Engenheiro Especialista na área de Mecânica

Michael Page International do Brasil Recrutamento Especializado Ltda; Jacupiranga; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma organização de grande porte no setor industrial está em busca de um(a) Engenheiro(a) Especialista Mecânico(a) para liderar projetos complexos. O profissional atuará na condução de projetos de engenharia, supervisionando fases de execução, propondo soluções integradas e garantindo a qualidade das entregas. Oferece um ambiente colaborativo e oportunidade para crescimento técnico e estratégico, com remuneração compatível com o mercado.

Serviços

Oportunidade de disseminar cultura organizacional

Ambiente colaborativo

Desafio técnico em projetos de grande porte

Qualificações

• Experiência comprovada em projetos industriais de construção e montagem.
• Conhecimento em gestão de projetos (FEL 1, FEL 2, FEL 3) e certificações desejáveis (PRINCE2, PMBOK, IPMA).
• Inglês intermediário (nível B2) para leitura e escrita.

Responsabilidades

• Conduzir iniciação, planejamento, execução e encerramento de projetos de engenharia.
• Atuar como ponto focal técnico de solicitações de serviços de engenharia em toda a planta.
• Gerenciar riscos e engajamento das partes interessadas ao longo do ciclo do projeto.

Conhecimentos

Gestão de Projetos

Comunicação

Liderança

Tomada de Decisão

Visão Sistêmica

Formação académica

Engenharia Mecânica

Pós-graduação em Gestão de Projetos

Ferramentas

Primavera

Microsoft Project

Descrição da oferta de emprego

• Atuação estratégica em projetos de engenharia industrial de alta complexidade;
• Escopo técnico com liderança e interface multidisciplinar.

Sobre nosso cliente

Organização de grande porte no setor industrial.

Descrição

• Conduzir iniciação, planejamento, execução, monitoramento e encerramento de projetos de engenharia;
• Atuar como ponto focal técnico das solicitações de serviços de engenharia (SSEs) em toda a planta;
• Realizar abordagem inicial com solicitantes internos para propor soluções viáveis e integradas;
• Liderar reuniões de planejamento, construir cronogramas e compartilhar com stakeholders;
• Supervisionar contratadas nas fases de projeto (design) e execução (construção, montagem, instalação);
• Propor soluções corretivas de forma colaborativa, envolvendo contratadas e clientes internos;
• Validar propostas técnicas, diários de obra e boletins de medição com apoio do time de planejamento e CBS;
• Liderar reuniões semanais de gestão de obras e elaborar relatórios de status dos projetos;
• Garantir aderência aos padrões de SMS, conformidade de escopo e qualidade das entregas;
• Gerenciar riscos, curva de desembolso e engajamento das partes interessadas ao longo do ciclo do projeto;
• Atuar como agente multiplicador da cultura da companhia;
• Realizar o encerramento físico, documental e contábil dos projetos sob sua responsabilidade.

Perfil desejável

Um(a) Engenheiro(a) Especialista Mecânico(a) bem-sucedido(a) deve ter:

• Experiência comprovada em engenharia mecânica com foco em projetos industriais de construção e montagem;
• Formação superior completa em Engenharia Mecânica, com pós-graduação em Gestão de Projetos;
• Vivência em ambientes industriais complexos como petroquímica, siderurgia, mineração, cimento, papel e celulose, química ou pharma;
• Conhecimento em gestão de projetos (FEL 1, FEL 2, FEL 3) e certificações desejáveis como PRINCE2 (Foundation), PMBOK (ACP, PMP) ou IPMA (nível D);
• Domínio de ferramentas como Primavera e Microsoft Project;
• Inglês intermediário (nível B2) para leitura de documentos técnicos, escrita de relatórios e participação em reuniões;
• Perfil com visão sistêmica, boa desenvoltura, proatividade, senso de dono, tomada de decisão, postura colaborativa e inteligência emocional para liderar projetos em ambientes multiculturais e multidisciplinares.

O que está sendo ofertado

• Desafio técnico e estratégico em projetos industriais de grande porte;
• Papel protagonista com forte exposição à liderança e tomada de decisão;
• Ambiente colaborativo e oportunidade de disseminar cultura organizacional;
• Remuneração compatível com o mercado.