ENFERMEIRO LIDER - HOSPITAL CARDOSO FONTES

SPDM/PAIS RIO DE JANEIRO; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Um hospital de referência no Rio de Janeiro está buscando um Coordenador de Enfermagem para gerenciar a equipe e garantir a qualidade da assistência. O candidato ideal deve ter formação superior em Enfermagem, pós-graduação hospitalar e experiência em liderança. O trabalho será em Jacarepaguá, em um regime de 30 horas semanais, com horário a combinar.

Qualificações

• Ensino Superior Completo em Enfermagem.
• Pós Graduação Completa na área Hospitalar.
• Experiência em liderança de equipe.

Responsabilidades

• Garantir o cumprimento das normas e rotinas da assistência.
• Gerir a equipe de enfermagem, controlando escalas.
• Acolher os pacientes com qualidade e humanização.
• Assegurar a utilização correta dos equipamentos.
• Cumprir as normativas do Conselho Regional de Enfermagem.

Conhecimentos

Liderança de equipe

Comunicação efetiva

Conhecimento em Biossegurança

Formação académica

Ensino Superior Completo em Enfermagem

Pós Graduação Completa na área Hospitalar

Descrição da oferta de emprego

Job description

Desde dezembro de 2024 a SPDM/PAIS é responsável, em parceria com a Secretaria Municipal de Saúde do Rio de Janeiro, pelo gerenciamento doHospital Cardoso Fontes.

OHospital Cardoso Fontes, é direcionado ao atendimento de média e alta complexidade. É uma das principais referências hospitalares da Zona Oeste do Rio de Janeiro.A unidade é reconhecida por sua atuação na área defisioterapia oncológica, ginecologia, nefrologia (sistema urinário) e tratamentos em crianças com insuficiência renal, pneumologia e urologia.

Main responsibilities

Garantir o cumprimento de normas, rotinas, regulamentações da Instituição e das atividades planejadas para a assistência, participando, analisando, delegando atividades e avaliando os processos de enfermagem e as interfaces com a equipe para promover uma assistência segura e de qualidade. Exposição habitual e permanente, não ocasional e nem intermitente, ao risco biológico (Vírus e Bactérias)

Gerir a equipe de enfermagem, participando das intervenções necessárias ao cumprimento dos objetivos do Programa e da rotina de trabalho; Controlar escalas de trabalho da equipe de enfermagem e efetuar envio das informações de turnos à gestão;

Intermediar, quando necessário, a comunicação da equipe de enfermagem com a gestão de enfermagem e as demais equipes assistenciais e não assistenciais da Unidade;

Acolher os pacientes de modo que sejam atendidos com qualidade e humanização em suas necessidades;

Acompanhar junto ao NIR a saída de pacientes para exames e transferências, bem como, realizá-las quando necessário;

Assegurar a correta utilização dos equipamentos e acessórios disponíveis para o processo assistencial;

Atender às normativas do Conselho Regional de Enfermagem; Atuar na interface com os diversos serviços na unidade, para resolução de não conformidades;

Cumprir e fazer cumprir normas e recomendações de Biossegurança, mantendo o ambiente seguro para o paciente e equipe multiprofissional;

Participar de treinamentos e programas de desenvolvimentos oferecidos pela Instituição;

Planejar e prover recursos necessários para o desenvolvimento da Assistência de Enfermagem;

Promover a comunicação efetiva com os clientes internos e externos, participando da tomada de decisão e resolução de problemas relacionados à assistência de enfermagem;

Receber e passar o plantão mantendo a adequada comunicação entre as equipes;

Realizar o controle de movimentação dos corpos junto ao morgue;

Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.

Requirements and skills

Ensino Superior Completo em Enfermagem.

Pós Graduação Completa na área Hospitalar.

Experiência em liderança de equipe

Registro Ativo no Conselho da Classe.

Additional information

Local: Jacarepaguá/RJ

Escala: 30h semanais.

Horário: a combinar

Profissionais de empresas parceiras, fornecedores e/ou prestadores de serviços, vínculo com grau de parentesco ou afinidade no mesmo serviço ou que atuam em outra modalidade contratual (vínculo com o prestador), deverão observar normativas de RH vigentes, através de consulta junto ao setor de Recrutamento e Seleção