Enfermeiro Hospitalar Sênior

Unimed Litoral; Balneário Camboriú; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Unimed Litoral está em busca de um Enfermeiro Hospitalar Sênior para atuar na Maternidade. O profissional será responsável por supervisionar atividades, garantir atualização de protocolos e promover a melhoria contínua dos serviços de enfermagem. Requisitos incluem ensino superior completo e especialização na área, além de experiência em gestão e informática.

Qualificações

• Ensino Superior completo em Enfermagem e especialização requerida.
• Registro ativo no Conselho de Enfermagem.
• Experiência com informática intermediária.

Responsabilidades

• Organizar e orientar as equipes de trabalho em condutas assistenciais.
• Supervisionar e acompanhar as tarefas desenvolvidas pela equipe de enfermagem.
• Realizar análise qualitativa dos indicadores assistenciais.

Conhecimentos

Informática

Gestão de equipes

Comunicação efetiva

Formação académica

Ensino Superior em Enfermagem

Especialização em Enfermagem

Ferramentas

Sistema Tasy

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Enfermeiro Hospitalar Sênior

Horário: 08:00 às 12:00 das 13:30 às 18:00h (Segunda a Sexta-Feira)

Local: Maternidade Unimed Litoral

Departamento: Centro Obstétrico MSL

Requisitos:

• Ensino Superior completo
• Especialização em Enfermagem completa
• Informática Intermediária
• Pacote Office Intermediário
• Sistema Tasy
• Registro no Conselho Ativo

Missão do cargo:

Organizar e orientar as equipes de trabalho em suas condutas e rotinas assistenciais, estabelecendo um ritual de liderança. Responsabilizar-se por manter os protocolos, rotinas e condutas atualizadas e a equipe devidamente treinada, assim como os documentos atualizados. Ser referência no setor no sentido de análise de indicadores e eventos, auxilio das enfermeiras em executar treinamentos e busca de melhorias contínuas no setor, bem como aos processos administrativos e burocráticos dos setores aos quais responde.

Principais atividades

1. Cumprir e fazer cumprir o Código de Ética em Enfermagem e as normas específicas da instituição e do Exercício Profissional.

2. Manter-se atualizado no campo das mudanças legais referentes ao COFEN e COREN, Ministério da Saúde, Anvisa e outras esferas importantes para a condução da Assistência de Enfermagem Geral.

3. Ter momentos de reuniões com as equipes de enfermagem para passagem de demandas, fluxos, processo, atualizações e normativas.

4. Criar checkpoint com a coordenação para report das demandas das áreas para execução.

5. Supervisionar e acompanhar as tarefas desenvolvidas pela equipe de enfermeiros e técnicos de enfermagem e auxiliar na organização do serviço no setor.

6. Diagnosticar as necessidades de enfermagem, e elaborar plano de assistência a ser prestada pela equipe de enfermagem, em serviço de proteção, recuperação, preservação e reabilitação da saúde conforme legislação vigente e normas institucionais.

7. Cumprir e fazer cumprir os processos da equipe de enfermagem, em concordância com as Instruções de Trabalho do serviço (Its) e conforme legislação vigente.

8. Realizar a análise qualitativa dos indicadores em conjunto com os demais enfermeiros das áreas.

9. Acompanhar e garantir o registro das informações pertinentes no prontuário eletrônico do paciente, tais como escalas, avaliações, SAE, anotações, checklists, evoluções, checagem dos atendimentos realizados e verificação dos exames complementares pertinentes ao atendimento.

10. Garantir a utilização dos equipamentos de proteção individual de acordo com o ambiente de trabalho.

11. Conhecer, dominar e ser a referência para o setor de qualidade e epidemiologia do hospital, assim como vigilâncias em assuntos relacionados a DNV, Notificações de Doenças e Agravos a Saúde conforme legislação vigente e normas institucionais.

12. Estabelecer um sistema de comunicação efetiva, clara e objetiva com a equipe.

13. Apresentar melhorias estratégicas e de redução de custos para a coordenação ao que tange o processo de enfermagem na instituição.

14. Controlar contratos de manutenção dos instrumentais e equipamentos.

15. Participar da elaboração de protocolos, manuais, instruções de trabalho que auxiliem o processo.

16. Participar ativamente das medidas de biossegurança, realizando treinamentos em procedimentos que venham assegurar e minimizar os acidentes de trabalho.

17. Executar tratamento e descarte de resíduos de sua área de atuação conforme legislações vigentes e PGRSS institucional.

18. Verificar o funcionamento de aparelhos utilizados na área de enfermagem, solicitando reparos e/ ou substituições quando pertinentes.

19. Participar de seleção em conjunto com a equipe de Desenvolvimento Humano e Organizacional, bem como desligamentos e medidas disciplinares.

20. Verificar e analisar o ponto dos enfermeiros do setor, encaminhando para assinatura e após para o Relações Trabalhistas.

21. Participar e auxiliar a realização de programas de educação em saúde e/ou treinamento técnico, referentes a sua área aos demais colaboradores, quando necessário.

22. Atualizar-se dos conteúdos da cooperativa de domínio coletivo, como o manual do colaborador e conteúdos restritos a área, pertinentes ao serviço.

23. Executar rotinas administrativas do serviço sob supervisão e autorização da coordenação quando solicitado e/ou diante necessidade da unidade como reuniões, participação de comitês etc.

24. Realizar análises de eventos bem como planos de ação efetivo com olhar estratégico subsidiando os enfermeiros.

25. Realizar análise de indicadores e dominar ao que se refere cada um relacionados a maternidade.

26. Realizar treinamentos para as enfermeiras relacionadas a práticas assistenciais.

27. Auxiliar na gestão da área, apresentando sugestões de melhorias para o setor e para a equipe.

28. Manter-se no setor com olhar atendo a melhorias dos processos, bem como falhas e oportunidades.

29. Participar de trabalhos de equipes multidisciplinares atualizando rotinas do serviço.

Executar outras atividades correlatadas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional e da sua natureza do seu trabalho, conforme determinação superior.

A Unimed Litoral valoriza a diversidade e inclusão, incentivando a candidatura de pessoas de todos os gêneros, etnias, orientação sexual, idade, deficiências ou qualquer outra característica pessoal.

Características

Tipo de Contratação

Tempo integral

Salário

Competitivo