Engenheiro(a) Dados Azure PL

Dataside

Brasil

Remote

BRL 120.000 - 210.000

Vollzeit

Vor 4 Tagen
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Benefits dieser Stelle

Auxílio médico
Wellhub
Terapia online
Nutrição online
Seguro de vida
Day off no aniversário
Descanso remunerado
Gamificação interna
Parcerias educacionais
Bônus por certificação técnica

Zusammenfassung

Dataside procura Engenheiro de Dados Azure Pleno para liderar o desenvolvimento de pipelines e modelos de dados fim-a-fim em Azure/Databricks, assegurando qualidade, performance e segurança em um ambiente de consultoria.

O profissional irá definir padrões, orquestrar fluxos em ADF/Jobs, aplicar governança com Unity Catalog e conduzir revisões de código, mentorando a equipe e atuando como interface técnica com o cliente.

Qualifikationen

  • Conhecimento avançado em Databricks, PySpark e SQL com foco em pipelines.

Aufgaben

  • Projetar e implementar ingestões e transformações Bronze/Silver/Gold orientadas a domínio.

Kenntnisse

Databricks
Python
SQL avançado
PySpark
Comunicação consultiva
Tradução de requisitos

Ausbildung

AZ-900
DP-900
DP-203
DP-600
DP-700
Inglês intermediário (B1/B2)

Tools

Databricks
Azure Data Factory
GitHub Actions
Azure Pipelines
Unity Catalog
Delta Lake

Jobbeschreibung

Sobre a vaga:

Buscamos um(a) profissional Engenheiro de Dados Azure Pleno.

Seu papel será Conduzir o desenvolvimento de pipelines e modelos de dados fim-a-fim em Azure/Databricks, garantindo qualidade, performance, segurança e previsibilidade das entregas em ambiente de consultoria.

Responsabilidades:
  • Projetar e implementar ingestões e transformações Bronze/Silver/Gold orientadas a domínio.
  • Definir e aplicar padrões: naming, particionamento, Z-Order, otimizações, Liquid Cluster, etc.
  • Orquestrar fluxos em ADF/Jobs; parametrização, Key Vault e boas práticas de credenciais.
  • Implementar observabilidade (logs, métricas, alertas).
  • Aplicar governança (Unity Catalog: catálogos, schemas, grants, RLS/mascaração quando aplicável).
  • Realizar code reviews, mentorar o time e fazer a interface técnica com o cliente.
  • Estimar esforço, planejar sprints e comunicar riscos/impedimentos.
  • Investigar e resolver incidentes de baixa e média complexidade, como falhas de Jobs, erros de conectividade etc.
Requisitos:
  • Databricks;
  • Python;
  • AZ-900 e DP-900
  • SQL avançado (janelas, CTEs, tuning) e PySpark sólido (joins, narrow/wide, funções nativas vs UDF)
  • Databricks (Jobs/Workflows, Delta Lake, otimizações, managed/external, Unity Catalog).
  • Azure Data Factory (IR, triggers, parâmetros/variáveis, integrações).
  • Git + CI/CD (GitHub Actions/Azure Pipelines) para notebooks/Jobs/ADF.
  • Segurança (RBAC, secrets, redes) e FinOps básico.
  • Data Quality contínua e monitoramento de drifts/anomalias.
  • Comunicação consultiva e tradução de requisitos de negócio.
Diferenciais:
  • DP-203 ou DP-600 ou DP-700.
  • Inglês intermediário para avançado B1/B2.
  • Databricks Data Engineer Associate.
  • Databricks Spark Developer Associate.
  • Modelagem dimensional/vault; data products/data mesh.
  • Otimização de custo (right-sizing, autoscaling, caching) e SLOs.
  • Experiência esperada: 2-5 anos (projetos em produção).
O que oferecemos:
  • Auxílio médico: ajuda de custo mensal para apoiar na contratação do seu plano de saúde.
  • Wellhub, pra manter corpo e mente ativos, do jeito que você gosta.
  • Terapia online 100%custeada pela empresa, porque saúde mental importa.
  • Atendimento em nutrição online, com até 2 consultas mensais para cuidar da sua saúde alimentar.
  • Seguro de vida com apólice no valor de R$ 125 mil, garantindo mais segurança para você e sua família.
  • Day off no aniversário, porque o seu dia merece ser especial.
  • Descanso remunerado, para que você possa recarregar as energias.
  • Gamificação interna, transformando conquistas em prêmios e reconhecimento.
  • Parcerias educacionais com faculdades como FIAP, Anhanguera e Instituto Infnet, pra apoiar seu crescimento e aprendizado.
  • Bônus por certificação técnica, reconhecendo e recompensando seu esforço em aprender.

Valorizamos cada voz e cada pessoa, porque sabemos que a diversidade nos torna mais inovadores e fortes.

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