Enfermeiro(a) de Apoio a Gestão - CDI

Hospital Metropolitano Dr. Célio de Castro; Belo Horizonte; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Um hospital de grande porte está buscando um Enfermeiro(a) de Apoio a Gestão no CDI. O profissional irá supervisionar atividades assistenciais e administrativas, promovendo a qualidade nos exames e cultura de humanização. Oferece um ambiente inovador, com oportunidade de desenvolvimento e benefícios como vale alimentação e capacitações.

Serviços

Refeição em refeitório próprio

Vale alimentação

Descontos em cursos de graduação e pós

Convênio com o SESC

Acesso à plataforma UptoDate

Treinamentos pela Plataforma PBH

Qualificações

• Formação completa em Enfermagem.
• Experiência mínima de 6 meses em hospitais da rede SUS.
• Desejável experiência em gestão e setor de Imagem.

Responsabilidades

• Apoiar a coordenação nas atividades assistenciais e administrativas do CDI.
• Garantir a qualidade dos exames e atuar como líder multiplicador da cultura de humanização.
• Auxiliar na gestão de protocolos e nas auditorias periódicas.

Conhecimentos

Cuidado humanizado

Trabalho em equipe

Gestão de processos

Formação académica

Graduação em Enfermagem

Descrição da oferta de emprego

Venha fazer parte da nossa equipe! Esperamos você!

Venha trabalhar como Enfermeiro(a) de Apoio a Gestão no CDI (Centro de Diagnóstico por Imagem) em um hospital de grande porte, de alta performance, 100% SUS e referenciado, que conta com uma Parceria Público Privada, tecnológico e excelente infraestrutura. Buscamos profissionais para fazer parte da nossa evolução, que tragam na bagagem diferentes vivências. Oferecemos um ambiente participativo e inovador para você se desenvolver e transformar o futuro com a gente!

Você poderá contribuir apoiando a coordenação em relação as atividades administrativas e assistenciais do Centro de Diagnóstico por Imagem: Imagenologia, Hemodinâmica e Endoscopia, acompanhando as rotinas e processos de trabalho, apoiando na coordenação do planejamento setorial, acompanhamento dos indicadores de qualidade, nas políticas e normas internas.

Hospital Metropolitano Dr. Célio de Castro

Missão

Ofertar cuidado com qualidade, segurança e eficiência ao usuário do SUS de forma referenciada e ordenada nas linhas de cuidado do adulto cirúrgico, clínico e crítico.

Visão

Ser reconhecido pela excelência no cuidado, na gestão e no ensino.

Valores

Hospital centrado no usuário

Ética

Humanização

Transparência

Efetividade dos serviços

Trabalho em equipe multidisciplinar

Gestão participativa

Responsabilidade social e ambiental

Formação profissional

Inovação na gestão e no cuidado

Diversidade, tolerância, respeito, harmonia, igualdade, inclusão, diferenças; são palavras soltas que conectadas e incorporadas ao nosso propósito fazem do HMDCC um ambiente melhor para se trabalhar. Se você identificou, cadastre-se venha fazer parte do nosso time.

Responsabilidades e atribuições

Acompanhar o desenvolvimento das atividades assistenciais e administrativas, visando garantir a qualidade dos exames no “Centro de Diagnostico por Imagens” (CDI);

Apoiar a Coordenação na supervisão dos serviços da equipe de enfermagem, elaborando rotinas, delegando tarefas e monitorando processos de trabalho

Atuar como líder multiplicador da cultura de humanização nas relações com os pacientes, familiares e profissionais, garantindo um ambiente inclusivo, sem distinção ou discriminação de pessoas;

Prestar assistência direta e/ou indireta ao paciente, quando necessário;

Atuar com a equipe multiprofissional nas questões pertinentes ao serviço de enfermagem do Centro de Diagnóstico por Imagem, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área, ampliando a comunicação, afim de minimizar os erros relacionados a falta de informação;

Trabalhar de forma coesa, conjunta e alinhada com as linhas de cuidado e setores de apoio, promovendo uma comunicação efetiva e visando sempre o melhor resultado para o usuário

Auxiliar a Coordenação na investigação e proposições do plano de ação para os eventos adversos, Não Conformidades e relatório de visita técnica da CEVISSP

Cumprir e garantir o cumprimento do Código de Conduta do HMDCC;

Observar os preceitos éticos no decorrer da execução de suas atividades

Cumprir horário de trabalho previamente pactuado;

