Engenheiro de Projetos - Uberlândia/MG

Infotec Brasil; Uberlândia; Hybrid; BRL 120,000 - 170,000; Full time

Job summary

Infotec Brasil seleciona profissional para coordenar entregáveis de engenharia e gerenciar a implantação de projetos, desde FEL-1 até a entrega final, assegurando aderência a padrões e aos requisitos operacionais. O papel envolve gestão de contratos, CAPEX e coordenação entre equipes.

A posição exige formação em engenharia, visão de planejamento, controle de mudanças e foco em segurança e qualidade. A Infotec Brasil valoriza diversidade, oferece oportunidades de crescimento e atuação em grandes

Qualifications

• Formação exigida: Graduação em Engenharia.

Responsibilities

• Coordenar entregáveis de engenharia durante FEL-1 a FEL-4 com alinhamento técnico e padrões corporativos.
• Planejar e gerenciar implantação, cronogramas, recursos, marcos e planos de mitigação de riscos.
• Apoiar contratação, CAPEX, documentação para concorrências e AFEs, e abertura de PR no sistema Máximo.
• Identificar, avaliar e monitorar riscos técnicos, operacionais, financeiros e de cronograma.
• Apoiar comissionamento e transição operacional, assegurando integração entre disciplinas.
• Coordenar empresas contratadas garantindo aderência a cronograma, escopo, qualidade e segurança.
• Consolidar relatórios de avanço físico, financeiro e indicadores de desempenho.
• Apoiar validação de serviços, contratos, mudanças e atendimento ao escopo.
• Atuar como elo entre operação, manutenção, engenharia, suprimentos e demais áreas.

Education

Graduação em Engenharia

Job description

Responsabilidades e Atribuições

1. Coordenação de Entregáveis de Engenharia dos Projetos: Durante as etapas FEL-1, FEL-2, FEL-3 e FEL-4, coordenar a elaboração, revisão e integração dos entregáveis de engenharia das diferentes disciplinas, assegurando alinhamento técnico, Construtibilidade (FEL-031), atendimento aos requisitos operacionais e aderência aos padrões corporativos;
2. Planejamento e Gestão de Implantação: Apoiar a elaboração e atualização dos cronogramas de implantação, recursos, marcos do projeto, estratégias de execução e planos de mitigação de riscos, garantindo alinhamento entre escopo, prazo e orçamento;
3. Gestão de Contratações e CAPEX: Apoiar a definição dos pacotes de contratação, estratégias de suprimentos, estimativas de investimento, documentação técnica para concorrências e desenvolvimento das AFEs dos projetos. Efetuar abertura das PR (requisição de compras) no sistema Máximo;
4. Gestão de Riscos e Mudanças: Identificar, avaliar e monitorar riscos técnicos, operacionais, financeiros e de cronograma, suportando os processos de gestão de mudanças e tomada de decisão ao longo do ciclo de vida do projeto;
5. Comissionamento e Transição Operacional: Apoiar as atividades de Completação Mecânica (MC), Pré[1]Comissionamento, Comissionamento e Start-up, garantindo a integração entre as disciplinas, prontidão operacional e entrega dos objetivos do projeto;
6. Coordenação de Empresas Contratadas: Acompanhar e integrar as atividades executadas pelas empresas contratadas, garantindo aderência ao cronograma, escopo, qualidade, produtividade e requisitos de Segurança, Meio Ambiente e Qualidade, participando dos fóruns de acompanhamento do projeto;
7. Análise de Relatórios e Indicadores: Consolidar e analisar relatórios de avanço físico, financeiro e indicadores de desempenho, identificando desvios, restrições e oportunidades de melhoria para suportar a tomada de decisão do projeto;
8. Medição e Controle de Escopo: Apoiar a validação dos serviços executados, acompanhamento de contratos, controle de mudanças, medições e atendimento ao escopo aprovado do projeto;
9. Interface com Stakeholders: Atuar como elo de integração entre operação, manutenção, engenharia, suprimentos, contratadas e demais áreas envolvidas, assegurando comunicação eficaz e alinhamento dos objetivos do empreendimento.

Requisitos e Qualificações

• Formação: Graduação em Engenharia.

Etapas do Processo Seletivo

1. Inscrição
2. Testes
3. Entrevista com RH
4. Validação de Requisitos
5. Entrevista Técnica
6. Contratação

Bem-vindo(a) ao mundo Infotec!

Somos a Infotec Brasil, uma empresa referência nacional em terceirização de serviços, processos (BPO) e pessoas. Em 2025, celebramos 40 anos de trajetória, atuando com excelência nos setores de Óleo e Gás, Energia, Mineração e Siderurgia.

Nosso propósito é permitir que nossos clientes mantenham o foco em suas estratégias principais, enquanto nós cuidamos das eficiências operacionais. Para isso, buscamos profissionais que queiram fazer a diferença, crescer e inovar conosco.

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Na Infotec, o colaborador é protagonista da própria jornada. Oferecemos um ecossistema completo de apoio, desenvolvimento e reconhecimento, com destaque para:

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A Infotec Brasil valoriza a diversidade e a inclusão. Todas as nossas oportunidades são elegíveis para pessoas de todos os perfis, independentemente de gênero, deficiência, raça, idade, orientação sexual ou qualquer outra característica. Acreditamos que a diversidade fortalece nosso time e gera melhores resultados. Promovemos um ambiente inclusivo, respeitoso e colaborativo.

A Infotec Brasil não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa do processo seletivo ou no momento da contratação. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pela nossa plataforma ou por meio das vagas postadas no perfil da Infotec no LinkedIn.

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