ENFERMEIRO - UTINEO - MATERNIDADE MARIA AMÉLIA BUARQUE DE HOLLANDA

SPDM/PAIS - Programa de Atenção Integral à Saúde; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma renomada maternidade no Rio de Janeiro busca um enfermeiro para a UTI neonatal. O profissional será responsável por cuidar de recém-nascidos em tratamento intensivo e coordenar a equipe de enfermagem. É necessária formação superior e pós-graduação na área, além de experiência prévia e registro ativo no conselho de enfermagem.

Qualificações

• Experiência de 6 meses em UTI neonatal é imprescindível.
• Registro ativo no conselho de classe.
• Capacidade de realizar procedimentos de alta complexidade.

Responsabilidades

• Promover e estimular o vínculo entre recém-nascido e família.
• Supervisionar a equipe de enfermagem e planejar cuidados.
• Assistir diretamente pacientes graves e coordenar tratamentos.

Conhecimentos

Supervisão

Planejamento

Assistência ao paciente

Trabalho em equipe

Liderança

Formação académica

Ensino Superior Completo em Enfermagem

Pós-graduação em Neonatologia

Descrição da oferta de emprego

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O Hospital Maternidade Maria Amélia Buarque de Hollanda integra a Rede de Atenção materno-infantil e ginecológica no Município do Rio de Janeiro. Suas ações tem por objetivo garantir a integralidade na linha de cuidado, visando a ampliação e qualificação do acesso humanizado das gestantes à assistência hospitalar. Seus processos e fluxos assistências estão ancorados no acolhimento com classificação do risco e em Diretrizes Clínicas baseadas em evidências que viabilizam a resolutividade e a qualidade na atenção prestada.

Inaugurada em 2012 a Maternidade oferta atividades assistenciais nas 24 horas do dia, todos os dias da semana, inclusive sábados, domingos e feriados.

O Serviço possui papel estratégico na atenção perinatal em articulação com os demais serviços da Rede de Atenção à Saúde, articulada com a rede de atenção primária à saúde da AP 1.0 e regiões circunvizinhas.

Responsabilidades e atribuições

• Promover e estimular a formação do vínculo entre recém-nascido e família, atua em procedimentos de alta complexidade para a manutenção da vida, acompanha e avalia o crescimento e desenvolvimento de neonatos;
• Supervisionar e coordenar a equipe de enfermagem.
• Assistir diretamente o paciente grave e com risco de vida.
• Elaborar escala diária de trabalho.
• Elaborar escala mensal.
• Supervisionar direta do cuidado de enfermagem.
• Coordenar a equipe multidisciplinar.
• Planejar e executar a assistência ao recém-nascido.
• Passar catéter percutâneo.
• Passar sonda nasoenteral.
• Controlar psicotrópicos.
• Controlar o carro de reanimação.
• Capacitar a equipe de enfermagem.
• Realizar passagem de plantão.
• Realizar o histórico de enfermagem, evolução diária do paciente, diagnóstico e prescrição de enfermagem de todos os pacientes.
• Garantir a implementação do SAE na unidade através de supervisão direta.
• Assistir a família do paciente.
• Avaliar a assistência de enfermagem.
• Avaliar periodicamente a equipe de enfermagem.
• Liderar equipe;
• Promover o auxílio em procedimentos realizados em pacientes graves.
• Ter preparo e conhecimento para o enfretamento de intercorrências durante o plantão.
• Prever e prover materiais necessários.
• Montar de circuito de ventilação mecânica.
• Realizar admissão e alta de pacientes.
• Promover a integração da família com a equipe multidisciplinar.
• Estimular o vínculo mãe-filho/pai-filho.
• Estimular método canguru para recém-nascidos.
• Estimular a mãe a realizar ordenha de leite durante o período de internação.
• Orientar família e visitantes sobre a rotina da UTI.
• Acompanhar pacientes graves, na remoção para a realização de exames dentro e fora do ambiente hospitalar.
• Utilizar recursos disponíveis na unidade para prover assistência de enfermagem completa, eficiente, rápida e humanizada a todos os pacientes e familiares.
• Realizar coleta de exames, quando necessário.
• Prover cuidados de enfermagem de maior complexidade técnica.
• Tomar decisão de forma rápida.
  
  
  

Requisitos e qualificações

• Possuir Ensino Superior Completo em Enfermagem;
• Possuir Pós-graduação completa em Neonatologia;
• Possuir registro ativo no classe;
• Possuir experiência de 06 (seis) meses na Função de Enfermeiro na UTI NEO.
  
  
  

Informações adicionais

• Trabalho 100% presencial;
• Local de trabalho: Centro do Rio;
• Horário de trabalho: Escala 12x60 - turno diurno ou noturno - plantão ainda a ser definido;
• Profissionais de empresas parceiras, fornecedores e/ou prestadores de serviços, vínculos com grau de parentesco ou atividade no mesmo serviço ou que atuam em outra modalidade contratual (vinculo com o prestador), deverão observar normativas de H vigentes, através de consulta junto ao setor de Recrutamento e Seleção

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