Enfermeira Padrão - Guarulhos, SP

Confidencial; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma oportunidade empolgante para enfermeiros que desejam liderar e gerenciar equipes em um ambiente de saúde dinâmico. Neste papel, você será responsável por garantir a qualidade e humanização do atendimento, liderando uma equipe dedicada em um ambulatório de média complexidade. Com um foco em treinamento e supervisão, você terá a chance de moldar o futuro da assistência de enfermagem, promovendo um ambiente seguro e acolhedor para os pacientes. Se você tem paixão pela enfermagem e habilidades em gestão, esta é a oportunidade perfeita para você brilhar.

Qualificações

• Experiência em ambulatórios de média complexidade.
• Graduação em Enfermagem com COREN ativo.

Responsabilidades

• Liderar equipe de enfermagem e garantir a qualidade do atendimento.
• Realizar dimensionamento de pessoal e elaborar relatórios gerenciais.
• Promover a segurança do paciente durante o cuidado.

Conhecimentos

Gestão de Enfermagem

Avaliação de serviços de enfermagem

Treinamento e supervisão

Análise de desempenho

Formação académica

Ensino Superior em Enfermagem

Descrição da oferta de emprego

[OPORTUNIDADE] – Enfermeira Padrão

Salário: R$ 5.000,00
Local: Centro – Guarulhos – São Paulo
Regime de Contratação: PJ
Horário de trabalho: Segunda a sexta das 8h às 17h e aos sábados das 8h às 12h.

Necessário: Ter atuado em ambulatórios de média complexidade;
Possuir experiência comprovada em Gestão de Enfermagem;
Graduação ou experiência equivalente: ensino superior completo em Enfermagem com COREN ativo.

Descrição detalhada da Função:

1. Atuar com avaliação dos serviços de enfermagem;
2. Liderar/gerenciar equipe assistência dentro da unidade;
3. Realizar o dimensionamento de pessoal de Enfermagem;
4. Garantir o adequado funcionamento dos setores de enfermagem, através do controle dos processos, visando à qualidade e humanização do atendimento;
5. Realizar treinamento e supervisão da assistência técnica prestada pela equipe de enfermagem;
6. Avaliar, solicitar e realizar as demissões e contratações de profissionais da equipe de enfermagem;
7. Elaborar relatórios gerenciais;
8. Avaliar a qualidade do atendimento assistencial;
9. Garantir o acolhimento durante a assistência;
10. Promover a segurança do paciente durante o processo de cuidado;
11. Responsabilizar-se pelo levantamento das necessidades de materiais e equipamentos, através da análise e planejamento dos itens a serem adquiridos, bem como garantir que os materiais estejam em perfeitas condições de uso, a fim de suprir as necessidades funcionais da área;
12. Realizar em parceria com o RH, por meio de processos seletivos, capacitação e desenvolvimento técnico-profissional, a fim de minimizar custos de headcount e manter o quadro de profissionais qualificados e satisfeitos;
13. Realizar análise de potencial e desempenho dos colaboradores, bem como aplicar entrevistas de feedback.

Interessados ou indicações, envie seu currículo para: [e-mail]