Engineering Lead

Creditas; São Paulo; Híbrido; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma plataforma de serviços financeiros está em busca de um Engineering Lead para liderar a equipe focada em Home Equity. O candidato ideal deverá ter experiência em gestão de pessoas, conhecimento em metodologias ágeis e habilidade de comunicação. A empresa valoriza a diversidade e oferece um ambiente inclusivo e flexível, com diversos benefícios como plano de saúde e licença parental.

Serviços

Seguro de Vida Coletivo

Plano de Saúde (Alice)

Plano Odontológico (SulAmérica)

PPR - Programa de Participação nos Resultados

Universidade Corporativa (Academy)

Wellz: Sessões gratuitas com especialistas de psicologia 100% online

Wellhub: Acesso a academias e estúdios

Dayoff de aniversário

Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência

Family Care: acolhimento da família durante maternidade/paternidade

Licença Parental: 6 meses

Modelo de trabalho presencial, remoto ou híbrido

Vale-Transporte

Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis

Convênio farmácia

Antecipação salarial

Qualificações

• Experiência em gestão de pessoas técnicas.
• Conhecimento e vivência em metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
• Perfil analítico para atuar com indicadores e métricas.
• Perfil hands-on, com atuação além da gestão tradicional.
• Ótima comunicação verbal e escrita.

Responsabilidades

• Liderar e coordenar um time técnico e estratégico focado na estrutura de Home Equity.
• Conduzir rotinas ágeis e garantir o delivery do time.
• Acompanhar e analisar métricas de negócio e desenvolvimento.

Conhecimentos

Gestão de pessoas técnicas

Metodologias ágeis

Perfil analítico

Ambientes colaborativos

Ótima comunicação

Descrição da oferta de emprego

A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs).

Nosso time de Product Technology

É com ela que escalamos o negócio, otimizamos processos, reduzimos custos e entregamos a melhor experiência para viabilizar novas conquistas de nossos clientes.

Com tecnologia desenvolvida dentro de casa, trabalhamos com várias linguagens de programação do mercado. Ideal para quem, assim como a gente, ama se desafiar e se desenvolver na resolução de problemas reais.

Se tecnologia também é seu combustível e fazer a diferença é a sua paixão, embarque com a gente na Nave

Quais são as responsabilidades desta vaga:

Estamos em busca de uma pessoa para a posição de Engineering Lead, que será responsável por liderar e coordenar um time técnico e estratégico focado na nossa estrutura de Home Equity. Entre as responsabilidades da função, estão:

• Atuar de forma ponta a ponta na estrutura de Home Equity;
• Conduzir rotinas ágeis e garantir o delivery do time;
• Apoiar o desenvolvimento de pessoas com diferentes níveis de senioridade;
• Trabalhar de forma colaborativa com os times de Produto e Design;
• Acompanhar e analisar métricas de negócio e de desenvolvimento;
• Estimular um ambiente de tomada de decisão compartilhada, mantendo a cultura leve e humanizada.

Precisamos de alguém com:

• Experiência em gestão de pessoas técnicas;
• Conhecimento e vivência em metodologias ágeis (Scrum, Kanban);
• Perfil analítico para atuar com indicadores e métricas;
• Vivência em ambientes colaborativos, com forte interface com Produto e Design;
• Perfil hands-on, com atuação além da gestão tradicional;
• Ótima comunicação verbal e escrita.

Seria ótimo se você também tivesse:

• Experiência com definição e acompanhamento de métricas de entrega e negócio;
• Vivência prévia como Especialista ou Staff Engineer;
• Boa capacidade de equilibrar o lado técnico com a liderança.

Nosso processo:

O processo seletivo começa na candidatura, e você passará por uma conversa com o time de Talent Acquisition, uma avaliação técnica com nosso time de desenvolvedores e, por último, uma conversa com a pessoa que será sua liderança. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independentemente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça nossos benefícios:

• Seguro de Vida Coletivo;
• Plano de Saúde (Alice);
• Plano Odontológico (SulAmérica);
• PPR - Programa de Participação nos Resultados;
• Universidade Corporativa (Academy);
• Wellz: Sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
• Wellhub: Acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
• Dayoff de aniversário;
• Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
• Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
• Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
• Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
• Vale-Transporte, bicicletário gratuito ou estacionamento conveniado;
• Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
• Convênio farmácia;
• Antecipação salarial.

Diversidade no DNA

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes.

Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras.

Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:

1. Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.
2. Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.
3. Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.