Especialista Compras Indireta (Governança)

Yara International; Porto Alegre; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Yara, uma empresa global focada na sustentabilidade, está buscando um profissional para compor sua equipe de Compras Indiretas em Porto Alegre. Esta posição exige experiência em compliance, gestão de riscos e habilidades em ferramentas digitais. O candidato ideal terá um perfil colaborativo e será responsável por assegurar a conformidade e governança nos processos de compras, visando eficiência e inovação. Se você é formado em Administração ou áreas correlatas e possui conhecimentos em práticas de sustentabilidade, essa é uma excelente oportunidade.

Serviços

Ambiente de trabalho inclusivo e diversificado

Oportunidades de treinamento e desenvolvimento

Qualificações

• Experiência em compliance e governança contratual é essencial.
• Desejável conhecimento de metodologias de melhoria contínua (Lean, Six Sigma).
• Inglês avançado para interações com fornecedores globais.

Responsabilidades

• Assegurar a conformidade regulatória em todos os processos de Compras Indiretas.
• Conduzir auditorias e coordenar planos de ação corretivos.
• Promover treinamentos sobre compliance e governança contratual.

Conhecimentos

Espírito de colaboração

Protagonismo

Curiosidade

Senso de dono

Respeito às diferenças

Domínio em compliance

Gestão de riscos

Práticas de sustentabilidade

Análise de risco

Governança contratual

Formação académica

Ensino superior Completo em Administração, Engenharia, Economia, Direito, Ciências Contábeis ou áreas correlatas

Pós-graduação em Compliance, Gestão de Riscos, Sustentabilidade, Supply Chain ou áreas afins

Ferramentas

Power BI

SAP

Tableau

Descrição da oferta de emprego

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Inscreva-se até

09/06/2025.

Apresentação da área

A área de Compras Indiretas da Yara está em uma jornada de transformação rumo a um desempenho de classe mundial em todas as regiões e categorias de gastos. Com foco em atuar como parceiro estratégico dos clientes internos e stakeholders, buscamos gerar valor sustentável e mitigar riscos ao negócio e à sociedade.
Por meio da nossa estratégia de Compras, atuamos de forma integrada no ciclo de Sourcing e Supplier Management, promovendo parcerias sólidas entre todas as partes envolvidas, aprimorando nossos resultados e formas de trabalho. Estamos incorporando ferramentas digitais e inovação para fortalecer a segurança de fornecimento, qualidade, serviço e impacto, contribuindo diretamente para os resultados financeiros e as metas de sustentabilidade da Yara.
A organização de Compras Indiretas é responsável por um amplo escopo de aquisições, incluindo serviços profissionais e de tecnologia da informação, logística, manutenção, embalagens, MRO, serviços técnicos e equipamentos, contando ainda com uma estrutura de governança.

Descrição da posição | Responsabilidades

• Assegurar a conformidade regulatória, integridade e alinhamento ético em todos os processos de Compras Indiretas;
• Conduzir auditorias periódicas e coordenar planos de ação corretivos de conformidade;
• Elaborar, revisar e otimizar políticas, procedimentos, manuais e padrões contratuais;
• Garantir relacionamentos estratégicos internos e externos por meio de práticas estruturadas de Supplier Relationship Management (SRM);
• Atuar na gestão de ações, padrões e relatórios de sustentabilidade e riscos;
• Liderar iniciativas de inovação, ESG e digitalização, promovendo eficiência e melhoria contínua;
• Atuar sobre processos de homologação e riscos da cadeia, incluindo análise de risco e conformidade financeira, sistema de prevenção de riscos, reputacionais e de exposição;
• Gerenciar indicadores de governança de gastos e apoiar a mitigação de ineficiências financeiras;
• Apoiar os pilares ESG, com foco nas responsabilidades corporativas e impacto sustentável;
• Implementar iniciativas de inovação, performance e compliance em parceria com fornecedores;
• Desenvolver e aprimorar premissas, sistemas e processos voltados à precisão e governança;
• Promover treinamentos relacionados a compliance, riscos, homologação, ESG e governança contratual.

Perfil | Formação e conhecimentos

• Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças;
• Ensino superior Completo em Administração, Engenharia, Economia, Direito, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Desejável Pós-graduação em Compliance, Gestão de Riscos, Sustentabilidade, Supply Chain ou áreas afins;
• Domínio em compliance, governança contratual, gestão de riscos, ESG e SEM;
• Domínio de práticas de sustentabilidade, homologação de fornecedores, ferramentas e indicadores de sustentabilidade;
• Conhecimento em automação, analytics e ferramentas (Power BI, SAP, Tableau, etc);
• Conhecimento de sistemas GRC e processos de auditoria;
• Desejável conhecimento em metodologias de melhoria contínua (Lean, Six Sigma);
• Conhecimento ISO 37301 e ISO 20400;
• Inglês avançado (leitura de normativas internacionais, reuniões com fornecedores globais e apresentações).

Informações de contato

Talent Acquisition

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.