Auxiliar e apoiar a Coordenação na revisão e/ou elaboração de protocolos/ PRS;

Realizar rotinas administrativas relacionadas à gestão de profissionais da equipe de enfermagem: escalas, gestão do ponto, férias e demais questões pertinentes;

Participar da elaboração da diretriz da Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE) no âmbito do HMDCC;

Monitorar o gerenciamento de risco inerente a tecnologia utilizada, contemplando identificação de possíveis falhas de equipamentos e erros humanos que possam resultar em exposições indevidas de profissionais;

Garantir que os equipamentos sejam operados dentro das condições de uso previstas pelo fabricante;

Observar rigorosamente as normas de proteção contra as radiações;

Acompanhar o cronograma de manutenções periódicas preventivas e corretivas dos equipamentos;

Manter os equipamentos funcionando dentro dos parâmetros de desempenho declarados pelo fabricante no registro na ANVISA, por meio da realização de testes e intervenções técnicas periódicas;

Apoiar a coordenação na implantação e manutenção do programa de gestão da qualidade, mantendo todas as ferramentas atualizadas e de acordo com processo setorial.

Acompanhar indicadores, assistenciais e gerenciais do HMDCC, divulgar dados e resultados corroborando a gestão participativa e auxiliando na confecção de plano de ação baseado nesses resultados

Acompanhar as auditorias periódicas, internas e externas, para rever a execução e eficácia dos processos internos, baseado nos requisitos legais e de boa prática;

Garantir o adequado funcionamento do setor através do controle dos processos;

Assegurar o cumprimento da legislação prevista na Lei Geral de Proteção de Dados - LGPD no âmbito de suas atribuições;

Participar juntamente com a equipe multiprofissional, de programas de educação permanente em saúde, comissões permanentes, programas de vigilância em saúde, biossegurança, epidemiologia hospitalar e prevenção de acidentes;

Promover, realizar e acompanhar a avaliação de desempenho dos empregados periodicamente, fornecendo feedback técnico e comportamental, conforme diretriz do setor de Seleção e desenvolvimento de pessoas.

Fomentar e participar ou atuar como facilitador das ações de Educação Permanente, conforme política institucional, no âmbito de suas atividades;

Atender à solicitação da instituição para atuar como Preceptor, Tutor, Docente e/ou Coordenador em atividades de ensino;

Auxiliar e apoiar a Coordenação na elaboração de treinamentos e capacitações. Assim como administrá-los;

Realizar e organizar os arquivos referentes a educação permanente do CDI;

Executar o trabalho observando aspectos relativos à segurança no trabalho, utilizando adequadamente os EPI's em todas as atividades, cumprindo a legislação vigente e normas institucionais;

Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes a sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área;

Auxiliar na elaboração dos termos de referência da unidade gestora CDI assim como pareceres, comunicados internos e demais documentos administrativos necessários;

Comparecer ao hospital quando acionado para resolução de problemas que não possam ser resolvidos por telefone ou que não possam aguardar o próximo dia útil;

Zelar pelos materiais e equipamentos sob sua responsabilidade, utilizados na execução do trabalho, a fim de prolongar a vida útil destes;

Executar outras tarefas correlatas, com mesmo grau de dificuldade, mediante solicitação do superior imediato.

Requisitos e qualificações

1 - Graduação completa em Enfermagem;

2- Experiência mínima comprovada de 6 (seis) meses como Enfermeiro(a) em hospitais da rede SUS;

3- Diferencial: experiência profissional em atividades de gestão e setor de Imagem.

Informações adicionais

Horário de trabalho: Segunda a Sexta de 07:00 às 16:00h;

Salário Mensal para carga horária de 200h (40h/semanais): R$ 5.796,30;

Refeição/alimentação em refeitório próprio - valor de R$20,00 mensais;

Vale alimentação no valor de R$ 220,00;

Descontos em cursos de Graduação e Pós em instituições parceiras;

Convênio com o SESC;

Treinamentos pela Plataforma PBH;

Gympass/Wellhub;

Acesso à plataforma UptoDate.

Etapas da seleção*:

1- Cadastro/ candidatura na plataforma para a vaga/ Análise curricular;

2- Comprovação documental, estudo de caso e entrevista de Seleção com o RH;

3- Entrevista técnica com o Gestor;

• Todas as etapas são eliminatórias e classificatórias.

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