Engenheiro de Projetos - Campo Grande/MS

Infotec Brasil; Campo Grande; On-site; BRL 180,000 - 264,000; Full time

Benefits offered by this job

Academia Infotec

My Recognition

Ambiente colaborativo

Oportunidades de crescimento

Diversidade e inclusão

Job summary

A Infotec Brasil está recrutando um gerente de projeto de engenharia para coordenar entregáveis entre disciplinas durante as fases FEL. O profissional apoiará planejamento, contratos e gerenciamento de CAPEX, assegurando conformidade com padrões e cronogramas.

O papel envolve gestão de riscos, comissionamento, interface com contratadas e acompanhamento de indicadores para suportar decisões do projeto.

Qualifications

• Formação: Graduação em Engenharia.

Responsibilities

• Coordenação de Entregáveis de Engenharia dos Projetos: durante as etapas FEL-1 a FEL-4, coordenar a elaboração, revisão e integração dos entregáveis de engenharia das diferentes disciplinas, assegurando alinhamento técnico, Construtibilidade (FEL-031) e aderência aos padrões corporativos.
• Planejamento e Gestão de Implantação: apoiar cronogramas, recursos, marcos, estratégias de execução e planos de mitigação de riscos, mantendo alinhamento entre escopo, prazo e orçamento.
• Gestão de Contratações e CAPEX: apoiar definição de pacotes de contratação, estimativas de investimento, documentação técnica e AFEs, abertura de requisições no sistema.
• Gestão de Riscos e Mudanças: identificar, avaliar e monitorar riscos técnicos, operacionais, financeiros e de cronograma, apoiando gestão de mudanças.
• Comissionamento e Transição Operacional: apoiar atividades de Completação Mecânica, Pré- Comissionamento, Comissionamento e Start-up, assegurando integração entre disciplinas e entrega de objetivos.
• Coordenação de Empresas Contratadas: acompanhar atividades das contratadas, garantindo aderência a cronograma, escopo, qualidade e segurança.
• Análise de Relatórios e Indicadores: consolidar e analisar avanços, identificando desvios e oportunidades de melhoria.
• Medição e Controle de Escopo: apoiar validação de serviços, contratos, mudanças e atendimento ao escopo aprovado.
• Interface com Stakeholders: atuar como elo entre operação, manutenção, engenharia, suprimentos e demais áreas.

Education

Graduação em Engenharia

Job description

Responsabilidades e Atribuições

1. Coordenação de Entregáveis de Engenharia dos Projetos: Durante as etapas FEL-1, FEL-2, FEL-3 e FEL-4, coordenar a elaboração, revisão e integração dos entregáveis de engenharia das diferentes disciplinas, assegurando alinhamento técnico, Construtibilidade (FEL-031), atendimento aos requisitos operacionais e aderência aos padrões corporativos;
2. Planejamento e Gestão de Implantação: Apoiar a elaboração e atualização dos cronogramas de implantação, recursos, marcos do projeto, estratégias de execução e planos de mitigação de riscos, garantindo alinhamento entre escopo, prazo e orçamento;
3. Gestão de Contratações e CAPEX: Apoiar a definição dos pacotes de contratação, estratégias de suprimentos, estimativas de investimento, documentação técnica para concorrências e desenvolvimento das AFEs dos projetos. Efetuar abertura das PR (requisição de compras) no sistema Máximo;
4. Gestão de Riscos e Mudanças: Identificar, avaliar e monitorar riscos técnicos, operacionais, financeiros e de cronograma, suportando os processos de gestão de mudanças e tomada de decisão ao longo do ciclo de vida do projeto;
5. Comissionamento e Transição Operacional: Apoiar as atividades de Completação Mecânica (MC), Pré[1]Comissionamento, Comissionamento e Start-up, garantindo a integração entre as disciplinas, prontidão operacional e entrega dos objetivos do projeto;
6. Coordenação de Empresas Contratadas: Acompanhar e integrar as atividades executadas pelas empresas contratadas, garantindo aderência ao cronograma, escopo, qualidade, produtividade e requisitos de Segurança, Meio Ambiente e Qualidade, participando dos fóruns de acompanhamento do projeto;
7. Análise de Relatórios e Indicadores: Consolidar e analisar relatórios de avanço físico, financeiro e indicadores de desempenho, identificando desvios, restrições e oportunidades de melhoria para suportar a tomada de decisão do projeto;
8. Medição e Controle de Escopo: Apoiar a validação dos serviços executados, acompanhamento de contratos, controle de mudanças, medições e atendimento ao escopo aprovado do projeto;
9. Interface com Stakeholders: Atuar como elo de integração entre operação, manutenção, engenharia, suprimentos, contratadas e demais áreas envolvidas, assegurando comunicação eficaz e alinhamento dos objetivos do empreendimento.

Requisitos e Qualificações

• Formação: Graduação em Engenharia.

Etapas do Processo Seletivo

1. Inscrição
2. Testes
3. Entrevista com RH
4. Validação de Requisitos
5. Entrevista Técnica
6. Contratação

Bem-vindo(a) ao mundo Infotec!

Somos a Infotec Brasil, uma empresa referência nacional em terceirização de serviços, processos (BPO) e pessoas. Em 2025, celebramos 40 anos de trajetória, atuando com excelência nos setores de Óleo e Gás, Energia, Mineração e Siderurgia.

Nosso propósito é permitir que nossos clientes mantenham o foco em suas estratégias principais, enquanto nós cuidamos das eficiências operacionais. Para isso, buscamos profissionais que queiram fazer a diferença, crescer e inovar conosco.

Se você é apaixonado(a) por desafios, aprendizado constante e quer fazer parte de uma cultura dinâmica, colaborativa e transformadora, venha viver a #CulturaAzuleLaranja.

Na Infotec, o colaborador é protagonista da própria jornada. Oferecemos um ecossistema completo de apoio, desenvolvimento e reconhecimento, com destaque para:

• Central de Atendimento ao Colaborador (CAC); suporte humanizado desde o onboarding até o dia a dia;
• Academia Infotec: trilhas de capacitação técnica e comportamental, promovendo aprendizagem contínua;
• My Recognition: nossa plataforma de gamificação que reconhece e valoriza conquistas individuais e coletivas, além de ser um canal ativo de comunicação interna;
• Ambiente colaborativo, ágil e orientado a resultados;
• Oportunidades reais de crescimento com base em meritocracia;
• Política ativa de diversidade e inclusão, respeitando e valorizando diferentes histórias, origens e perspectivas;
• Projetos com grandes empresas do cenário nacional e foco em excelência operacional.

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A Infotec Brasil valoriza a diversidade e a inclusão. Todas as nossas oportunidades são elegíveis para pessoas de todos os perfis, independentemente de gênero, deficiência, raça, idade, orientação sexual ou qualquer outra característica. Acreditamos que a diversidade fortalece nosso time e gera melhores resultados. Promovemos um ambiente inclusivo, respeitoso e colaborativo.

A Infotec Brasil não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa do processo seletivo ou no momento da contratação. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pela nossa plataforma ou por meio das vagas postadas no perfil da Infotec no LinkedIn.

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