Enfermeiro Pleno Hemodialise - Itaquaquecetuba

Santamarcelina; Itaquaquecetuba; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Um hospital sob a administração da Congregação das Irmãs de Santa Marcelina procura um enfermeiro para liderar equipes e coordenar as atividades assistenciais. O profissional será responsável por garantir a qualidade dos cuidados de saúde e o cumprimento das normativas institucionais, além de participar em programas de capacitação continuada para a equipe.

Serviços

Vale Alimentação

Seguro de Vida em Grupo

Refeitório no Local

Qualificações

• Experiência prévia em liderança e gestão de equipes de enfermagem.
• Capacidade de planejar, monitorar e avaliar assistência.
• Autonomia técnica e conhecimento dos protocolos assistenciais.

Responsabilidades

• Liderar as equipes de enfermagem, orientando e supervisionando.
• Planejar e coordenar a assistência de enfermagem.
• Participar na elaboração de planos de ação para melhorias assistenciais.

Conhecimentos

Conhecimento em Políticas institucionais

Gestão do Tempo

Tomada de Decisão

Gestão integrada de processos assistenciais

Descrição da oferta de emprego

São Paulo - SP

Seguir as normas estabelecidas no Código de Ética Profissional e dispositivos legais do Conselho Regional de
Enfermagem (COREN);
Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes, normativas metodologias e protocolos
institucionais e assistenciais;
Zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem
como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-estar;
Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento
das ações;
Ser facilitador no desenvolvimento dos Enfermeiros Junior.
Colaborar e participar de programas de treinamento e educação continuada e identificar necessidade de
capacitação para os Técnicos e Auxiliares de Enfermagem, mantendo treinamento contínuo com implantação de
normas, rotinas e procedimentos posteriormente aos programas executados;
Participar da elaboração e execução de plano de ação para melhorias assistenciais e educacionais no processo de
trabalho da equipe de enfermagem de sua área de atuação;
Liderar as equipes de Enfermagem, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no seu
desenvolvimento técnico e no alinhamento à cultura organizacional;
Planejar e coordenar a assistência de enfermagem juntamente com a equipe sob sua responsabilidade;
Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais e educacionais da equipe de
enfermagem em sua área de atuação;
Fazer o relatório do turno anotando: intercorrências, presença da equipe sob sua responsabilidade, conferindo com a escala de serviço e registrando as trocas ou faltas que por ventura existam;
Acompanhar as anotações de Cuidados de Enfermagem realizada pelos Técnicos e Auxiliares de enfermagem;
Inserir as informações em sistemas, para acesso e consulta por todas as equipes para fundamentar as condutas e a
continuidade assistencial;
Receber e passar plantão junto com a equipe e horário estabelecido, devidamente uniformizado, com a presença
do enfermeiro do período anterior;
Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais, fortalecendo análises e decisões
com as equipes multiprofissionais;
Monitorar e garantir a realização dos exames periódicos de suas equipes e gerenciar os indicadores de absenteísmo, turnover, adoecimento de acidentes de trabalho, analisando estratégias com os apoiadores e
supervisores;
Manter a comunicação técnica, clara, objetiva e afável com pacientes, familiares, equipe multiprofissional, alunos e
demais colaboradores da Instituição, mediando conflitos e promovendo convivência respeitosa, livre de assédio,
dano moral ou desrespeito à diversidade, fortalecendo a Política de Humanização;
Manter o gestor informado quanto aos fatos relevantes e intercorrências que acontecem na sua unidade,
transmitindo com precisão as informações;
Participar e apoiar os processos de ensino e pesquisa institucional;
Participar nos processos educativos que ocorrem no Hospital Santa Marcelina, sejam em nível técnico, superior, de
Pós-graduação ou residência, organizando-se para o acolhimento dos alunos, apresentação dos processos de
trabalho e das equipes;
Zelar pelo patrimônio, estrutura, equipamentos, materiais e ambiente de trabalho.

Tomada de Decisão e Autonomia Técnica.

Conhecimento em Políticas institucionais, Complience, Protocolos e Metodologias assistenciais

Planejamento, monitoramento e avaliação;

Gestão do Tempo e organização;

Gestão integrada de processos assistenciais e de resultados;

Vale Alimentação

Seguro de Vida em Grupo

Refeitório no Local

A Congregação das Irmãs de Santa Marcelina foi fundada pelo Beato Luigi Biraghi em 1838, na Itália, motivado pelos valores éticos, humanitários e cristãos, por meio do amor e do exemplo educador. As Irmãs realizam sua missão nos continentes: americano, europeu e africano, presentes na Albânia, Benin, Brasil, Canadá, Inglaterra, Itália, México e Suíça. No Brasil, atuam em nove estados: Bahia, Brasília, Minas Gerais, Paraná, Rio de Janeiro, Rondônia, Santa Catarina, São Paulo e Tocantins.

Há mais de 60 anos, a Congregação é responsável pelo Santa Marcelina Saúde composto pela rede de 7 hospitais (Porto Velho-RO, Sapezal-MT, Itaquaquecetuba-SP, Cidade Tiradentes-SP, Itaim Paulista-SP, Itaquera-SP e São Bernardo do Campo-SP) e mais de 140 serviços de Atenção Primária à Saúde localizados na região leste do município de São Paulo. Tornou-se uma importante referência na prestação de serviços e pela atuação nos diferentes níveis de atenção à saúde, por meio do Sistema Único de Saúde (SUS), Convênios e Particulares.