teams to support adoption of digital transformation initiatives.
• Support design, targeting, and execution of communication plans and materials to ensure stakeholders are informed and engaged, shifting between English and Brazilian-Portuguese materials.
• Support creation and governance of metrics to measure the effectiveness of change management efforts and the adoption of new processes and technologies.
• Gather formal and informal feedback on the change management process, artifacts, training session, etc and share with Organizational Change Manager to support ongoing improvement

Perfil desejável

• Minimum of 5 years of professional experience
• Prior project management, change management, communications, or HR Business Partner experience
• Current Prosci change management certification and experienced, required
• Extremely coachable responding to feedback and insight, with strong curiosity and growth mindset
• Excellent communication and interpersonal skills in professional English and Brazilian-Portuguese (both spoken and written), required.
• Ability to influence and engage stakeholders within local organizations, including experts and growing leaders
• Ability to balance multiple requests and know when to ask for clarification and assistance

O que está sendo ofertado

Compatível com nível de Especialista.